Любой преклир, который полностью оплатил 50 часов процессинга Силы и который достиг состояния релиз второй стадии не более чем за 25 часов, может, по усмотрению начальника отдела процессинга, продолжать получать одитинг до достижения им состояния релиз третьей стадии.

Преклир не вправе требовать получение вышеназванного действия одитинга. Он по собственному выбору заплатил за процессинг Силы до состояния релиз второй стадии. Продолжать ли одитировать его до третьей стадии, как описано выше, – это зависит только от решения начальника отдела процессинга.

Ни преклир, ни одитор не могут использовать никакое давление, принуждение, уговоры или какие-либо другие средства, чтобы заставить начальника отдела процессинга дать разрешение на получение процессинга до достижения состояния релиз третьей стадии.

Каждый штатный сотрудник, имеющий постоянный статус, должен носить форму.

Форму для мужчин составляют серые брюки, галстук с эмблемой Саентологии, тёмно-синий блейзер, желательно белая рубашка, чёрные туфли и тёмные носки.

Женская форма состоит из серой прямой юбки с бантовой складкой*бантовая складка: двойная складка, которая получается при сгибании материи внутрь с двух сторон; внешне состоит из двух параллельных складок, смотрящих в расходящихся направлениях, а складки, оказавшиеся внутри, смотрят друг на друга. сзади, короткий свободный жакет тёмно-синего цвета с лацканами. Пуговицы того же цвета, что и на мужских блейзерах. Карманов нет.

Мужчины будут носить эмблему на нагрудном кармане, а женщины – в верхней части левого борта жакета. Персонал ОХС (отделения 7, 1 и 2) будет носить эмблему ОХС. Персонал организации (отделения 3, 4, 5 и 6) – эмблему МАСХ.

У всех руководителей на изогнутой полоске под эмблемой будет изображено слово «Руководитель», гармонирующее с общим видом эмблемы.

На левом рукаве как жакетов, так и блейзеров находится номер отделения, выполненный в цвете этого отделения. Цифры, размером около 2,5 сантиметров в высоту, делаются из фетра и носятся на наружной части рукава, сантиметрах в 8-ми от манжеты. Их просто пришивают к рукаву без подкладки. Сотрудники отделения 2, занятые работой на множительной технике и непосредственно на упаковке грузов, будут носить халаты цвета хаки из тика.

Весь занятый работами по дому персонал в отделении 7, отдел 21, будет носить белые комбинезоны с рукавами, сшитые из тика, а также подходящую одежду, которую традиционно носят при выполнении работ по дому.

Сотрудники, работающие на открытом воздухе, – как например, садовники, строители и т.д. – будут носить комбинезоны из голубого тика. Он состоит из брюк и нагрудной части, которая начинается от брюк, закрывает грудь и удерживается с помощью лямок, которые в свою очередь крепятся к брюкам сзади. В комплект к этому комбинезону идёт короткая куртка из того же материала.

Все сотрудники, связанные с фотографией, носят халаты из голубого тика.

Штатным сотрудникам, имеющим постоянный статус, будет выдан полный комплект одежды.

Одежда остаётся собственностью организации и сдаётся при уходе из неё. Она не может быть продана, отдана в качестве залога или дана взаймы. Потеря частей экипировки требует возмещения их стоимости. Обычный износ не учи тывается.

Голубая, белая и цвета хаки рабочая форма еженедельно сдаётся администратору секции запасов в обмен на свежую. Если сотрудник не сдаёт рабочую одежду еженедельно по расписанию, это может повлечь за собой вычет её стоимости из его зарплаты.

Стандартный комплект формы будет состоять из одного блейзера и двух пар брюк. За одной из них нужно следить более тщательно, чем за другой, чтобы сохранить её в качестве «выходной». Это относится и к юбкам, которые будут выданы в количестве двух штук каждой сотруднице.

Рабочая форма будет выдаваться по одному комплекту каждую неделю при сдаче другого комплекта. У одного сотрудника не может быть на руках сразу два комплекта. Все запасные комплекты будут храниться под замком у администратора секции запасов.

Если дела будут идти хорошо, то будет производиться ежегодная выдача блейзера или пиджака и второй пары брюк или юбки.

Со штатного сотрудника, имеющего постоянный статус, не может взиматься никакой платы за его форму, когда она выдаётся первоначально. Деньги могут быть удержаны из зарплаты, если форма не сдана при уходе из организации или если её не сдают еженедельно для замены на свежую.

ЗА ВСЮ ПОЛУЧЕННУЮ ОДЕЖДУ ШТАТНЫЕ СОТРУДНИКИ ДОЛЖ

НЫ РАСПИСАТЬСЯ; расписка сотрудника аккуратно хранится в файлах ценных документов.

Каждый штатный сотрудник, которому выдана форма или одежда, отвечает за её содержание и уход за ней. Чистка и глаженье формы (за исключением рабочей одежды), также как и её ремонт, входит в обязанности сотрудника. Если сотрудник серьёзно повредил выданную ему одежду, он должен сам заплатить за новую и получить её. Если же порча была неизбежна или это произошло при исполнении служебных обязанностей, то вопрос, после расследования и подтверждения секцией этики, может быть улажен и может быть выдана новая одежда вместо потерянных или испорченных её частей.