Русская версия

Search document title:
Content search 2 (exact):
ENGLISH DOCS FOR THIS DATE- Dones - P800921-5 | Сравнить
- Economy - P800921-4 | Сравнить
- Initiative - P800921-7 | Сравнить
- Morale (EXEC-22, ESTO-50) - P800921-8 | Сравнить
- Org Board (PERS-31, ORG-44, DIV1.DEP1.ORGB) - P800921-2 | Сравнить
- Product Officers (AKH-40, ESTO-46) - P800921-6 | Сравнить
- Source to Cause - P800921-3 | Сравнить
- Trouble (EXEC-25) - P800921 | Сравнить

RUSSIAN DOCS FOR THIS DATE- Инициатива - И800921-7 | Сравнить
- Источник и Причина - И800921-3 | Сравнить
- Сделано - И800921-5 | Сравнить

SCANS FOR THIS DATE- 800921 - HCO Policy Letter - Monitoring Tech Quality in Orgs [PL038-067]
- 800921 - HCO Policy Letter - Monitoring Tech Quality in Orgs [PL049-043]
- 800921 - HCO Policy Letter - Monitoring Tech Quality in Orgs [PL056-034]
- 800921 Issue 2 - HCO Policy Letter - Org Board, An [PL038-066]
- 800921 Issue 2 - HCO Policy Letter - Org Board, An [PL049-044]
- 800921 Issue 2 - HCO Policy Letter - Org Board, An [PL056-035]
- 800921 Issue 3 - HCO Policy Letter - Source to Cause [PL038-065]
- 800921 Issue 3 - HCO Policy Letter - Source to Cause [PL049-045]
- 800921 Issue 3 - HCO Policy Letter - Source to Cause [PL056-036]
- 800921 Issue 3R - HCO Policy Letter - Source to Cause [PL093-018]
- 800921 Issue 4 - HCO Policy Letter - Economy, The [PL038-064]
- 800921 Issue 4 - HCO Policy Letter - Economy, The [PL049-046]
- 800921 Issue 4 - HCO Policy Letter - Economy, The [PL056-037]
- 800921 Issue 5 - HCO Policy Letter - Dones [PL038-063]
- 800921 Issue 5 - HCO Policy Letter - Dones [PL049-047]
- 800921 Issue 5 - HCO Policy Letter - Dones [PL056-038]
- 800921 Issue 6 - HCO Policy Letter - Product Officers [PL038-062]
- 800921 Issue 6 - HCO Policy Letter - Product Officers [PL049-048]
- 800921 Issue 6 - HCO Policy Letter - Product Officers [PL056-039]
- 800921 Issue 7 - HCO Policy Letter - Initiative [PL038-061]
- 800921 Issue 7 - HCO Policy Letter - Initiative [PL049-049]
- 800921 Issue 7 - HCO Policy Letter - Initiative [PL056-040]
- 800921 Issue 7 - HCO Policy Letter - Initiative [PL093-036]
- 800921 Issue 8 - HCO Policy Letter - Morale [PL038-060]
- 800921 Issue 8 - HCO Policy Letter - Morale [PL049-050]
- 800921 Issue 8 - HCO Policy Letter - Morale [PL056-041]
- 800921 Issue 9 - HCO Policy Letter - Trouble [PL038-059]
- 800921 Issue 9 - HCO Policy Letter - Trouble [PL049-051]
- 800921 Issue 9 - HCO Policy Letter - Trouble [PL056-042]
- 800921R - HCO Policy Letter - Personnel Required for Solo NOTs Delivery [PL056-033]
CONTENTS MORALE Cохранить документ себе Скачать
HUBBARD COMMUNICATIONS OFFICE
Saint Hill Manor, East Grinstead, Sussex
HCO POLICY LETTER OF 21 SEPTEMBER 1980
Issue VIII
(Originally LRH OODs item of 14 May 1972)
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Суссекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ОТ 21 СЕНТЯБРЯ 1980
Выпуск VII
RemimeoРазмножить
Exec Series 22
Esto Series 50
(Исходно выпущено как ЛРХ ПНД номера от 22 мар 69, 8 апр 69 и 7 авг 69)

MORALE

ИНИЦИАТИВА

Production is the basis of morale.

Когда чувства собственного достоинства персонала, гордости группы и инициативы не хватает, этика должна быть использована как заменитель.*Когда персонал в наилучшем состоянии, группа в наилучшем состоянии и инициативы не хватает, этика должна быть использована как заменитель.

If one can get a unit producing and actually accomplishing worthwhile production, then their morale will rise.

Группы, кажется, никогда не осознают, что их суровые времена начинаются тогда, когда не удается взять ответственность и разделить нагрузку.*там, где не удается взять ответственность и начинается дележ нагрузки.

Thus, it does not matter too much how one starts a unit producing so long as it does get started.

Фактически, все рабство - это следствие безответственности и неспособности делать свою работу.

I was given a good example of this with just one person who has been on MO lines. She is actually well now. She is miserable. There is nothing wrong with her at all except she is out of the action and is not producing anything.

Удовлетворение от выполнения собственной работы и от того, чтобы быть частью уважающей себя группы - это достаточная награда.

This has been noted in other fields. The “idle rich” are the most miserable people you ever wanted to meet. “To Have and Have Not” or some such title by Hemingway talks about it for the best part of a book.

Здесь берет начало источник богатства и власти.

L. RON HUBBARD
Founder

Пока кто-то не поднялся на уровень уважающей себя группы с высокими стандартами, он может видеть впереди только бедность и тяжелые времена.

Compiled and issued by Sherry Anderson Compilations Missionaire
Accepted and approved by the
BOARDS OF DIRECTORS of the
CHURCHES OF SCIENTOLOGY

У кого-то есть Организация до той степени, до которой он или она вносит вклад в ее улучшение, проявляя инициативу и справляясь с тем, что возникает. Личная инициатива, а не приказы, создают настоящую группу.

BDCS:LRH:SA:dr.gm

Начните проявлять инициативу и наращивать вашу работу до того максимума, который в ней возможен. Любой, проявляющий инициативу, склонен вступать в случайные споры.*Любой, проявляющий инициативу, подвержен возможности случайного обвинения. Способность принять это также является частью инициативы. Человек не может быть в полной безопасности в этой вселенной. Но он может, по крайней мере,*хотя бы быть эффективным! Знайте, что это также и ваш мир, ваша Саентология и ваша Организация.

[Note: The original mimeo copies of this policy letter incorrectly labeled it as “Esto Series 41” which has been corrected above.]

Л. РОН ХАББАРД
Основатель