Когда чувства собственного достоинства персонала, гордости группы и инициативы не хватает, этика должна быть использована как заменитель.*Когда персонал в наилучшем состоянии, группа в наилучшем состоянии и инициативы не хватает, этика должна быть использована как заменитель.

An org board is a list of hats with seniorities. The hats are in flow sequence.

Группы, кажется, никогда не осознают, что их суровые времена начинаются тогда, когда не удается взять ответственность и разделить нагрузку.*там, где не удается взять ответственность и начинается дележ нагрузки.

A hat is a duty. It outlines the actions necessary to accomplish a production and receive what’s needed, change and route it.

Фактически, все рабство - это следствие безответственности и неспособности делать свою работу.

In theory the I/C holds all functions. When he doesn’t fully outline them they can’t be hatted. If they’re not hatted he wears them as an unknown fog. Simple as that.

Удовлетворение от выполнения собственной работы и от того, чтобы быть частью уважающей себя группы - это достаточная награда.

What defines a hat is a product.

Здесь берет начало источник богатства и власти.

If you count up the expected products you get the minimum number of hats. The steps to get the product is the hat. Products are also composed of lesser products, so hats can be enlarged. It’s what you designate as a product that makes a hat. It’s the importance of that product to others on the line that makes the hat’s importance.

Пока кто-то не поднялся на уровень уважающей себя группы с высокими стандартами, он может видеть впереди только бедность и тяжелые времена.

The completeness and size of the product make the seniority of the hat.

У кого-то есть Организация до той степени, до которой он или она вносит вклад в ее улучшение, проявляя инициативу и справляясь с тем, что возникает. Личная инициатива, а не приказы, создают настоящую группу.

The overall product of a division determines the hat of the divisional officer. The lesser products that when combined make the overall product determine the rest of the division hats.

Начните проявлять инициативу и наращивать вашу работу до того максимума, который в ней возможен. Любой, проявляющий инициативу, склонен вступать в случайные споры.*Любой, проявляющий инициативу, подвержен возможности случайного обвинения. Способность принять это также является частью инициативы. Человек не может быть в полной безопасности в этой вселенной. Но он может, по крайней мере,*хотя бы быть эффективным! Знайте, что это также и ваш мир, ваша Саентология и ваша Организация.

Until you can define in one go the overall product of a division you aren’t likely to be able to post any real part of its org board. For the product of hats of that div add up to the div product.

When you see an unposted or unreal org board, the head of the div is not producing a product with that div, no matter how busy it all looks or how exhausting.