У каждого саентолога теперь есть возможность стать клиром.

Клиринг теперь доступен каждому Саентологу.

У каждой академии теперь есть возможность предоставлять отличное обучение для одиторов.

Превосходное обучение одиторов теперь доступно каждой Академии.

И только это в конечном итоге будет иметь значение.

И это единственные вещи, которые, в общем, будут считаться.

Когда я вижу, что сотрудники какой-нибудь организации гоняются за газетной славой или усиленно заняты распространением, но в то же время преподносят мне очень плохие результаты и плохо обученных студентов, я понимаю, что чьи-то задачи перепутались.

Когда я вижу штат организации, запыхавшийся после рекламирования или сходя с ума от распространения, и, в то же время, возвращая мне плохие результаты и низкое качество студентов, я знаю, что кто-то перепутал их цели.

Единственное, что имеет значение, – это качество. Если секретари или исполнительные секретари не ставят качество обучения и процессинга во главу угла, если они не уделяют постоянно особого внимания качеству, тогда никакая администрация в центральных организациях не добьётся успеха.

Качество является единственной вещью, которая идет в счет. Если качеству тренинга и одитинга не придается первейшее значение и постоянный приоритет начальниками отделений или Ответственными Секретарями, тогда вся администрация во всем мире не сможет сделать выпуска любой Центральной Организации.

Давайте продукт – если выразить это жёстко. Однако вы не получите новую, лучшую цивилизацию, занимаясь рекламой или беспокоясь по поводу того, что люди о вас думают. Вы её получите, только если будете делать людей релизами и клирами и будете направлять их в общество, чтобы они развернули активную деятельность во всех сферах жизни человека, что также включает в себя Саентологию.

Поставляйте пользу. Это является необкатанной дорогой поставок. Но, если вы хотите новую и лучшую цивилизацию, вы не сделаете ее рекламой или беспокойством о том, что люди о вас думают. Вы сделаете это только освобождением и клирингом людей и посыланием их обратно в общество, чтобы был виден путь во всех сферах человеческой деятельности, включая Саентологию.

Я знаю, что долгое время никто не делал людей клирами. Но теперь мы это делаем. Что нужно для того, чтобы делать клиров? Для этого нужны высокий уровень мастерства одитора и жёсткое супервизирование одитинга. Для этого нам нужна правильная технология. Нужно её правильно применять.

Я знаю, что долгое время мы не клировалили людей. Но мы клируем их теперь. Что нужно, чтобы клировать людей? Это требует высококлассного и тщательно супервизированного одитинга. Это требует хорошей технологии. Это требует хорошего применения технологии.

Если вы перестанете думать о том, как легко собрать полный класс студентов, и станете конфронтировать каждого студента как индивидуума и следить за тем, чтобы он знал каждый существенный шаг, который ему следует знать, а также за тем, чтобы на все свои вопросы он получил ответ, у вас будут одиторы, способные одитировать.

Если вы забудете о том, как легко столпить студентов в классе и действительно быть конфронт каждому студенту как личности, убедиться, что он знает каждый существенный шаг, который он должен знать, убедиться, что он получил ответы на все свои вопросы, вы будете иметь одиторов, которые могут одитировать.

Так что будьте добры, обратите внимание на повышение технического мастерства у одиторов в НЦХ, на то, чтобы делать людей релизами и делать людей клирами, а также на качество обучения в академиях, цель которого – сделать каждого студента способным выполнять все шаги, необходимые для того, чтобы делать людей релизами.

Будьте так любезны обратить свое внимание на повышение технического мастерства в НЦХ, освобождения людей, клиринга людей и качество обучения в Академии, делая студентов способными совершать шаги, необходимые для освобождения людей.

Я добился успеха в области исследований технологии. Настало время прекратить допускать глупые ошибки и избавиться от абсурда. Всё, что вам нужно делать в организации, – это делать людей релизами и клирами и создавать одиторов, которые могут делать людей релизами, а также поддерживать контакт с публикой и хорошо с ней обращаться, и тогда вы побьёте все рекорды.

Я сделал техническое мастерство в области исследований. Теперь время отбросить все неодобрения и вздоры. Все, что вам нужно делать в организации, это освобождать и клирить людей и выпускать одиторов, которые могут освобождать людей, и поддерживать контакт с публикой и хорошо обращаться с ней, и вы будете на вершине.

Сегодня утром я получил телеграмму из одной организации. Срочную. Думаете, там спрашивали о том, как надо проводить ассесмент уровней предобладания, или о чём-то разумном? Нет. Там говорилось: «Пришли нам немного информации о своей жизни для газетной статьи». Я плевался. Техническое отделение этой организации делает работу самого паршивого качества, которое только возможно, а организация из кожи вон лезет, чтобы добиться известности. Что это такое? Неужели они думают, что общество в своем нынешнем состоянии одобрит то, чтобы Саентология добилась могущества? Ни черта! И к чёрту такое общество. Мы создаём новое. Поэтому давайте отбросим в сторону кнопку одобрения со стороны множества вогов и примемся за работу, чтобы создать новых людей и лучших людей. Тогда, может быть, у вас будет какое-то общество.

Этим утром я получил телеграмму из организации. Срочную телеграмму. Говорила ли она: "Как вы оцениваете уровень Прехава" или что-нибудь значительное? Отнюдь. Она говорила: "Пошлите некоторые биографические данные для газетной статьи". Я фыркнул. Эта организация делает самую вшивую работу, которая возможна в Технологии, и полностью работает на рекламу. Что это? Думают ли они, что общество в таком виде превознесет Саентологию до могущества? Абсолютно нет! И к черту это общество. Мы делаем новое. Так что пропустите мимо эти кнопки одобрения от множества черномазых и возьмитесь за делание новых людей и лучших людей. Затем, возможно, вы будете иметь новое общество.

Прямо здесь и прямо сейчас это правило навеки высечено на каменной плите: ГЛАВНАЯ И ПЕРВОСТЕПЕННАЯ ЦЕЛЬ ЛЮБОЙ ОРГАНИЗАЦИИ – ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ТЕХНОЛОГИИ САМОГО ВЫСОКОГО КАЧЕСТВА, КОТОРОЕ ТОЛЬКО МОЖЕТ БЫТЬ ПРЕДОСТАВЛЕНО В ДАННОЙ ОБЛАСТИ.

Прямо здесь и прямо сейчас эта инструкция закрепляется стальными символами в бетоне: ПЕРВАЯ И ВАЖНЕЙШАЯ ЦЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ СОСТОИТ В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ НАИБОЛЕЕ ПЕРЕДОВОГО КАЧЕСТВА ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРОЕ ВОЗМОЖНО ПРЕДОСТАВИТЬ В ОБЛЕСТИ ДЕЙСТВИЯ ОРГАНИЗАЦИИ.

Отлично. Я попал прямо в яблочко своей технической цели. Вы можете делать людей релизами и клирами. Вы можете хорошо обучать одиторов. Черт побери! Давайте же делать, делать, делать это!

Все правильно. Я сделал удар моей технической целью в глаза быка. Вы можете освобождать и клировать. Что ж, Христос! Давайте делать это, делать это, делать это!