Организация состоит из согласованных целей, линий и терминалов. Это всё, из чего она состоит.

Чтобы организация была жизнеспособной, она должна осуществлять с окружающим миром честный обмен в объёме, достаточном для удовлетворения её нужд, и то, что она обменивает, должно обладать ценностью.

Чтобы организация расширялась, она должна более чётко определять свои цели, увеличивать количество коммуникационных линий и терминалов, а также поднимать уровень своего обмена с внешним миром, чтобы он превышал уровень потребления организации. Если вы поймёте это полностью, вы поймёте сущность всех групп, компаний, обществ, цивилизаций, стран и империй.

Их рост или упадок находится в прямой зависимости от того, насколько они соответствуют тому, о чём говорилось в первых трёх абзацах.

И когда вы полностью поймёте основную дефиницию организации и попытаетесь создать организацию, сделать её жизнеспособной и расширить, вы будете очень суровы по отношению к любому, кто нарушает согласованность целей или ослабляет их, наносит вред линиям коммуникации или не использует их и лишает терминалы стабильности. Вы точно поймёте, что делает этот человек. Он стремится сделать организацию менее жизнеспособной, пытается уменьшить её и разрушить. Так что знайте своих врагов.

А когда вы видите человека, который настойчиво стремится укрепить вашу организацию, следуя тому, что написано в первых трёх абзацах, знайте, что он ваш друг, и оказывайте ему всяческую поддержку.

Было бы очень хорошо вылепить первые три абзаца в пластилине, чтобы устранить любое замешательство относительно организации. Если вы хорошенько это усвоите, тогда многое для вас прояснится. И вы не только поймёте, что делает трущобы трущобами, хорошее общество хорошим обществом, почему один район беден, а другой богат, но и получите возможность создавать и помогать создавать гораздо лучшую жизнь для всех.