Ссылки:

(Ref: HCO PL 22 Sept. 70 HCO PL l Jul. 65 HCO PL 15 Sept. 59 HATS, THE REASON FORHATS AND OTHERFOLDERS)

ИП ОХС от 15 сент. 1959 II ШЛЯПНЫЕ И ДРУГИЕ ПАПКИ

ИП ОХС от 1 июля 1965 III ПОЧЕМУ СУЩЕСТВУЮТ ШЛЯПЫ

HCOs get continual demands for personnel from all areas of an org. To keep an HCO from going mad with all these demands, they must, on every request, (1) have the Dir of I&R do a full utilization survey on the division, dept or section requesting personnel and (2) do a full hat inspection on all personnel in that division, dept or section.

ИП ОХС от 22 сент. 1970 Серия «Персонал», 9 Серия «Организация», 4 ШЛЯПЫ

Only if these two steps are done for each personnel request will sanity reign in HCOs on the subject of personnel.

HCO PL 15 Sept. 59 HATS AND OTHER FOLDERS (Vol 0, page 65), HCO PL 1 Jul. 65 HATS, THE REASON FOR (Vol 0, page 66) and HCO PL 22 Sept. 70 HATS (Mgmt Vol, page 210*[Note: In Management Series Volume 2 see page 308 for the text of HCO PL 22 Sept. 70, HATS.] must be well known by all staff in Depts 1 and 3.

Personnel can recruit madly, answering every frantic demand for personnel, and yet HAVE THEM ALL WASTED for lack of full hats and full training on those hats.

1) добиться, чтобы начальник отдела инспекций и докладов провёл полное исследование по использованию персонала в отделении, отделе или секции, запрашивающей персонал, и

The whole org can sag and even vanish under these conditions.

2) провести полную инспекцию шляп у всего персонала, работающего в этом отделении, отделе или секции.

So Personnel has a vested interest in hats being complete and staff trained on them. For Personnel people cannot possibly cope with “no pay so can’t hire anyone” and “no people so can’t produce.”

Только если эти два шага выполняются в отношении каждого запроса на персонал, тема персонала перестанет сводить с ума сотрудников ОХС.

So for every demand for personnel, ALWAYS demand a utilization survey AND an inspection of hats in that area.

Все сотрудники в отделах 1 и 3 должны хорошо знать

ИП ОХС от 15 сентября 1959 II «Шляпные и другие папки» (Том 0),

ИП ОХС от 1 июля 1965 III «Почему существуют шляпы» (Том 0) и

ИП ОХС от 22 сентября 1970, серия «Персонал» 9, серия «Организация» 4, «Шляпы» (Том 0).

Отдел персонала может нанимать людей в бешеном темпе, отвечая на каждый отчаянный запрос на персонал, и тем не менее ПОТЕРЯТЬ ИХ ВСЕХ ПОНАПРАСНУ из-за того, что полные шляпные папки отсутствуют, а обучение по материалам этих папок в полном объёме не проводится.

В таких условиях вся организация может прийти в упадок и даже исчезнуть.

Поэтому отдел персонала кровно заинтересован в том, чтобы шляпные папки были полными и чтобы штатные сотрудники проходили по ним обучение. Ведь сотрудники отдела персонала никак не могут справиться с ситуациями типа «зарплаты нет, поэтому нельзя никого нанимать» и «людей нет, поэтому невозможно производить».

Поэтому по каждому запросу на персонал ВСЕГДА требуйте, чтобы в этом подразделении был проведён опрос по использованию персонала и была проведена инспекция шляп.