Ссылки:

Ссылки:

ИП ОХС от 15 сент. 1959 II ШЛЯПНЫЕ И ДРУГИЕ ПАПКИ

ИП ОХС от 15 сент. 1959 II ШЛЯПНЫЕ И ДРУГИЕ ПАПКИ

ИП ОХС от 1 июля 1965 III ПОЧЕМУ СУЩЕСТВУЮТ ШЛЯПЫ

ИП ОХС от 1 июля 1965 III ПОЧЕМУ СУЩЕСТВУЮТ ШЛЯПЫ

ИП ОХС от 22 сент. 1970 Серия «Персонал», 9 Серия «Организация», 4 ШЛЯПЫ

ИП ОХС от 22 сент. 1970 Серия «Персонал», 9 Серия «Организация», 4 ШЛЯПЫ

1) добиться, чтобы начальник отдела инспекций и докладов провёл полное исследование по использованию персонала в отделении, отделе или секции, запрашивающей персонал, и

1) добиться, чтобы начальник отдела инспекций и докладов провёл полное исследование по использованию персонала в отделении, отделе или секции, запрашивающей персонал, и

2) провести полную инспекцию шляп у всего персонала, работающего в этом отделении, отделе или секции.

2) провести полную инспекцию шляп у всего персонала, работающего в этом отделении, отделе или секции.

Только если эти два шага выполняются в отношении каждого запроса на персонал, тема персонала перестанет сводить с ума сотрудников ОХС.

Только если эти два шага выполняются в отношении каждого запроса на персонал, тема персонала перестанет сводить с ума сотрудников ОХС.

Все сотрудники в отделах 1 и 3 должны хорошо знать

Все сотрудники в отделах 1 и 3 должны хорошо знать

ИП ОХС от 15 сентября 1959 II «Шляпные и другие папки» (Том 0),

ИП ОХС от 15 сентября 1959 II «Шляпные и другие папки» (Том 0),

ИП ОХС от 1 июля 1965 III «Почему существуют шляпы» (Том 0) и

ИП ОХС от 1 июля 1965 III «Почему существуют шляпы» (Том 0) и

ИП ОХС от 22 сентября 1970, серия «Персонал» 9, серия «Организация» 4, «Шляпы» (Том 0).

ИП ОХС от 22 сентября 1970, серия «Персонал» 9, серия «Организация» 4, «Шляпы» (Том 0).

Отдел персонала может нанимать людей в бешеном темпе, отвечая на каждый отчаянный запрос на персонал, и тем не менее ПОТЕРЯТЬ ИХ ВСЕХ ПОНАПРАСНУ из-за того, что полные шляпные папки отсутствуют, а обучение по материалам этих папок в полном объёме не проводится.

Отдел персонала может нанимать людей в бешеном темпе, отвечая на каждый отчаянный запрос на персонал, и тем не менее ПОТЕРЯТЬ ИХ ВСЕХ ПОНАПРАСНУ из-за того, что полные шляпные папки отсутствуют, а обучение по материалам этих папок в полном объёме не проводится.

В таких условиях вся организация может прийти в упадок и даже исчезнуть.

В таких условиях вся организация может прийти в упадок и даже исчезнуть.

Поэтому отдел персонала кровно заинтересован в том, чтобы шляпные папки были полными и чтобы штатные сотрудники проходили по ним обучение. Ведь сотрудники отдела персонала никак не могут справиться с ситуациями типа «зарплаты нет, поэтому нельзя никого нанимать» и «людей нет, поэтому невозможно производить».

Поэтому отдел персонала кровно заинтересован в том, чтобы шляпные папки были полными и чтобы штатные сотрудники проходили по ним обучение. Ведь сотрудники отдела персонала никак не могут справиться с ситуациями типа «зарплаты нет, поэтому нельзя никого нанимать» и «людей нет, поэтому невозможно производить».

Поэтому по каждому запросу на персонал ВСЕГДА требуйте, чтобы в этом подразделении был проведён опрос по использованию персонала и была проведена инспекция шляп.

Поэтому по каждому запросу на персонал ВСЕГДА требуйте, чтобы в этом подразделении был проведён опрос по использованию персонала и была проведена инспекция шляп.