English version

Поиск по названию документа:
Поиск по содержанию:
АНГЛИЙСКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Failure to Follow Or Apply Condition (0.CONDITIONS) - P671018-6 | Сравнить
- Policy and HCOB Alterations - High Crime (DIV1.DEP3.ETHICS) - P671018-3 | Сравнить

РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Искажение Организационной Политики и БОХС - Тяжкое Преступление (КРО-1) (ц) - И671018-2 | Сравнить
- Контрольные Листы Академии - Этические Состояния Супервайзеров (КРО-4) (ц) - И671018-5 | Сравнить
- Невыполнение или Неприменение Состояний (ЭТИКА) (ц) - И671018-6 | Сравнить
- Неследование или Неприменение Состояния - И671018 | Сравнить
- Состояния Организаций, Отделений, Отделов - Пояснение (КРО-1) (ц) - И671018-3 | Сравнить
- Состояния Организаций, Отделений, Отделов - Пояснение - И671018-5 | Сравнить

СКАНЫ ЗА ЭТУ ДАТУ- 671018 - HCO Policy Letter - Conditions on Orgs or Divisions or Depts - Clarification [PL012-076]
- 671018 Issue 2 - HCO Policy Letter - WW - How to Comm to WW Continental Liaison Officers [PL012-074]
- 671018 Issue 3 - HCO Policy Letter - Policy and HCOB Alterations - High Crime [PL012-075]
- 671018 Issue 4 - HCO Policy Letter - Penalties for Lower Conditions [PL093-093]
- 671018 Issue 6 - HCO Policy Letter - Failure to Follow or Apply Condition [PL012-077]
- 671018 Issue 7 - HCO Policy Letter - Academy Checksheets - Supervisor Conditions [PL012-078]
СОДЕРЖАНИЕ ИСКАЖЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И БОХС – ТЯЖКОЕ ПРЕСТУПЛЕНИЕ Cохранить документ себе Скачать
HUBBARD COMMUNICATIONS OFFICE
Saint Hill Manor, East Grinstead, Sussex
HCO POLICY LETTER OF 18 OCTOBER 1967
Issue III
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 18 ОКТЯБРЯ 1967
Выпуск II
RemimeoРазмножить

POLICY AND HCOB ALTERATIONS
HIGH CRIME

ИСКАЖЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И БОХС – ТЯЖКОЕ ПРЕСТУПЛЕНИЕ

Recently, during the reorganisation of WW, it came to light that in some Continental orgs EXEC SECS and SECS had on occasion actually ordered that certain Pol Ltrs and HCOBs were not to be followed.

Недавно, во время реорганизации Всемирной, выяснилось, что в некоторых континентальных организациях ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СЕКРЕТАРИ и СЕК РЕТАРИ на самом деле иногда приказывали не следовать определённым инст руктивным письмам и БОХСам.

This order is an illegal order and any staff following it is guilty of executing an illegal order.

Такой приказ является незаконным приказом, и любой штатный сотрудник, следующий ему, виновен в исполнении незаконного приказа.

Any executive issuing such an order shall hereafter be considered as committing a high crime which on proof beyond reasonable doubt constitutes a HIGH CRIME and can carry the assignment of the Condition of TREASON for both the person issuing the order and the person who receives and executes it.

В дальнейшем будет считаться, что любой руководитель, издающий такой приказ, совершает тяжкое преступление. И если это будет доказано вне всяких сомнений, то данное действие будет составлять ТЯЖКОЕ ПРЕСТУПЛЕНИЕ и может повлечь за собой назначение состояния ПРЕДАТЕЛЬСТВА как тому, кто издаёт такой приказ, так и тому, кто принимает этот приказ и исполняет его.

All such instances MUST be reported at once to the International Ethics Officer at WW.

Обо всех таких случаях СЛЕДУЕТ немедленно докладывать Международному администратору по этике во Всемирной организации.

Failure to report such an order to the Int E/O when one knows of it carries with it the assignment of a Condition of Liability.

Если человек знает о таком приказе и не докладывает о нём Международному А/Э, то это влечёт за собой назначение состояния Помехи.

Lines for the amendment of Policy already exist as per other Pol Ltr and until an amendment is legally and completely passed the old policy must be followed.

Линии для внесения поправок в оргполитику уже существуют и описаны в других инструктивных письмах, и, до тех пор пока поправка окончательно не принята законным путём, необходимо следовать прежней оргполитике.

HCOBs cannot be amended.

В БОХС поправки не вносятся.

L. RON HUBBARD
Founder
Л. РОН ХАББАРД
ОСНОВАТЕЛЬ
LRH:jp.cden