Лица, заново принимаемые на работу или заново назначаемые на пост

Лица, принимаемые на работу или назначаемые на новый пост

НЕ ЯВЛЯЮТСЯ ПРЕДМЕТОМ НАКАЗАНИЙ ИЛИ ПООЩРЕНИЙ ЗА СОСТОЯНИЯ В ТЕЧЕНИЕ 30 ДНЕЙ НА ЭТОМ ПОСТУ.

НЕ ПОДВЕРГАЮТСЯ НАКАЗАНИЯМ И НЕ ПОЛУЧАЮТ ПООЩРЕНИЯ ЗА СВОИ СОСТОЯНИЯ В ТЕЧЕНИЕ 30 ДНЕЙ НА ЭТОМ ПОСТУ.

Отмечено, что все должности начинаются c состояния несуществования, но без наказания в течение 30 дней. Если в это время (для вновь принятого на работу или вновь назначенного) деятельность на этой должности не поднимается до состояния нормальной работы, то наказания применяются для состояния, до которого он поднялся.

На любой должности человек начинает с состояния Несуществования, но без наказания в течение 30 дней. Если за это время у лица, принятого на работу или назначенного на новый пост, состояние деятельности на его посту не поднялось до Нормальной работы, то к нему применяются наказания, соответствующие достигнутому им состоянию.

Человек, которому назначено низкое состояние на посту или который является членом части организации, или организации с назначенным ей низким состоянием, при назначении на новый пост переносит на новый пост наказания старого поста в течение 30 дней или до тех пор, пока старое состояние поста не повысится, если это произойдет раньше. Затем он принимает на себя состояние, до которого он поднялся на новым посту.

Сотрудник, которому назначено низкое состояние на посту, или член организации (части организации), которой назначено низкое состояние, в случае перевода на новый пост сохраняет наказания прежнего поста до тех пор, пока состояние прежнего поста не повысится, но не более, чем на 30 дней. Затем он получает состояние, до которого поднялась его деятельность на новом посту.

Люди, вновь назначенные (не вновь принятые на работу) или переведенные по новому назначению, находящиеся в Нормальном состоянии или выше во время перевода являются предметом для поощрений за их работу на предыдущем посту в течение 30 дней, после чего они поощряются или наказываются за текущее состояние их нового поста.

Люди, получившие новое назначение (не новые работники), и имевшие состояние Нормальной работы или выше во время перевода на новый пост, подлежат поощрению за работу на предыдущем посту в течение 30 дней после перевода. Затем они поощряются или наказываются за текущее состояние их нового поста.