By recent experience and tests in the Sea Org it requires a ratio of one Ethics Officer for every 20 people being handled in or by an org. This at first glance is incredible. But by actual test this got in tech and Admin in an area for the first time.

Недавний опыт Морской организации и проведённые там проверки показали, что соотношение между количеством администраторов по этике и теми, с кем работают в организации или с кем организации имеют дело, должно быть 1:20. На первый взгляд это кажется неправдоподобным. Но действительная проверка показала, что такое соотношение привело к тому, что в одной области технология и админ были впервые введены в действие.

Tech can’t be gotten in unless Ethics is in. We’ve proved that by actual stats. Admin can’t be gotten in until our 3 techs are in (tech of Ethics, tech of processing and training, tech of Admin itself).

Технология не может быть введена, пока не введена этика. Мы доказали это с помощью реально существующих статистик. Админ не может быть введён, до тех пор пока не введены три наши технологии (технология этики, технология процессинга и обучения и сама технология админа).

So if Admin is out, then Ethics and Tech are out. If Ethics is out then Tech is out.

Таким образом, если отсутствует админ, то отсутствуют этика и технология.

Thus TO START AN ORG OR KEEP IT THERE, Ethics MUST BE GOTTEN IN AND KEPT IN.

Если отсутствует этика, то нет и технологии.

As far as a PC goes Ethics is the beginning. As far as a student goes Ethics is the beginning. As far as an Org goes, ETHICS IS THE BEGINNING and behind every org sag there is out ethics.

Таким образом, ДЛЯ ТОГО ЧТОБЫ СОЗДАТЬ ОРГАНИЗАЦИЮ И СОХ РАНИТЬ ЕЁ, этика ДОЛЖНА БЫТЬ ВВЕДЕНА И ЕЁ ПРИСУТСТВИЕ ДОЛЖНО БЫТЬ СОХРАНЕНО.

The reason Franchises fold, they have no Ethics Officers.

Если речь идёт о преклире, то всё начинается с этики. Если речь идёт о студенте, то всё начинается с этики. Если речь идёт об организации, ТО ВСЁ НАЧИНАЕТСЯ С ЭТИКИ, и за каждым случаем спада в деятельности организации стоит неэтичность.

So if it’s that important to stats, beef it up!

Причина, по которой закрываются миссии, состоит в том, что у них нет администратора по этике.

To hold Ethics in on an org it took 1 Ethics personnel for every 20 on staff or handled as the MINIMUM.

И раз это настолько важно для статистик – бросьте сюда подкрепление!

Thus we get a minimum Ethics roster for the SH org (not including WW or Pubs).

Для того чтобы поддерживать присутствие этики в организации, ей требовался как МИНИМУМ один сотрудник секции этики на каждые двадцать штатных сотрудников или тех, с кем организация имеет дело.

• 1 - Chief Ethics Officer

Исходя из этого, вот минимальный штатный состав секции этики в организации Сент-Хилла (без учёта Всемирной и издательских организаций):

• 1 главный администратор по этике,

This makes a 17 person Ethics section for SH, having 3 units of Staff, student/pcs and Public with office personnel for reception and filing.

Then the SH Evening Foundation requires 3 E/Os, 1 for staff, 1 for students/pcs, 1 for public.

Следовательно, секция этики в организации Сент-Хилла состоит из семнад цати человек и включает в себя три сектора: сектор персонала, сектор студентов и преклиров и сектор публики, – а также служащих для ведения файлов и работы в приёмной.

Then the Weekend Foundation with 3 more.

В таком случае для вечернего центра в Сент-Хилле требуется три админи стратора по этике: один для персонала, один для студентов и преклиров, один для публики.

Then for WW there would be

В таком случае для центра, работающего в выходные дни, требуется ещё три.

• 1 — International Chief Ethics

В таком случае во Всемирной организации должны быть:

• 1 Главный международный администратор по этике Всемирной организации,

And an International Clerk/Typist and 1 International files clerk.

