English version

Поиск по названию документа:
Поиск по содержанию:
АНГЛИЙСКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Quality Counts (0.STAFF-ORIENT) - P610526i67 | Сравнить

РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Изменение Учебных Программ HPA-HCA, BSCN-HCS (КРО-4) (ц) - И610526-1 | Сравнить
- Качество Имеет Значение (СДС-2) (2) - И610526 | Сравнить
- Качество Имеет Значение (СДС-2) (3) - И610526 | Сравнить
- Качество Имеет Значение (СДС-2) - И610526-2 | Сравнить
- Качество Имеет Значение (СДС-2) - И610526 | Сравнить
- Качество Имеет Значение (СДС-2, КРО-4) (ц) - И610526-2 | Сравнить
- Основная Шляпа Штатного Одитора - И610526-3 | Сравнить
- Учитывается Качество (СДС-2) - И610526-2 | Сравнить

СКАНЫ ЗА ЭТУ ДАТУ- 610526 - HCO Policy Letter - Basic Staff Auditors Hat [PL004-070]
- 610526 - HCO Policy Letter - Message to the Executive Secretaries and All Org Staff - Quality Counts, A [PL012-024]
- 610526 - HCO Policy Letter - Message to the Executive Secretaries and All Org Staff - Quality Counts, A [PL038-086]
- 610526 - HCO Policy Letter - Modification of HPA-HCA, BScn-HCS Schedule [PL004-069]
- 610526 - HCO Policy Letter - Quality Counts [PL004-071]
СОДЕРЖАНИЕ УЧИТЫВАЕТСЯ КАЧЕСТВО Cохранить документ себе Скачать
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Резиденция Сент-Хилл, Ист Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОТ 26 МАЯ 1961
Выпуск II
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Резиденция Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ОТ 26 МАЯ 1961
Выпуск II
РазмножитьРазмножить
Всему персоналуВсему Штату
В шляпы Технического ОтделенияТехническим Шляпам
В шляпы Отделения КвалификацииКвалификационным Шляпам
Сообщение Ответственным Секретарями
всему персоналу организации
Послание Исполнительным Секретарям
и Всему Штату Организации
Серия Сохранение действенности саентологии, 2Серия Сохранение действенности саентологии, 2

УЧИТЫВАЕТСЯ КАЧЕСТВО

КАЧЕСТВО ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ

Клиринг сегодня доступен каждому саентологу.

Клиринг теперь доступен каждому Саентологу.

Превосходное обучение одиторов сегодня доступно в каждой Академии.

Превосходное обучение одиторов теперь доступно каждой Академии.

И это единственные вещи, которые будут в итоге иметь значение.

И это единственные вещи, которые, в общем, будут считаться.

Когда я вижу, как персонал организации задыхается от газетной рекламы или восторгается по поводу распространения, и в то же время выдает мне плохие результаты и низкое качество у студентов, я знаю, что кто-то спутал свои цели.

Когда я вижу штат организации, запыхавшийся после рекламирования или сходя с ума от распространения, и, в то же время, возвращая мне плохие результаты и низкое качество студентов, я знаю, что кто-то перепутал их цели.

Качество ᄂ это единственное, что учитывается. Если качеству при обучении и одитинге не придаётся первостепенного значения и постоянного приоритета Секретарями или Ответственными Секретарями, то никакая администрация мира не добьется успеха ни в какой Центральной организации.

Качество является единственной вещью, которая идет в счет. Если качеству тренинга и одитинга не придается первейшее значение и постоянный приоритет начальниками отделений или Ответственными Секретарями, тогда вся администрация во всем мире не сможет сделать выпуска любой Центральной Организации.

Предоставляйте товары. Грубо говоря. Но если вы хотите новой и лучшей цивилизации, вы не добьетесь ее рекламными объявлениями или беспокойством о том, что люди о вас подумают. Вы добьетесь этого, только делая людей релизами и клирами и направляя их в общество начинать работать во всех областях человеческой деятельности, включая саентологию.

Поставляйте пользу. Это является необкатанной дорогой поставок. Но, если вы хотите новую и лучшую цивилизацию, вы не сделаете ее рекламой или беспокойством о том, что люди о вас думают. Вы сделаете это только освобождением и клирингом людей и посыланием их обратно в общество, чтобы был виден путь во всех сферах человеческой деятельности, включая Саентологию.

Я знаю, что долгое время никто не клировал людей. Но сейчас мы делаем это. Что нужно, чтобы делать людей клирами? Для этого нужен мастерский одитинг под строгим контролем. Нужна хорошая технология. Необходимо хорошее техническое применение.

Я знаю, что долгое время мы не клировалили людей. Но мы клируем их теперь. Что нужно, чтобы клировать людей? Это требует высококлассного и тщательно супервизированного одитинга. Это требует хорошей технологии. Это требует хорошего применения технологии.

