It has been known for many many years that the phenomenon of “Mutual Out Ruds” existed.

В течение многих лет было известно о существовании явления “Совместных Вне-Рудиментов”.

This means two or more people who mutually have ruds out on the wider group or other dynamics and do not get them in.

Это означает ДВУХ ИЛИ БОЛЬШЕЕ КОЛИЧЕСТВО ЛЮДЕЙ, КОТОРЫЕ ОДНОВРЕМЕННО ИМЕЮТ ОТСУТСТВИЕ РУДИМЕНТОВ В ОТНОШЕНИИ БОЛЕЕ ШИРОКОЙ ГРУППЫ ИЛИ ДРУГИХ ДИНАМИК, НЕ СТРЕМЯЩИЕСЯ ИХ УЛАДИТЬ.

Example: A husband-wife co-audit team never run O/Ws on the rest of the family because both of them have similar overts and so consider it usual.

Пример: Команда коодитинга из мужа и жены никогда не проходит О/В в отношении остальной семьи, потому что оба имеют похожие оверты, и вследствие этого считают это обычным делом.

Example: Prisoners engaged in co-auditing (as in Narconon) may have similar overts, withholds, ARC Brks and/or problems with the rest of society and so do not think of handling them as out-ruds.

Пример: Заключенные, занимающиеся коодитингом (как в Наркононе), могут иметь похожие оверты, висхолды, разрывы АРО и/или проблемы с остальным обществом, и поэтому им не приходит в голову обработать это как вне-рудименты.

Example: Two top class auditors co-auditing, have similar overts on the junior auditors and the org and so never think to get them in.

Пример: Два одитора высокого класса занимаются коодитингом, и имеют похожие оверты в отношении одиторов более низкого класса, и поэтому не вводят их.

This can stall cases!

ЭТО МОЖЕТ ЗАСТОПОРИТЬ КЕЙСЫ!

A C/S has to take this factor into account wherever he has a possibility of its occurring.

К/С должен иметь этот фактор в виду всегда, когда есть вероятность возникновения подобной ситуации.

In one instance mutual out ruds went so far as four auditors, co-auditing, agreeing never to put their overts down on W/Ses “so they would not lose reputation”. Needless to say all four eventually blew.

В одном случае совместные вне-рудименты дошли до такого уровня, что четыре одитора, одитировавшие друг друга, договорились никогда не писать свои оверты в протоколах, “для того чтобы не потерять свою репутацию”. Нет нужды говорить о том, что все они в конце концов сбежали.

If the C/S had done a routine check for mutual out ruds, this whole scene would have been prevented and four beings would not have ruined each other.

Если бы К/С выполнил обычную проверку на совместные вне-рудименты, то все это можно было бы предотвратить, и четыре человека не разрушили бы друг друга.

In any situation where a small portion of a larger group is engaged in co-audit the C/S must check routinely for mutual out ruds.

В ЛЮБЫХ СИТУАЦИЯХ, КОГДА МЕНЬШАЯ ЧАСТЬ БОЛЬШОЙ ГРУППЫ ЗАНИМАЕТСЯ КООДИТИНГОМ, К/С ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬ ОБЫЧНЫЕ ПРОВЕРКИ НА ПРИСУТСТВИЕ СОВМЕСТНЫХ ВНЕРУДИМЕНТОВ.

This could even apply to an org or vessel which was separate from the rest of society around it: its members could develop mutual out ruds from the rest of society and cases could fail on this point.

Это можно даже применить в отношении организации или судна, которое отделено от остального общества вокруг себя: его члены могут заработать совместные вне-рудименты в отношении остального общества, и кейсы обрушатся на этом рубеже.

Be alert to mutual out rud situations and handle by getting them in on the rest of the surrounding people or society.

Будьте бдительны В ОТНОШЕНИИ СИТУАЦИЙ СОВМЕСТНЫХ ВНЕ-РУДИМЕНТОВ, ОБРАБАТЫВАЙТЕ ИХ В ОТНОШЕНИИ ОСТАЛЬНОГО ОКРУЖЕНИЯ ИЛИ ОБЩЕСТВА.