Если всей организации, или отделению, или отделу назначено состояние ниже Нормальной деятельности, оно относится сразу ко всем штатным сотрудникам, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ тех отдельных штатных сотрудников, которые могут немедленно показать администратору по этике организации, что их реальные статистики находятся в состоянии Нормальной деятельности или выше.

Любой руководитель, который не назначил состояние или не применил наказание по состоянию ниже Нормальной работы, сам подлежит назначению ему или ей состояния, которое следовало назначить, до тех пор пока статистики того поста не поднимутся (не обязательно того человека, т. к. может потребуется перевод с должности).

Администратор по этике организации сразу официально издаёт этический приказ, чтобы немедленно повысить состояние этих людей.

Состояние любого сотрудника, не применившего формулу или непонесшего наказания назначенного состояния, не будучи освобожденным Администратором по этике или руководителем, назначившим его, либо не в результате проверки его действительных статистик будет понижено на один уровень.

Форма приказа об изменении состояний:

Если он или она все еще не следуют пониженной формуле или наказанию в течение 24 часов после понижения, оно понижается на один уровень еще раз и так далее.

Понизившиеся статистики или преступления или тяжкие преступления непростительны. Начальники должны всегда стремиться поднять статистики и предотвратить преступления путем назначения состояний в тот момент, когда они узнают о снижении, или преступлении, или тяжком преступлении.

Сотрудникам, которые видят в своих понижающихся статистиках грозящее состояние, следует действовать БЫСТРО, чтобы поднять статистику до того, как возникнет необходимость назначить состояние.

Организация _______

Дата ________

При том, что (организации) (отделению ______) (отделу ______) было назначено состояние, по проверке статистик ________ (ФИО)(пост), его (её) состояние повышается до ____________.

(Если этот приказ был получен на основании ложной статистики или неправильно представленной статистики, то будет назначено состояние Несуществования.)

Подпись ___________ Администратор по этике

Этот приказ помещается в папку штатного сотрудника, и этому штатному сотруднику назначается более высокое состояние, а общее состояние на него не распространяется.

Однако, если в какой-то момент будет доказано, что статистика была ложной или приказ издан на основании неправильного представления статистики, или в результате оказанного давления, или подкупа, или какой-либо услуги, штатному сотруднику назначается состояние Несуществования на одну неделю или до тех пор, пока он не выполнит формулу Несуществования, причём действует то условие, которое займёт больше времени.

Главам организации, отделения или отдела ни в коем случае не может быть назначено более высокое состояние посредством данной процедуры. Они могут направить протест прямо тому, кто назначил состояние, приложив для доказа тельства статистики, тем временем приняв назначенное состояние. Направляя протест, они также посылают копии всех статистик и приказ о назначении состояния Международному администратору по этике.