Если вы забудете о том, как легко превратить студентов в толпу в классе, и будете действительно конфронтировать с каждым студентом как с личностью, добьетесь, чтобы студент знал каждый необходимый шаг, который он должен знать, добьетесь, чтобы на все его вопросы он получил ответ, тогда у вас будут одиторы, которые могут одитировать.

Если вы забудете о том, как легко столпить студентов в классе и действительно быть конфронт каждому студенту как личности, убедиться, что он знает каждый существенный шаг, который он должен знать, убедиться, что он получил ответы на все свои вопросы, вы будете иметь одиторов, которые могут одитировать.

Будьте любезны обратить внимание на повышение технического мастерства в НЦХ, на достижение релиза, клира, а также на качество обучения в Академии с тем, чтобы в конце сделать каждого студента способным ко всем шагам, необходмимым, чтобы делать людей релизами.

Будьте так любезны обратить свое внимание на повышение технического мастерства в НЦХ, освобождения людей, клиринга людей и качество обучения в Академии, делая студентов способными совершать шаги, необходимые для освобождения людей.

Я добился успеха в области исследований. А теперь настало время отбросить всякие бормотание и чепуху. Всё, что вы должны делать в организации ᄂ это делать людей релизами и клирами и выпускать одиторов, которые могут делать людей релизами и поддерживать контакт с публикой и хорошо с ней работать, и тогда вы ᄂ на высоте.

Я сделал техническое мастерство в области исследований. Теперь время отбросить все неодобрения и вздоры. Все, что вам нужно делать в организации, это освобождать и клирить людей и выпускать одиторов, которые могут освобождать людей, и поддерживать контакт с публикой и хорошо обращаться с ней, и вы будете на вершине.

Этим утром я получил телеграмму из одной организации. Срочную телеграмму. Думаете, в ней спрашивали "Как ты проводишь оценку для уровня Предспособности иметь?" или что-либо разумное? Нет. В телеграмме говорилось: "Пришлите какие-нибудь биографические данные для статьи в газете". Я плевался. Эта организация делает самую препаршивую работу в Техническом отделении, и все выворачиваются наизнанку, чтобы только получить известность. Что же это? Неужели они думают, что общество в этом состоянии одобрит могущество саентологии? Ни черта! И к чёрту такое общество. Мы создаём новое. Так давайте сбросим со счетов "кнопку одобрения" большинства обывателей и возьмёмся за работу по созданию новых людей и лучших людей. Тогда, может быть, у вас будет общество.

Этим утром я получил телеграмму из организации. Срочную телеграмму. Говорила ли она: "Как вы оцениваете уровень Прехава" или что-нибудь значительное? Отнюдь. Она говорила: "Пошлите некоторые биографические данные для газетной статьи". Я фыркнул. Эта организация делает самую вшивую работу, которая возможна в Технологии, и полностью работает на рекламу. Что это? Думают ли они, что общество в таком виде превознесет Саентологию до могущества? Абсолютно нет! И к черту это общество. Мы делаем новое. Так что пропустите мимо эти кнопки одобрения от множества черномазых и возьмитесь за делание новых людей и лучших людей. Затем, возможно, вы будете иметь новое общество.

Прямо здесь и прямо сейчас эта инструкция ставит навеки клеймо каленым железом: ОСНОВНАЯ И ПЕРВООЧЕРЕДНАЯ ЦЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ ᄂ ЭТО ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ВЫСОЧАЙШЕГО ТЕХНИЧЕСКОГО КАЧЕСТВА, КОТОРОЕ ТОЛЬКО МОЖЕТ БЫТЬ ПРЕДОСТАВЛЕНО В ЕЕ РАЙОНЕ.

Прямо здесь и прямо сейчас эта инструкция закрепляется стальными символами в бетоне: ПЕРВАЯ И ВАЖНЕЙШАЯ ЦЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ СОСТОИТ В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ НАИБОЛЕЕ ПЕРЕДОВОГО КАЧЕСТВА ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРОЕ ВОЗМОЖНО ПРЕДОСТАВИТЬ В ОБЛЕСТИ ДЕЙСТВИЯ ОРГАНИЗАЦИИ.

Отлично. Я сделал свой выстрел "в яблочко" по технической цели. Вы можете делать релизов и клиров. Вы можете хорошо обучать одиторов. Что ж, с богом! И давайте это делать, делать, делать!

Все правильно. Я сделал удар моей технической целью в глаза быка. Вы можете освобождать и клировать. Что ж, Христос! Давайте делать это, делать это, делать это!

Л. РОН ХАББАРД
Основатель
Л. РОН ХАББАРД
Основатель