1. Вопрос: «Проводит ли сейчас организация экзамены, чтобы студенты могли получить временный класс?» Ответ – ДА.

Вступает в силу в каждой организации по приказу секретаря ОХС, когда организация готова к этому.

1. Вопрос из Новой Зеландии: «Может ли исполняющий обязанности секретаря технического отделения, администратор по этике ОХС, начальник отдела обучения или начальник отдела процессинга носить другие шляпы?»

Организуйте Бесплатный саентологический центр в отделе процессинга своей организации. Это не НЦХ. Здесь студенты практикуются в применении изученного. Это секция в отделе процессинга.

В Сек ИД 29 сказано: «полное время». «Полное время» означает: никаких других шляп за пределами отделения. Вы можете увидеть, что в маленьких организациях исполняющий обязанности начальника отдела инспекций и докладов совмещает свои функции с функциями администратора по этике; что начальник отдела экзаменов носит также ещё какие-то шляпы отделения квалификации, например шляпу администратора секции сертификатов и наград. Но когда студенты платят за получение услуг в секции креминга в отделе пересмотра, вы должны поставить туда супервайзера и одновременно с этим направить преклиров, получающих одитинг по пересмотру, в НЦХ, пока таких преклиров много, а затем создать секцию разрешения кейсов в отделе пересмотра. Однако это выходит за рамки приказа ввести в действие Сек ИД 29. Исполняющий обязанности секретаря технического отделения в небольшой организации также может быть начальником отдела процессинга (он не может быть при этом начальником отдела обучения), но вскоре вы должны будете снять с него остальные шляпы, так чтобы он носил только шляпу исполняющего обязанности секретаря технического отделения. НЕ перекрещивайте отделения. Под этим подразумевается следующее: не назначайте на работу персонал технического отделения ни в отделение квалификации, ни в секцию этики и наоборот. В организации происходит полное замедление темпов работы, когда есть: а) перегруженность высшего руководства, и б) перекрещенные отделения: один и тот же персонал работает одновременно в двух отделениях. Какими бы ни были размеры вашей организации, вы можете до некоторой степени перекрещивать шляпы отделов, но никогда – отделений. В организации существуют следующие отделения: 1) ОХС, 2) отделение ОХС по распространению, 3) отделение организации, 4) техническое отделение, 5) отделение квалификации, 6) отделение распределения, 7) Источник (офис ЛРХ). В каждом отделении есть три отдела. Не перекрещивайте два отделения под шляпой одного человека, иначе вы пожалеете об этом. Это не просто правило, это средство предотвратить катастрофу.

Он открыт по вечерам и в выходные дни. В нём работают студенты, и их работа находится под контролем организации.

За одитинг в этом центре нельзя взимать плату.

1. Расписание, в котором есть «окна». Вопрос из Новой Зеландии: «Подразумевает ли это расписание пять вечеров в неделю для вечерних курсов?» Ответ: ДА, если речь идёт о курсах академии, HRS и курсах более высокого уровня. Что касается курса «Начинающий саентолог» и курса Хаббарда «Саентологстажёр», то можно чередовать занятия в вечернее время в течение недели или составить расписание каким-либо другим образом. ЕСЛИ ВЫ НАСТАИВАЕТЕ НА ТОМ, ЧТОБЫ БРАТЬ ОПЛАТУ И ПРЕДОСТАВЛЯТЬ УСЛУГИ В ЧАС ПО ЧАЙНОЙ ЛОЖКЕ В ТЕЧЕНИЕ ПОЛУГОДА, ТО ВЫ КАК БЫЛИ БЕЗ ГРОША, ТАК БЕЗ ГРОША И ОСТАНЕТЕСЬ. Неупорядоченное расписание предоставления оплаченного пакета услуг приведёт к тому, что ваши расчёты себестоимости пойдут насмарку, и вдобавок к вам и к материалам будут относиться с неуважением и вас будут считать небрежными. Введите в действие 8-К по отношению к публике. Сек ИД 28 была в первую очередь предназначена для тех организаций, которые остаются маленькими. Плохое расписание, в котором есть «окна», стоит им того, что они остаются маленькими организациями и при этом теряют уважение публики.

