Итак, вы считаете, что ВД должен быть выше.

ОДИТОР ИЛИ СУПЕРВАЙЗЕР, ПРЕДСТАВЛЯЮЩИЙ УСЛУГУ ЧЕЛОВЕКУ, НЕ ИМЕЯ ПОЛНОСТЬЮ ОПЛАЧЕННОЙ КВИТАНЦИИ НА ЭТУ УСЛУГУ, И КОТОРЫЙ ЗАТЕМ НЕ ОТСЫЛАЕТ ЧЕЛОВЕКА ОБРАТНО К РЕГИСТРАТОРУ ДЛЯ ОПЛАТЫ ЭТОЙ УСЛУГИ,

Итак, вы удивляетесь, почему персонал не получает больше.

А. СКРЫТНО ВОРУЕТ ЗАРПЛАТУ У СВОИХ ТОВАРИЩЕЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИИ

Чтобы успешно разрешить эти загадки, необходимо знать кое-что о ДЕНЬГАХ.

Б. НАХОДИТСЯ В СОСТОЯНИИ ПРЕДАТЕЛЬСТВА ПО ОТНОШЕНИЮ К СВОЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ, КОТОРОЕ ЕМУ И НАЗНАЧАЕТСЯ.

По существу, деньги - это "некая идея, подкрепленная уверенностью".

АНАЛОГИЧНО, ОДИТОР, ПРОДОЛЖАЮЩИЙ ОДИТИРОВАТЬ ЧЕЛОВЕКА СВЕРХ ОПЛАЧЕННЫХ ЧАСОВ И НЕ ОТПРАВЛЯЮЩИЙ ЗАТЕМ ЧЕЛОВЕКА ОБРАТНО К РЕГИСТРАТОРУ ДЛЯ ОПЛАТЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЧАСОВ, ЧТОБЫ УСПЕШНО ЗАВЕРШИТЬ ПРОГРАММУ ОДИТИНГА, ВИНОВЕН В (А) И (Б), УКАЗАННЫХ ВЫШЕ.

Идея состоит в том, что непосредственный обмен одного вида товаров и услуг на другой слишком негибок. Носить свою дюжину яиц по всему городу, пока не попадется кто-то, у кого есть хлеб, и кто обменяет свой хлеб на ваши яйца - это слишком неуклюжий метод. Это называется "бартерной (обменной) системой" и используется в примитивных племенах. Чтобы решить эту проблему, люди придумали делать металл или полоски бумаги представителями этих яиц и хлеба. Поэтому вам не нужно ходить по всему городу. Любой, кто желает яиц, купит их у вас и даст вам деньги, а любой, кто имеет хлеб, примет деньги за него. Например: одна единица денег стоит пять буханок хлеба, или дюжину яиц, или два часа ручного труда, или одну книгу, или квадратный дюйм земли, или, или, или...

Уверенность состоит в том, что денежная единица (кусочек металла или бумаги или какой-то другой подобный символ) БУДЕТ в дальнейшем приниматься после того, как вы приняли ее за ваши яйца. Эта уверенность расширяется до масштаба страны, выпускающей бумажные деньги.

Поскольку металл имеет и другие применения - золото, серебро, медь, бронза - более вероятно доверие им, так как страна может разрушиться, но человек все еще будет владеть металлом. С бумагой человек должен иметь больше уверенности в стране.

Таким образом, ДЕНЬГИ есть лишь нечто, что можно уверенно обменять на товары или услуги. Это символ, представляющий ценность в терминах товаров или услуг.

Когда деньги уплачиваются без приобретения ценности (как в случае благотворительных пожертвований, военного оборудования, некачественных товаров или просто невыполненного обязательства), с ними самими случается неприятность. Они начинают стоить меньше, поскольку они более не представляют продукцию, услуги или какую-то ценность.

Когда кто-то начинает получать и тратить деньги, он вступает в сферу, известную как ЭКОНОМИКА.

Чтобы понимать смысл денег, он должен понимать экономику. Иначе из него сделают дурака.

ЭКОНОМИКА в современном языке означает: "общественная наука, которая изучает производство, распространение и потребление (использование) товаров (вещей)".

Если вы любите деньги, нуждаетесь в деньгах или пользуетесь деньгами, вы не можете оставаться несведущим в "экономике".

