Главное данное КВАЛа таково:

КВАЛ НИКОГДА НИКОГДА НЕ ПРИНИМАЕТ ПРИКАЗ ИЛИ УКАЗАНИЕ ОТ ЛЮБОГО ОТДЕЛЕНИЯ ИЛИ ЧЛЕНА ПЕРСОНАЛА, ЧТО В ТЕХНИЧЕСКОМ ПЛАНЕ ДЕЛАТЬ СО СТУДЕНТОМ И ПК.

Главное данное для квалификации следующее:

На самом деле КВАЛ действительно вступает в действие только тогда, когда другие отделения и персонал других отделений потерпели неудачу. Потому что, если бы они знали что делать, они бы никогда не обратились в КВАЛ за техническим средством. Следовательно, если КВАЛ принимает их наказы, касательно того, что делать, он также потерпит неудачу.

КВАЛИФИКАЦИЯ НИКОГДА, НИКОГДА, НИКОГДА НЕ ПРИНИМАЕТ ПРИКАЗОВ ИЛИ УКАЗАНИЙ ЛЮБОГО ДРУГОГО ОТДЕЛЕНИЯ ИЛИ СОТРУДНИКА ПО ТОМУ, ЧТО ТЕХНИЧЕСКИ ДЕЛАТЬ СО СТУДЕНТОМ ИЛИ ПРЕКЛИРОМ.

Это данное появилось в СХ, когда КВАЛ потерпев провал, как оказалось, послушно делал со студентами и пк то, что Отделение 4 и Отдел 3 назначали студентам и пк. Результатов не было. Я проанализировал ситуацию и в течении двух недель проработал это. Результатом было вышеприведенное данное и ЗЕЛЕНАЯ ФОРМА.

Квалификация только тогда приступает к действию, когда другие отделения и персонал этих отделений потерпели неудачу. Так что если бы они знали, что делать, то человек бы не оказывался в квалификации для технических восстановленной. Так что если квалификация примет их приказы о том, что делать, она также потерпит неудачу.

КВАЛ всегда проводит свой собственный анализ и свои собственные внутренние направления независимо от других инструкций. Он может использовать любой из когда-либо выпущенных процессов, а Одитор Пересмотров должен быть способен их проводить.

Это данное было издано в Сент-Хилле, когда Квалификация, разрушаясь, было обнаружено послушно выполняющим то, что 4 отделение и 3-й отдел приказывали преклирам и студентам. Оно не давало никаких результатов. Я проанализировал ситуацию и около 2-х недель поработал над ней. Результатом явились вышеназванное данное и ЗЕЛЕНАЯ ФОРМА.

ЗЕЛЕНАЯ ФОРМА должна дополняться время от времени, по мере нахождения новых трудностей, вследствие совершенствования технологии или появления новых ошибок из-за плохого обучения.

Квалификация всегда делает свой анализ и свои внутренние направления, независимо от других директив. Она может использовать любой процесс, когдалибо выпущенный и одитор по Проверке (пересмотру) должен быть способен делать их.

Студент, направленный Тех Сек на Усиленное Обучение вместо этого может быть направлен КВАЛом на исправление кейса, если это потребуется.

ЗЕЛЕНАЯ ФОРМА должна увеличиваться время от времени, поскольку будут находиться новые трудности благодаря развитию технологии или новым ошибкам, появляющимся от плохого обучения.

Ключевым словом в КВАЛе является КОРРЕКЦИЯ. Это, конечно же, применяется и к диагнозу.

Студент, посылаемый Техническим секретарем на крэминг, вместо этого может быть направлен Квалификацией на восстановление кейса, если это то, что нужно.

НИ ОДНО ОТДЕЛЕНИЕ НЕ МОЖЕТ ДОЛОЖИТЬ НА КВАЛ ЗА ТО, ЧТО ОН НЕ ПОДЧИНИЛСЯ ИХ ИНСТРУКЦИЯМ КАСАТЕЛЬНО ТОГО, ЧТО ДЕЛАТЬ СО СТУДЕНТАМИ ИЛИ ПК.

Лейтмотив Квалификации — КОРРЕКЦИЯ. Конечно это также применимо и диагностике (диагнозу).

Другие отделения это линии предоставления. У КВАЛа индивидуальный подход. Пересмотр КВАЛа получает в руки только те шары, которые не могут катиться по каналам предоставления Отделения 4.

НИКАКОЕ ДРУГОЕ ОТДЕЛЕНИЕ НЕ МОЖЕТ ПИСАТЬ ЭТИЧЕСКИХ ЗАПИСОК НА КВАЛИФИКАЦИЮ ЗА ОТКАЗ ПОДЧИНИТЬСЯ ИХ ДИРЕКТИВАМ В ОТНОШЕНИИ ТОГО, ЧТО ДЕЛАТЬ СО СТУДЕНТАМИ ИЛИ ПРЕКЛИРАМИ.

Люди не могут быть посланы в КВАЛ на «проверки несогласий», «проверки на безопасность» или другие заявленные действия, потому что это попытка диагноза и, обычно, будет обнаруживаться, что указанный процесс не подходит.

Другие отделения — сборочный конвейер. В Квалификации — индивидуальный подход. Проверка (Пересмотр) в Квалификации получает только порожденные плоские шары, которые не могут или не будут катиться по сборочному конвейеру отделения 4.

КВАЛ самый близкий друг студентов и пк. Последняя ниточка, когда все остальное обвалилось.

Люди не могут быть посланы в квалификацию для „Проверки на несогласие”, „Проверки на безопасность” или другие установленные действия поскольку все это покушения на диагноз и обычно будет обнаружено, что это не те процессы. Квалификация — друг студентов и преклиров. Последнее прибежище, когда другие двери закрыты.