В Бесплатном саентологическом центре по вечерам и в выходные (в соответствии с расписанием работы центра) должен работать регистратор, зарплату которому платит организация.

Необходимо повесить табличку со следующим текстом так, чтобы каждый преклир Бесплатного центра мог увидеть её.

Дайте следующее рекламное объявление в местной газете:

Если же местные газеты не захотят печатать это объявление, повесьте таблички с этим текстом рядом с телефоном для публики.

После того как в одной организации в качестве эксперимента был открыт Бесплатный саентологический центр, каждый третий человек, получивший в нём одитинг, без всяких уговоров записывался на курсы и оплачивал интенсивы одитинга, когда полученный им одитинг был хорошим.

Каждый студент, имеющий сертификат любого уровня, вплоть до «Одитора по книге», может быть внештатным сотрудником. Напомните студентам, что они могут направлять людей, которых они одитируют в Бесплатном саентологическом центре, на обучение и процессинг.

Студенты, обучающиеся на курсах, по окончании которых они получат временный сертификат, должны каждый вечер приходить в Бесплатный саентологический центр и одитировать. Они уходят только в том случае, если желающих получать одитинг нет. Этим студентам нужно сказать, чтобы они соответствующим образом заполняли отчёты одитора, отмечая всё, что они делали, поскольку эти отчёты понадобятся экзаменатору.

Регистратор Бесплатного саентологического центра регистрирует людей на все услуги, предоставляемые по вечерам и в выходные дни, – на взаимный одитинг, курс «Начинающий саентолог» («Эффективность личности»), курс «Саентолог-стажёр Хаббарда», а также на платные услуги НЦХ и академии, предоставляемые по вечерам и в выходные дни. Если регистратор оказывается чрезмерно загруженным работой, назначьте кого-нибудь, кто будет выполнять обязанности его секретаря. Студенты могут по желанию помогать ему. Их нельзя заставлять помогать регистратору, если они не изъявляют такого желания, поскольку это сокращает время, которое они могут уделять процессингу. Необходимо сообщать регистратору имя и адрес каждого человека, обратившегося за услугами, а также имя его одитора, и на следующий рабочий день регистратор должен передавать эти данные в секцию файла адресов.

Регистратору не нужно находить преклиров для одиторов-студентов. Они должны самостоятельно приводить людей, чтобы записать их на услугу.

Одитинг можно проводить в жилых помещениях, когда это возможно.

Всё, что вы пытаетесь сделать – это добиться, чтобы студенты брали людей из приёмной, отводили их к регистратору, чтобы записать на услугу, и одитировали. Любые последующие сессии назначает сам студент. Студенты не могут брать за одитинг какую бы то ни было плату. Но студент, если он является внештатным сотрудником, может направить этого человека на получение какой-либо услуги, но только после того, как он проведёт этому человеку хотя бы ассист и преклир получит достижение в кейсе.

Студент может проводить только стандартные процессы того уровня, на котором он обучается, или более низкого уровня. Нет никакой необходимости следить за тем, чтобы придерживаться Таблицы ступеней при проведении преклирам бесплатного одитинга. Просто добейтесь результата, применяя стандартные процессы.

Начальник отдела процессинга не работает с папками преклиров, получающих бесплатный одитинг. С ними работает только экзаменатор, и он не даёт никаких советов.

Если необходимо, супервайзер курса (инструктор) может использовать папки преклиров, получающих бесплатный одитинг, в качестве примеров того, что нужно и чего не нужно делать.

Экзаменатор берёт папки преклиров, получающих бесплатный одитинг, и направляет их по линиям организации в отдел оценки, где их подшивают в файл студента и одновременно с этим делают запись в карточке преклира.

Что касается юридической стороны дела, ваша позиция выглядит так: «Что ж, вы знали, что это был одитор-студент». Суды поддерживают такую позицию.