Если всей организации, или отделению, или отделу назначено состояние ниже Нормальной деятельности, оно относится сразу ко всем штатным сотрудникам,

ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ

Any executive failing to assign or enforce Conditions penalties below normal is himself assigned the condition he or she should have assigned until that post's stats are up (not necessarily that person's as transfer may be needed).

тех отдельных штатных сотрудников, которые могут немедленно показать администратору по этике организации, что их реальные статистики находятся в состоянии Нормальной деятельности или выше.

Any staff member failing to apply the formula or the penalties of a Condition assigned unless relieved by the E/O or the assigning authority or review of actual stats shall be downgraded one Condition level.

Администратор по этике организации сразу официально издает этический приказ, чтобы немедленно повысить состояние этих людей.

If he or she still fails to follow the downgraded formula and penalty within 24 hours of receipt of the downgrade, it is downgraded one more and so on.

Форма приказа об изменении состояний:

Sagged stats or crimes or high crimes are inexcusable. Seniors must always seek to raise stats and prevent crimes and high crimes by Condition Assignments the moment they are aware of the sag or the crime or high crime.

Staff members who see in their own sagged stats a Condition coming up should act fast to get the stat up up before a Condition has to be assigned.

Организация _____________ Дата________

При том, что (организации) (отделению) (отделу ____,) было назначено состояние _______ по проверке статистик

(ФИО) (пост), его/ее состояние повышается до ______________________

(Если этот приказ был получен на основании ложной статистики или неправильно представленной статистики, то будет назначено состояние Несуществования.)

Подпись _________

Администратор по этике

Однако, если в какой-то момент будет доказано, что статистика была ложной или приказ издан на основании неправильного представления статистики, или в результате оказанного давления, или подкупа, или какой-либо услуги, штатному сотруднику назначается состояние Несуществования на одну неделю или до тех пор, пока он не выполнит формулу Несуществования, причем действует то условие, которое займет больше времени.

Главам организации, отделения или отдела ни в коем случае не может быть назначено более высокое состояние посредством данной процедуры. Они могут направить протест прямо тому, кто назначил состояние, приложив для доказательства статистики, тем временем приняв назначенное состояние. Направляя протест, они также посылают копии всех статистик и приказ о назначении состояния Международному администратору по этике.