Причиной, по которой Маркс и социалисты в целом смогли одурачить всех, является то, что существует очень мало людей, которые разбираются в экономике, и что сама экономика является не наукой, а примитивным искусством. Поэтому, пока вы можете спотыкаться на слове "экономика", супертоталитарные социалисты заставляют спотыкаться и падать в их объятья целые общества.

Первоначально это слово означало: "наука или искусство управления домашним хозяйством и семьей", и это все еще остается его первым значением. Из этого выросло учение о целом сообществе, как о группе людей, объединенных совместной деятельностью.

Запомните: деньги представляют вещи. Это заместитель для товаров и услуг.

Чего не могут понять правительства, люди и даже наши организации - так это того, что ОТСУТСТВИЕ ПРОИЗВОДСТВА = отсутствию денег.

Если кто-то предоставляет ценную услугу и обменивает ее на товары, он делает это через посредство денег.

Производство может означать предоставление какой-то услуги или изготовление какой-то вещи, которые могут обмениваться на товары и услуги.

Если какая-то деятельность не производит или не предоставляет или не обменивается с другими видами деятельности, никакие деньги не возможны.

Пример: Отсутствие хороших 6-ых Отделений (Отделения по работе с публикой) в организациях делает невозможным производить обмен с обществом. Это эквивалентно отсутствию денег.

Это то, что является причиной низкого валового дохода.

Шаги, которые нужно предпринять, таковы: постройте организацию так, чтобы она могла производить ценные услуги в некотором объеме, а затем обменивать эти услуги через контакты Отделения 6 на деньги. Затем увеличьте объем и качество услуг и увеличьте обмен через расширение контактов Отделения 6. Это вырастает в большой ВД, который будет продолжать оставаться большим и не упадет.

Как только кто-то перестает предоставлять услугу, обмен нарушается, и ВД рушится. Не важно, как усиленно вы продаете, если вы не предоставляете, вы окажетесь в затруднительном положении.

Штатный сотрудник, являясь частью организации, может думать, что его зарплата возникает из каких-то неизвестных, загадочных источников. Это не так. Она возникает из его собственного личного производства.

Сочетание услуг штатных сотрудников дает организации ценные конечные услуги, которые могут обмениваться на деньги. Если все делается именно так, штатный сотрудник получает зарплату и заботу о себе.

Именно Отделение 6 отвечает за создание СПРОСА на услуги и увеличение числа людей, которые нуждаются в услуге. Оно делает это путем опросов о том, что из предоставляемого организацией публика будет покупать. Затем оно делает так, чтобы публика осознала это, путем рекламных объявлений и контактов. Публика приходит и платит. Остальная часть организации поддерживает себя в функционирующем состоянии и предоставляет услуги.

Это, в действительности, все, что существует по этому поводу.

Когда вы видите персонал, не получающий зарплаты, или не слишком платежеспособную организацию, это значит, что вышеуказанные данные не поняты.

Когда вы видите платежеспособную организацию и хорошо оплачиваемый персонал, это значит, что большинство понимает и применяет эти данные.

Когда организация делает все это достаточно хорошо и в достаточном объеме, ее контроль становится все более доброжелательным и обширным.

Люди сегодня очень плохо обучены этому предмету. Все деньги приходят "от папочки". Правительства печатают их нескончаемыми потоками (и они обесцениваются).

Нет ничего удивительного в том, что люди верят в "удачу" как в единственную вещь, которая может сделать их богатыми и сильными. Или в какую-нибудь дикую идею, которая никогда не проверялась на практике и может оказаться не тем, чего от нее ожидают.

Истины богатства таковы:

Приток денег от продаж должен быть больше, чем расходы по счетам.

Книги, одитинг и обучение, ленты и Е-метры должны продаваться по большей цене, чем было затрачено организацией на их производство или приобретение.

Деньги есть просто то, что представляет предоставляемую продукцию.

Моральный дух тоже зависит от произведенной и обмененной продукции.

Деньги не эквивалентны морали. Праздные богачи являются прекрасным материалом для изучения психозов.

Благотворительные деньги развращают, так как они не обмениваются на предоставляемую продукцию.

Вот все факторы в экономике.

Путь к хорошей оплате - понимание предмета, как описано выше, и работа, необходимая для того, чтобы сделать так.