English version

Поиск по названию документа:
Поиск по содержанию:
РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Смятение и Беспорядок в Организации - И691004 | Сравнить
- Энтурбуляция в Организациях (ц) - И691004 | Сравнить

СКАНЫ ЗА ЭТУ ДАТУ- 691004 - HCO Policy Letter - Organizational Enturbulence [PL014-132]
СОДЕРЖАНИЕ СМЯТЕНИЕ И БЕСПОРЯДОК В ОРГАНИЗАЦИИ ___________________ Cохранить документ себе Скачать
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Резиденция Сент-Хилл, Ист Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО от 4 октября 1969
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 4 ОКТЯБРЯ 1969
РазмножитьРазмножить
В выпуск для широкой публикиВыпуск для широкой публики

СМЯТЕНИЕ И БЕСПОРЯДОК В ОРГАНИЗАЦИИ

ЭНТУРБУЛЯЦИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ

Смятение и беспорядок в организации прямо пропорциональны несоблюдению или отсутствию инструкции и цели.

УРОВЕНЬ ЭНТУРБУЛЯЦИИ (ВОЛНЕНИЙ И НЕУРЯДИЦ) В ОРГАНИЗАЦИИ ПРЯМО ПРОПОРЦИОНАЛЕН НЕЗНАНИЮ ИЛИ ОТСУТСТВИЮ ОРГПОЛИТИКИ И ЦЕЛИ.

Это хорошо видно в одитинге. Одитинг - это квалифицированная техническая деятельность, имеющая точные шаги и действия. Если одитор не знает этого, он попадёт в ужасную неприятность, более того, преклир тоже. Когда у Кейс-Супервайзера трудность, то она будет прямо пропорциональна несоблюдению правильной и точной технологии им самим и его одиторами.

Мы можем без труда увидеть это на примере процессинга. Процессинг - это техническая деятельность, требующая мастерства и имеющая точную последовательность шагов. Если одитор не знает этих шагов, то он приводит и себя, и преклира в ужасное состояние. Если у кейс-супервайзера начинаются проблемы, то они находятся в прямой зависимости от незнания правильной и точной технологии и методик.

Решение вопроса - изучить и точно соблюдать технологию. Когда это делается, трудности, смятение и беспорядок сводятся к нулю.

Решение состоит в том, чтобы добиваться знания и точного применения технологии. Когда это делается, то неприятности, неурядицы и волнения практически прекращаются.

В дианетике и саентологии наша технология очень точная, и если она правильно применяется, то приводит к определённым заранее и известным результатам. Итак, изучение и применение одиторами нашей технологии ликвидирует всякое смятение и беспорядок в одитинге или в группе одиторов.

Наша технология, Дианетика и Саентология, очень точна, и если ее правильно применять, она дает точные, предсказуемые результаты. Поэтому если вы добьетесь того, чтобы одиторы знали и применяли технологию, то вы устраните любые неурядицы и волнения - как те, что возникают в одитинге, так и те, что имеют место в группе одиторов.

Говоря о намного худшем, давайте рассмотрим группу, у которой нет технологии или неадекватная технология. Если она занимается лечением, там будет беспорядок из-за нехватки адекватной технологии. Вот, скажем, в случае психоанализа: 33% пациентов, согласно их собственному опросу 1950 г., совершают самоубийства в первые 3 месяца.

Теперь спустимся на гораздо более низкий уровень и рассмотрим группу, у которой нет технологии или технология которой не дает должного результата. Если эта группа занимается лечением, то отсутствие технологии, которая бы давала должный результат, порождает расстройство. Можно сказать, что именно так обстоят дела с психоанализом. В этой области 33 процента пациентов совершают самоубийство в течение первых трех месяцев, согласно опросу, проведенному в 1950 году самими же психоаналитиками.

Затем, говоря о преисподней, возьмём группу с разрушительной технологией, такую как психиатры. Они не только имеют трудности в своей сфере деятельности, но могут погубить целое общество, и уже сделали это в некоторых из них (Германия, Царская Россия, Польша и т.д.).

Теперь спустимся дальше, в адские подземелья, и возьмем в качестве примера группу с деструктивной технологией, например психиатров. Они не только имеют неприятности в своей собственной области, но и могут разрушить все общество, что они и сделали с несколькими народами (Германии, царской России, Польши и так далее).

___________________

Страна, в которой население не знает, какая у него конституция, представляет собой «организацию» невежественных индивидуумов. В такой стране будут происходить гражданские волнения и мятежи. В настоящее время в США только 4 процента населения узнают текст первой поправки к конституции, которая гарантирует свободу слова, печати и религии. Незнание законов, сопровождающееся осознанным игнорированием конституции официальными лицами в правительстве, - вот основная причина мятежей, гражданских волнений и распада США.

Страна, население которой не знает, какая у него конституция - это "организация" невежественных личностей. В ней будет бунт и народные волнения.

Таким образом, закон, изложенный в первом абзаце, применяется и здесь.

В Соединённых Штатах на текущий момент только 4% осознали Первую Поправку к Конституции, которая гарантирует свободу слова, печати и вероисповедания. Несоблюдение закона в совокупности с умышленным пренебрежением Конституцией правительственными должностными лицами — основная причина для мятежа, народных волнений и распада США.

У нас, как у саентологов, есть чрезвычайно простая и мощная организационная политика, а также чрезвычайно простая и прочная организационная структура.

Таким образом, действует тот же закон, что и в вышеизложенном 1 параграфе.

Если в какой-либо миссии или организации имеет место некоторое расстройство или если она не предоставляет хорошие услуги, то это значит, что люди в них не знают оргполитики или не знают о ее существовании, а также не применяют ее.

Мы в саентологии имеем основательную и очень сильную организационную инструкцию и структуру.

Вывод состоит в том, что незнание оргполитики и структуры организации является опасным и разрушительным для персонала организаций и вообще для саентологов. Результатом будут неурядицы и упадок.

Там, где миссия или организация каким-то образом расстроена или не даёт хорошего обслуживания, личности не знают или не осознают и не используют инструкцию.

С другой стороны, если твердо знать и умело пользоваться саентологической оргполитикой и структурой организации, то это приведет к сильной организации, отличным услугам и долгой жизни.

Решение вопроса в том, что незнание основных моделей организации и инструкции по ней опасно и разрушительно для сотрудников. Результатом будут беспорядки и упадок.

Л. РОН ХАББАРД
Основатель

С другой стороны, глубокое знание и использование саентологических инструкций и структуры приведут к сильной организации, отличному обслуживанию и долговечности.

Л. РОН ХАББАРД
Основатель