This is a VERY important policy. When it is neglected the org will soon experience a technical dropped statistic and lose income and personnel.

Не позволяется делать никаких добавок к циклу общения в одитинге.

The most attacked area of an org is its Tech and Qual personnel as these produce the effective results which make Scientology seem deadly to Suppressives.

Пример: Принуждать преклира сформулировать проблему после того, как он сказал, в чем она состоит.

The Suppressive is TERRIFIED of anyone getting better or more powerful as he is dramatizing some long gone (but to him it is right now) combat or vengeance. He or she confuses the old enemies with anyone about and looks on anyone who tries to help as an insidious villain who will strengthen these “enemies”.

Пример: Спрашивать преклира, было ли это ответом или нет.

Thus Tech and Qual personnel are peculiarly liable to covert, off line, off policy annoyances which in time turn them into PTSs. Their cases will Roller Coaster and they begin to go off line, off policy and off origin (see Dev-T Pol Ltrs) themselves.

Пример: Сообщить преклиру о том, что это “не вызвало реакции на Э-метре”.

This results in a technical break down and an apparency of busyness in these divisions which does not in fact produce anything, being Dev-T.

Пример: Уточнение ответа.

The policy then is: NO TECH OR QUAL PERSONNEL MAY OMIT GIVING ETHICS CHITS TO ETHICS ON ANY INCIDENT OR ACTION COVERED IN THE DEV-T POLICY LETTERS OR WHICH INDICATE SP OR PTS ACTIVITY.

Это самая ХУДШАЯ разновидность одитинга.

This means they may not “be decent about it” or “reasonable” and so refrain.

Процессы лучше всего проводятся В НАМОРДНИКЕ. Под словами “в наморднике” подразумевается использование ТОЛЬКО ТУ 0, 1, 2, 3 и 4 в соответствии с учебником.

This means they must know their Ethics and Dev-T Pol Ltrs.

Результаты преклира полетят К ЧЕРТЯМ на добавочном цикле общения.

This means they may not themselves act like Ethics Officers or steal the Ethics hat.

Есть сотни тысяч трюков, которые можно добавить к циклу общения одитинга.

It means that they must chit students who bring a body and ask for unusual solutions; they must chit all discourteous conduct; they must chit all Roller Coaster cases; they must chit all Suppressive actions observed; they must chit snide comments; they must chit alter-is and entheta; they must chit derogatory remarks; they must chit all Dev-T. Anything in violation of Ethics or Dev-T Pol Ltrs must be reported.

КАЖДЫЙ из них – это ГРУБАЯ ОШИБКА.

Ethics will find then that only two or three people in those areas are causing all the upset. This fact routinely stuns Tech and Qual personnel when it is called to their attention—that only two or three are making their lives miserable.

ЕДИНСТВЕННЫЙ СЛУЧАЙ, когда вы просите преклира повторить – это когда вы не смогли услышать, что он сказал.

Ethics, seeing tech statistics drop, must investigate all this and WHEN ETHICS FINDS the Qual and Tech personnel have not been handing in Ethics chits, the Ethics Officer must report them to the HCO Exec Sec for disciplinary action.

С 1950 года я знал, что все одиторы слишком много говорят в сессии. Максимальный объем речи – это стандартная модельная сессия и ТУ от 0 до 4 Цикла общения одитинга, И ТОЛЬКО.

Заставлять преклира “прояснять свой ответ” – это серьезное дело. Фактически, это вопрос Этики, и при постоянном повторении это является Подавляющим действием, потому что оно уничтожит все достижения.

What to do with the 2 or 3 students or pcs causing trouble?

Существуют также манерные добавки.

Ethics issues a Non Enturbulation Order. This states that those named in it (the SPs and PTSs who are students or preclears) are forbidden to enturbulate others and if one more report is received of their enturbulating anyone, an SP order will be issued forthwith.

Пример: Ожидание, пока преклир не посмотрит на вас, перед тем как подать следующую команду. (У преклира, который на вас не смотрит, есть разрыв АРО. И вы тогда не переворачиваете это с ног на голову, интерпретируя это так, что он должен посмотреть на вас, прежде, чем вы подадите следующую команду.)

This will hold them in line until tech can be gotten in on them and takes them off the back of Tech and Qual personnel.

Пример: Приподнятая бровь как реакция на ответ.

Пример: Вопросительный тип подтверждения.

This is not a theoretical situation or policy. It is issued directly after seeing tech results go down, Tech and Qual cases Roller Coaster and results drop.

Вся суть послания в следующем:

Ethics found that the entire situation came about through no chits from Tech and Qual personnel about troublesome people which resulted in no restraint and a collapse of Divisions 4 and 5 Comm lines and results.

ХОРОШИЙ ОДИТИНГ ИМЕЕТ МЕСТО ТОГДА, КОГДА ПРИМЕНЯЕТСЯ ТОЛЬКО ЦИКЛ ОБЩЕНИЯ, И ПРИТОМ “В НАМОРДНИКЕ”.

When Tech and Qual personnel try to take the law into their own hands, or ignore issuing Ethics chits, chaos results, not case gains.

Добавки к циклу общения одитинга – это ЛЮБЫЕ ДЕЙСТВИЯ, УТВЕРЖДЕНИЯ, ВОПРОСЫ ИЛИ ВЫСКАЗЫВАНИЯ, СДЕЛАННЫЕ В ДОПОЛНЕНИЕ К ТУ 0-4.

Keep Tech Results UP.

Это Крупные Ошибки Одитинга. И к ним так и нужно относиться.*вп: И их следует рассматривать как таковые.

Одиторы, которые делают добавки к Циклу общения одитинга, никогда не создают Релизов.

Так что, это - Подавление.*вп: Значит, это Подавление.

Не делайте этого!

[Выпущен заново дословно как БОХС 23 мая 71, Выпуск X.]