English version

Поиск по названию документа:
Поиск по содержанию:
АНГЛИЙСКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Correction to all Justice Policy Letters (DIV1.DEP3.ETHICS) - P650422 | Сравнить

РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Брошюры и Материалы, Предназначенные для Раздачи и Рассылки по Почте (КРО-4) (ц) - И650422-3 | Сравнить
- Курс по Общению Уровня 0 (КРО-2) (ц) - И650422-2 | Сравнить

СКАНЫ ЗА ЭТУ ДАТУ- 650422 - HCO Policy Letter - Booklets, Handouts, Mailing Pieces [PL008-080]
- 650422 - HCO Policy Letter - Correction to All Justice Policy Letters [PL008-081]
- 650422 - HCO Policy Letter - Level 0 Comm Course [PL008-082]
СОДЕРЖАНИЕ КУРС ПО ОБЩЕНИЮ УРОВНЯ 0 Cохранить документ себе Скачать
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 22 АПРЕЛЯ 1965
Выпуск II
HUBBARD COMMUNICATIONS OFFICE
Saint Hill Manor, East Grinstead, Sussex
HCO POLICY LETTER OF 22 APRIL 1965
РазмножитьGen Non-Remimeo
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕETHICS

КУРС ПО ОБЩЕНИЮ УРОВНЯ 0

CORRECTION TO ALL “JUSTICE” POLICY LETTERS

Все курсы Уровня 0, где бы они ни проводились, должны начинаться с курса по общению такого же типа, как тот, что проводится в центре эффективности личности в Дублине.

All Policy Letters headed “Justice” and the word “Justice” should be changed throughout to ETHICS.

Он будет называться «Нулевым курсом по общению».

A pamphlet is being prepared containing all these bulletins under the title:

Он состоит из тех же самых ТУ, что и обычный курс по общению, но на этом курсе тренер не ставит фланки студенту.

Scientology Ethics System.

ТУ были выпущены в Лондоне после 1956 года.

It will be printed in the U.S. and will be generally available in a few months.

Естественно, что это положение оргполитики не может применяться к тем студентам, которые уже находятся на курсе Уровня 0, но его можно будет применять к тем, кто только записывается на курс, в первый же понедельник после получения этого письма.

L. RON HUBBARD

Использование «этсы», при которой давались преждевременные подтверждения, не приносило успеха в подготовке хороших одиторов. Нам нужны одиторы, которые будут проводить процессы, не теряя попусту время и не изменяя команды или процесс из-за того, что у преклира появилась соматика. Одитинг давал больше результатов, когда мы не заставляли преклиров часами производить «этсу», дав одну команду. Мы получали гораздо больше пользы, когда использовали повторяющиеся команды. От того, на какое количество команд преклир ответил в одну единицу времени одитинга, зависит, какие у него будут достижения в кейсе.

LRH:wmc.cden
Л. РОН ХАББАРД
ОСНОВАТЕЛЬ