Новые сотрудники и сотрудники, недавно назначенные на пост,

Лица, принимаемые на работу или назначаемые на новый пост

НЕ ПОЛУЧАЮТ ВЗЫСКАНИЙ И ПООЩРЕНИЙ ЗА СОСТОЯНИЕ НА ЭТОМ ПОСТУ В ТЕЧЕНИЕ ТРИДЦАТИ ДНЕЙ.

НЕ ПОДВЕРГАЮТСЯ НАКАЗАНИЯМ И НЕ ПОЛУЧАЮТ ПООЩРЕНИЯ ЗА СВОИ СОСТОЯНИЯ В ТЕЧЕНИЕ 30 ДНЕЙ НА ЭТОМ ПОСТУ.

Как известно, деятельность на каждом посту начинается в состоянии Несуществования, но при этом в течение 30 дней взыскания не налагаются. Если за это время (отведённое новым сотрудникам или сотрудникам, назначенным на новую должность) на посту не было достигнуто состояние Нормальной деятельности, взыскания налагаются в соответствии с тем состоянием, которое было достигнуто.

На любой должности человек начинает с состояния Несуществования, но без наказания в течение 30 дней. Если за это время у лица, принятого на работу или назначенного на новый пост, состояние деятельности на его посту не поднялось до Нормальной работы, то к нему применяются наказания, соответствующие достигнутому им состоянию.

Если человеку назначили низкое состояние – как ответственному за пост или как сотруднику подразделения организации или организации в целом, которым назначили низкое состояние, – и этого человека затем перевели на новый пост, то старое взыскание переносится на новый пост и остаётся в силе либо в течение 30 дней, либо до тех пор, пока на предыдущем посту не будет назначено более высокое состояние, в зависимости от того, что произойдёт раньше. После этого человек принимает то этическое состояние, которого он достиг на новом посту.

Сотрудник, которому назначено низкое состояние на посту, или член организации (части организации), которой назначено низкое состояние, в случае перевода на новый пост сохраняет наказания прежнего поста до тех пор, пока состояние прежнего поста не повысится, но не более, чем на 30 дней. Затем он получает состояние, до которого поднялась его деятельность на новом посту.

Сотрудники, недавно назначенные на пост (не новые сотрудники) или переведённые на новую должность, чьё состояние в момент перевода является Нормальным или выше, в течение 30 дней получают поощрения, которые они заслужили на предыдущем посту; по окончании этого срока они получают поощрения и взыскания, обусловленные текущим состоянием их нового поста.

Люди, получившие новое назначение (не новые работники), и имевшие состояние Нормальной работы или выше во время перевода на новый пост, подлежат поощрению за работу на предыдущем посту в течение 30 дней после перевода. Затем они поощряются или наказываются за текущее состояние их нового поста.