Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 20 ОКТЯБРЯ 1967П Выпуск II ПЕРЕСМОТРЕНО 4 МАРТА 1975 | Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 20 ОКТЯБРЯ 1967П Выпуск II ПЕРЕСМОТРЕНО 4 МАРТА 1975 |
ВЗЫСКАНИЯ ЗА ЭТИЧЕСКИЕ СОСТОЯНИЯ | ВЗЫСКАНИЯ ЗА ЭТИЧЕСКИЕ СОСТОЯНИЯ |
Новые сотрудники и сотрудники, недавно назначенные на пост, | Новые сотрудники и сотрудники, недавно назначенные на пост, |
НЕ ПОЛУЧАЮТ ВЗЫСКАНИЙ И ПООЩРЕНИЙ ЗА СОСТОЯНИЕ НА ЭТОМ ПОСТУ В ТЕЧЕНИЕ ТРИДЦАТИ ДНЕЙ. | НЕ ПОЛУЧАЮТ ВЗЫСКАНИЙ И ПООЩРЕНИЙ ЗА СОСТОЯНИЕ НА ЭТОМ ПОСТУ В ТЕЧЕНИЕ ТРИДЦАТИ ДНЕЙ. |
Как известно, деятельность на каждом посту начинается в состоянии Несуществования, но при этом в течение 30 дней взыскания не налагаются. Если за это время (отведённое новым сотрудникам или сотрудникам, назначенным на новую должность) на посту не было достигнуто состояние Нормальной деятельности, взыскания налагаются в соответствии с тем состоянием, которое было достигнуто. | Как известно, деятельность на каждом посту начинается в состоянии Несуществования, но при этом в течение 30 дней взыскания не налагаются. Если за это время (отведённое новым сотрудникам или сотрудникам, назначенным на новую должность) на посту не было достигнуто состояние Нормальной деятельности, взыскания налагаются в соответствии с тем состоянием, которое было достигнуто. |
Если человеку назначили низкое состояние – как ответственному за пост или как сотруднику подразделения организации или организации в целом, которым назначили низкое состояние, – и этого человека затем перевели на новый пост, то старое взыскание переносится на новый пост и остаётся в силе либо в течение 30 дней, либо до тех пор, пока на предыдущем посту не будет назначено более высокое состояние, в зависимости от того, что произойдёт раньше. После этого человек принимает то этическое состояние, которого он достиг на новом посту. | Если человеку назначили низкое состояние – как ответственному за пост или как сотруднику подразделения организации или организации в целом, которым назначили низкое состояние, – и этого человека затем перевели на новый пост, то старое взыскание переносится на новый пост и остаётся в силе либо в течение 30 дней, либо до тех пор, пока на предыдущем посту не будет назначено более высокое состояние, в зависимости от того, что произойдёт раньше. После этого человек принимает то этическое состояние, которого он достиг на новом посту. |
Сотрудники, недавно назначенные на пост (не новые сотрудники) или переведённые на новую должность, чьё состояние в момент перевода является Нормальным или выше, в течение 30 дней получают поощрения, которые они заслужили на предыдущем посту; по окончании этого срока они получают поощрения и взыскания, обусловленные текущим состоянием их нового поста. | Сотрудники, недавно назначенные на пост (не новые сотрудники) или переведённые на новую должность, чьё состояние в момент перевода является Нормальным или выше, в течение 30 дней получают поощрения, которые они заслужили на предыдущем посту; по окончании этого срока они получают поощрения и взыскания, обусловленные текущим состоянием их нового поста. |
ОСНОВАТЕЛЬ | ОСНОВАТЕЛЬ |