И кейсы и студенты должны покидать КВАЛ С ПОЛНОСТЬЮ УРЕГУЛИРОВАННОЙ ТРУДНОСТЬЮ, и она должна быть урегулирована так, чтобы ОСТАВАТЬСЯ УРЕГУЛИРОВАННОЙ. У КВАЛа нет КВАЛ отделения для него самого. Когда оно становится безответственным и дозволяет выпуск неурегулированного кейса или студента, этому ЧЕЛОВЕКУ ВЕРНУТЬСЯ БУДЕТ НЕКУДА.

И кейсы должны покидать Квалификацию и студенты должны покидать Квалификацию УРЕГУЛИРОВАННЫЕ ПОЛНОСТЬЮ и таким образом, что ОСТАНУТСЯ УРЕГУЛИРОВАННЫМИ. Квалификация не имеет Отделения Квалификации для себя. Когда она становится безответственной и позволяет выйти кейсам и студентам неурегулированными, тогда человеку НЕКУДА БОЛЬШЕ ОБРАЩАТЬСЯ.

Я знаю, насколько плох проваленный КВАЛом кейс, потому что когда в орг есть я, им в орг больше некуда идти (кроме как к Капеллану), поэтому они идут ко мне.

Я знаю, насколько плохим может быть брошенный Квалификацией кейс, поскольку, когда я в организации, они идут ко мне, имея ни одной части в организации куда бы пойти (если только не священник).

Я обычно обнаруживаю, что

Я обычно обнаруживаю,

(а) какое-то вымышленное правило или инструкция были использованы, чтобы остановить прогресс этого человека или

(а), что какое-то мнимое правило оставило прогресс человека или выдуманная инструкция была использована, чтобы остановить его, или

(б) КВАЛ слушался какого-то другого отделения и

(б), что Квалификация слушается какого-то другого отделения, и

(в) КВАЛ или не добрался до ситуации или провалил ее.

(в), всегда , что Квалификация либо не касалась этого, либо, соприкоснувшись, потерпело неудачу.

Так что главное данное КВАЛа важно.

Так что главное данное для Квалификации является важным.

В КВАЛе существует и другое очень важное правило.

Есть и другое данное в Квалификации, которое очень важно.

И это:

И вот оно:

НИ ОДИН ОДИТОР НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ЗАДЕЙСТВОВАН В КВАЛе, ЕСЛИ ОН НЕ МОЖЕТ БЕЗУПРЕЧНО СОСТАВЛЯТЬ СПИСКИ И БЕЗУПРЕЧНО, БЕЗОШИБОЧНО ОЦЕНИВАТЬ.

НИ ОДИН ОДИТОР НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ВЗЯТ НА ПОСТ В КВАЛИФИКАЦИЮ, КОТОРЫЙ НЕ МОЖЕТ УСПЕШНО РАБОТАТЬ С ЛИСТИНГОМ И ДЕЛАТЬ БЕЗУПРЕЧНЫЕ ОЦЕНКИ БЕЗ КАКИХ-ЛИБО ОШИБОК.

Все что вам надо, чтобы развалить КВАЛ, это поставить в него одитора, который не является буквально безупречным во ВСЕЙ ТЕХ составления списков и оценивания. (Несколько изолированных сводок недостаточно — все исходные БОХС и пленки должны быть изучены для того, чтобы одитор смог составлять списки и оценивать. Это самая слабая точка в применении нашей ТЕХ — очень многие не могут или не учатся тому, как это выполнять. Но одитор КВАЛа должен быть спецом в этом.)

Все, что надо сделать, чтобы потопить Квалификацию, так это поставить в ней на пост одитора, который не есть буквально совершенен во ВСЕЙ технологии листинга и оценивания.

Можно сказать, что здоровье орг зависит от окончательного урегулирования в КВАЛе. Ключевые процессы, которые поддерживают орг здоровой это новые (67) Средство А, Средство Б, ПиО и ЗЕЛЕНАЯ ФОРМА. Это процессы составления списков и оценивания или просто оценивания. Следовательно, жизненно важная технология связана с составлением списков и оцениванием. Следовательно, одиторы КВАЛа должны быть обстоятельно обучены, чтобы идеально их проводить.

(Какого-то отдельного обзора не достаточно — все значительные записи первоисточника и все БОХСы первоисточника должны быть изучены, чтобы одитор был способен к листингу и оценке. Это самый слабый момент в применении нашей технологии — слишком многие не могут или не изучили как делать это. Но одитор в Квалификации ДОЛЖЕН быть акулой *здесь — „блестящий знаток” — амер. слэнг. в этом.)

На момент написания этого выпуска, КВАЛ был упорядочен в новый быстрый поток. Эта инструкция будет применяться в 2068 и также будет применима в 200068.

Можно сказать, что здоровье организации зависит от конечного урегулирования в Квалификации. Ключевые процессы, которые поддерживают здоровье организации — это нового (1967 года) статья Исправление А, Исправления В, и Помехи обнаружения, и ЗЕЛЕНАЯ ФОРМА. Все это процессы листинга и оценки или процессы оценки. Таким образом, жизненно важная технология — это листинг и ОЦЕНКА.

Так что одиторы в Квалификации должны быть тщательно обучены, делать великолепно.

Этим письмом Квалификация рационализируется (хорошо налаживается) по новой модели (образцу) быстрого потока. Эта инструкция, однако, все еще применима и в 2068, и будет применима и в 200.068 году также.