Есть старое правило: человек, который чего-то не понимает, порой шутит над этим.

Это старый принцип, что люди, которые чего-то не понимают, рано или поздно сделают из этого посмешище.

Однако, недавнее исследование прошлого и состояния кейса небольшой группы людей, которые шутили по поводу своих постов и тех, кто их окружает, показало несколько более зловещее явление:

Тем не менее, недавнее расследование истории и состояния кейса небольшой группы людей, которые шутили по поводу своих постов и тех, кто их окружал, показало более плачевную картину.

Каждый из этих людей попадает под одну или несколько из следующих категорий:

Каждый из этих людей, подпадал под одну или более из этих категорий:

1. Были рок-сламерами.

1. Они были рок-слэммерами (некоторые по Списку 1).

2. Умалишенные.

2. Были кейсами типа тех, кто находится в лечебницах.

3. НУК (Нет улучшения кейса, единственная причина которого – непрекращающиеся оверты в настоящем времени).

3. Были «КБД» (что означает кейс без достижений) (единственной причиной этого были продолжающие оверты в настоящем времени)

4. Явный ПИН (связанный с рок-сламерами).

4. Были суровыми ПИНами (Потенциальными Источниками неприят-ностей) (связанными с рок-слэммерами)

Можно было бы предположить, что проявление неправильно понятного слова также часть этого. С недисциплинированным студентом в университете обычно справляются путем прояснения его неправильно понятых слов или вылечивая его отсутствие надежд на будущее. Однако, исследование не обнаружило, чтобы кто-нибудь из этих шутников и насмешников действовал таким образом только из-за непонятых слов, хотя такая возможность не может быть исключена.

Можно также предположить, что частью всего этого является проявление непонятых слов. С непослушным студентом в университете обычно справляются, проясняя его непонимания или справляясь с его отсутствием надежд на будущее. Тем не менее, во время расследования не было обнаружено, что эти шутники или разрушители действовали так исключительно из-за непонятых слов, но такая возможность не может быть исключена.

Четыре вышеперечисленные категории были, тем не менее, полностью подтверждены.

И все же, все четыре вышеприведенных положения подтвердились.

Обнаружено было, что все исследованные люди были связаны с падением статистик, как своих, так и чужих. Области их деятельности были в сильном беспорядке. По крайней мере, один из этих шутников физически уводил из организации студентов базового курса.

Все расследованные личности страдали от ухудшения статистик, равно как имея их, так и вызывая. Их области были энтербулированы. По крайней мере один из шутников физически выдворял студентов из орг.

В некоторых областях культуры на остроумие и юмор смотрят как здоровое расслабление. Однако, было обнаружено, что в случае Саентологических организаций это не так. Умышленное разрушение организации или товарищей по работе было прямой целью.

В некоторых культурных областях на ум и юмор смотрят как на здоровое проявление. Тем не менее, в случае с орг, это не подтвердилось. Здесь прямой целью было намеренное разрушение орг или рядом стоящих членов персонала.

Таким образом, для всех руководителей, персонала ОХС и кейс-супервайзеров, так же, как и для персонала отделения квалификации и начальников отдела усовершенствования персонала это является ценным индикатором. Когда они имеют дело с шутником или насмешником, они к тому же имеют одно или более из вышеописанных состояний, в которых этот человек находится.

Поэтому у всех исполнителей, персонала ОХС, Кейс-Супервайзеров, равно как и у персонала Квала и Офицеров Секции Персонала есть ценный показатель. Когда им в руки попадается шутник или разрушитель, у них также есть человек в одном или более из вышеуказанных состояний.

Это открывает возможность справляться с такими людьми.

Это открывает дверь для урегулирования таких людей.

Правильно назначенные и затем полностью завершенные состояния являются верными этическими действиями.

Правильно назначенные и затем полностью выполненные состояния будут корректным этическим урегулированием.

Правильно примененная Расширенная Дианетика, которая включает исповедь, и полностью выполненные шаги по устранению ситуации ПИН являются средством для улучшения кейса.

Правильно выполненная расширенная Дианетика, которая включает в себя Исповеди и полные ПИН урегулирования это средства для такого кейса.

Там, где технология этики неизвестна или ей пренебрегают и где нет ОХС, конечно, нельзя ожидать, что с этим справятся. И это было бы слишком плохо, поскольку продвижение кейса и улучшение жизни, доступные при правильных этических действиях, выполняемых полностью, может быть поразительным.

Когда тех этики сама по себе не известна или игнорируется, и когда нет ОХС, можно, конечно, не ждать что ситуация будет урегулирована. А это будет слишком плохо, поскольку достижения над кейсом и улучшение жизни, доступные при правильных этических урегулированиях, могут быть довольно удивительны.

Там, где рок-сламеры делали подкоп под технологию и где технология не полностью известна, не используется или переделывается в неработающую, нельзя ожидать, что исповедь будет проведена правильно или что Расширенная Дианетика известна и правильно применяется.

Там, где рок-слэммеры подрывают тех, она не полностью известна, не используется или искажается до бездействия, нельзя ожидать знания и правильного проведения Исповедей или расширенной Дианетики.

Шутник выставляет на показ свои признаки. Он также выставляет напоказ часть организации, в которой существует хаос и падают статистики в той же степени, в какой сотрудники являются его жертвами.

Шутник рекламирует свои симптомы. Он также рекламирует ту область орг, в которой есть энтербуляция и низкие статистики, равно как и обреченные члены персонала.

Следовательно, это является административным и техническим индикатором, который невозможно не заметить и необходимо отслеживать.

Следовательно, это административный и технический показатель, который не должен пропускаться и должен правильно расцениваться.

Если это выявлено, расследовано и устранено, то с этого может начаться подъем организации.

При обнаружении, расследовании и урегулировании, это может быть началом восходящей спирали организации.

Технологию невозможно применять там, где кто-нибудь вытесняет этику. Необходимо внедрить этику и технологию прежде, чем вы сможете внедрять управление. Если вы, как руководитель, удивляетесь в последнее время, почему так тяжело работать - ищите шутника на борту.

Когда кто-то нарушает этику, вряд ли появится тех. Вам необходимо внедрить этику и тех, прежде чем вы начнете получать админ.

Юмор – это одно. Разрушение организаций и людей - совершенно другое.

Следующий раз, когда вы, как исполнитель, будет думать почему же так трудно работать, поищите на палубе шутника.

Наше дело – развить деятельность и выполнить работу.

Юмор это одно. Разрушенный орг и человеческие существа — другое.

Наша задача устроить представление и сделать дело.