Саентологические значки может приобрести каждый, кто желает заняться Саентологией. Желание получить то или иное достижение, используя Саентологию, – это та дверь, через которую в неё можно войти. Мы определяем, какие достижения желает получить человек, на основании следующего:

1. У человека может быть желание получить в своё распоряжение философию о жизни, которую действительно можно применить к жизни. Это желание получить данные о том, что такое жизнь, представленные таким образом, чтобы их можно было применить. Следовательно, достижение, которое человек хочет получить, – это успех в познании философии жизни, которую человек может применить в жизни. Это повсеместно достигается путём получения данных, имеющихся в Саентологии, в соответствии с надлежащим градиентом, что ведёт к возникновению реальности о том, что Саентология применима к повседневной жизни человека. Эти основные данные можно получить из книг, если их изучать в правильной последовательности, поэтому человек может получить эти данные, если воспользуется дверью в Саентологию, прочитав книгу.

Ни один штатный одитор или интерн, ни один одитор, работающий в организации, ни один одитор, участвующий во взаимном одитинге штатных сотрудников, не имеет права обращаться за советом относительно того, что он должен делать, к кому бы то ни было, кроме официально назначенного человека, который ведёт папки одитинга.

Устное или письменное обращение за советом относительно кейсов к комулибо, кроме человека, который ведёт папки одитинга, является НЕИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СТАНДАРТНЫХ ЛИНИЙ. Исключением являются этические вопросы, когда можно проконсультироваться с сотрудником секции этики или направить информацию в Сент-Хилл.

Поэтому нужно сделать анкету подобно той, что приведена на следующей странице, и распространить её. Любой, кто заполнит анкету и отправит её в организацию, «войдёт» в Саентологию, и ему должен быть выслан саентологический значок.

Если одитор пытается получить совет, не используя стандартные линии, и принимает его без ведома человека, официально супервизирующего одитинг через папки, в прохождение кейсов вводится фактор случайности, что может оказаться крайне пагубным.

По получении заполненной анкеты, данные этого человека заносятся в файлы, ему посылают значок, а регистратор по письмам берёт из файлов эти данные для работы.

В Сент-Хилле, на процессах силы, такое действие является преступлением, так как последствия могут быть поистине катастрофическими для кейсов, которым проводятся процессы силы.

Подлинными источниками инструкций являются лекции и бюллетени ОХС. Добавление к ним сведений, которые там не содержатся, – это самая распространённая ошибка одиторов.

Когда к кейс-супервайзеру, который ведёт папки, обращаются за каким-то необычным решением, – это верный знак, что последние указания не были выполнены. Давать необычные инструкции бесполезно, так как они также не будут исполнены.

(Ниже приводится анкета.)

Такое дев-ти, когда обращаются за советами, не используя стандартные линии, загружает линии и приводит кейсы в беспорядочное состояние.

ФОРМА, ЗАПОЛНЯЕМАЯ ЧЕЛОВЕКОМ, КОТОРЫЙ ПРИНИМАЕТ ПРИГЛАШЕНИЕ В САЕНТОЛОГИЮ (подчеркните достижения, которые вы хотите получить, а также напишите имя и адрес)

Пожалуйста, заполните форму и отправьте её в: МЕЖДУНАРОДНУЮ АССОЦИАЦИЮ САЕНТОЛОГОВ ХАББАРДА

Когда у одитора нарушен цикл общения, очень часто процессинг, тем не менее, работает на обычном преклире.

(отпечатайте на печатной машинке или напишите печатными буквами)

Когда у одитора нарушен цикл общения и преклир является кейсом этического типа (ПЛ, ПИН, наличие висхолдов), в результате возникает путаница. Одитора, у которого неполноценный цикл общения или который нарушает Кодекс одитора, всегда можно распознать: при работе с преклиром этического типа такого одитора ждёт крах.

Дата _________

Когда преклир не продвигается, можно быть уверенным, что:

Имя ________ Адрес __________

1. Цикл общения одитора нарушен и

Я безусловно принимаю это приглашение присоединиться к САЕНТОЛОГИИ. Пожалуйста, вышлите мне официальный САЕНТОЛОГИЧЕСКИЙ ЗНАЧОК и занесите меня в списки саентологов! Пришлите мне, пожалуйста, всю информацию, которую должен иметь новый саентолог, и обратите внимание на ДОСТИЖЕНИЯ, которые я подчеркнул ниже. Это те достижения, которые я хочу получить благодаря тому, что становлюсь САЕНТОЛОГОМ.

1. Я желаю приобрести знание ПРАКТИЧЕСКОЙ ФИЛОСОФИИ, которую я легко мог бы применять в жизни.

Когда имеют место оба эти пункта, никаких результатов быть не может.

Когда имеет место только один из этих пунктов, обычно одитинг в некоторой степени работает.

Подпись ___________

Когда кейс-супервайзер, который ведёт папки, видит, что процесс идёт неправильно, он не должен винить процесс или свою собственную рекомендацию, если они были хотя бы в малейшей степени обоснованны.

Причина другая: преклир является кейсом этического типа или же нарушен цикл общения одитора.

Если кажется, что ни то, ни другое не имеет места, а дела всё-таки идут плохо, значит, одитор просто не проводит то, что он говорит, что проводит, или не проводит то, что он должен проводить.

Если кажется, что ничего из вышеперечисленного не имеет места, значит, одитор прибегает к советам вне стандартных линий, и к процессу добавлена какая-нибудь сумасбродная интерпретация.

Знающий своё дело кейс-супервайзер, проверяя папки, действует в соответствии с правилом: кейс движется хорошо – продолжать применение стандартных приёмов. Нет хорошего продвижения кейса – направить преклира в отдел пересмотра для анализа ситуации, НЕЗАВИСИМО ОТ ТОГО, СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ ОДИТИНГА БУДЕТ ПОТЕРЯНО.

Когда преклир идёт в отдел пересмотра, разумно направить одитора в секцию креминга отдела пересмотра, чтобы проверить его на предмет владения Кодексом одитора и циклом общения в соответствии с тренировочными упражнениями.

Если и после этого одитор и преклир по-прежнему не добиваются успеха, направьте преклира в секцию этики (возможно, отдел пересмотра уже сделал это).

Если кейс-супервайзер когда-либо обнаруживает, что одитор не следует инструкциям или обращается за указаниями или получает их вне стандартных линий, он должен сразу же направить одитора в секцию этики. Обычно проводится этическое слушание и одитор отстраняется от работы на короткое время.

Если кейс-супервайзер, который ведёт папки, обнаруживает, что был сделан ложный доклад, он обязан направить нарушителя в секцию этики.

Преклира не направляют в секцию этики из-за висхолдов, раскрытых в сессии. Однако при работе с кнопкой «Обесценено» нередко обнаруживаются подавляющие личности в окружении преклира, и одитор должен направить преклира в секцию этики по окончании сессии, чтобы разорвать эти отношения или уладить их.

Иногда при раскрытии висхолдов обнаруживаются нарушения, совершённые не преклиром, а другим человеком. О них докладывают в секцию этики для проведения расследования.

Работа начальника отдела процессинга заключается в проведении процессинга точно так, как написано. У преклира всё нормально – продолжайте проводить процесс, проводите следующий процесс или переходите к следующей ступени.

У преклира что-то не ладится – направляйте его в отдел пересмотра, чтобы выяснить, почему.

Если отдел пересмотра обнаруживает, что это преклир этического типа, он направляет его в секцию этики.

Вот и все инструкции. Это так просто.