Then for WW there would be

А также клерк (машинистка) и один клерк по файлам Всемирной организации.

• 1 - Chief Ethics Officer WW

В таком случае во Всемирной организации должны быть:

• 1 главный администратор по этике Всемирной организации,

In the SH — WW — Pubs areas there would then be 35 Ethics Personnel.

Таким образом, всего в Сент-Хилле, во Всемирной и в издательских организациях будет тридцать четыре сотрудника секции этики.

So what about a Continental Org?

А как насчёт континентальных организаций?

Obviously it needs 1 Chief E/O and 3 for Assistant E/Os. And the Org to which it is attached needs about 1 in 20 as at SH.

Очевидно, что для такой организации требуется один главный администратор по этике и три помощника администратора по этике. А для организации, при которой она действует, необходимо иметь, как и в Сент-Хилле, примерно одного администратора по этике на двадцать человек.

Note that there are 3 zones. These are STAFF, STUDENTS/PCS, and PUBLIC.

Заметьте, что имеется три сектора – это ПЕРСОНАЛ, СТУДЕНТЫ И ПРЕКЛИРЫ, а также ПУБЛИКА.

The Staff E/O handles the staff only and their familial connections.

А/Э персонала работает только со штатными сотрудниками и членами их семей.

The Student/PC E/O handles Students/PCs and their familial connections.

А/Э студентов и преклиров работает со студентами и преклирами и членами их семей.

The Public E/O handles the public, of course.

А/Э публики работает, разумеется, с публикой.

So what happens in a little org. Obviously it can’t afford 3 E/Os. But as it can’t afford to go broke or vanish either, and 3 E/Os are required if one is to expand.

Так что же происходит в небольшой организации? Очевидно, что она не может позволить себе трёх администраторов по этике. Но она не может и позволить себе разориться и исчезнуть, а чтобы расширяться, ей необходимо иметь трёх администраторов по этике.

So it is firm policy that:

Следовательно, вот твёрдый принцип оргполитики:

NO ORG MAY EXIST WHICH HAS LESS THAN 3 ETHICS OFFICERS, and THE HCO ES GOES INTO NON-EXISTENCE IF SHE HAS LESS THAN 3 E/Os AND ONE E/FILE CLERK FULL TIME.

НЕ МОЖЕТ СУЩЕСТВОВАТЬ НИ ОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, В КОТОРОЙ МЕНЬШЕ ТРЁХ АДМИНИСТРАТОРОВ ПО ЭТИКЕ, и ЕСЛИ В ОРГАНИЗАЦИИ ИМЕЕТСЯ МЕНЕЕ ТРЁХ АДМИНИСТРАТОРОВ ПО ЭТИКЕ И ОДНОГО КЛЕРКА ЭТИЧЕСКИХ ФАЙЛОВ НА ПОЛНОМ РАБОЧЕМ ДНЕ, ТО ИСПОЛНИТЕЛЬНОМУ СЕКРЕТАРЮ ОХС НАЗНАЧАЕТСЯ СОСТОЯНИЕ НЕСУЩЕСТВОВАНИЯ.

The policy that says E/Os must do their own filing is cancelled.

Положение оргполитики, в котором утверждалось, что администраторы по этике должны вести свои собственные файлы, отменяется.

As filing is vital to Ethics one files/reception personnel must exist for every 3 E/Os. One can have 4 or 5 E/Os with one file clerk but 6 E/Os require 2 file clerks.

Поскольку для секции этики ведение файлов жизненно важно, то на каждых трёх администраторов по этике должен приходиться один сотрудник, работающий с файлами или в приёмной. Можно иметь четыре или пять администраторов по этике и одного клерка по файлам, но наличие шести администраторов по этике требует двух клерков по файлам.

The title Chief Ethics Officer is used when he has 3 full time (or in foundations, foundation time) Ethics Officers.

Звание «главный администратор по этике» присваивается в том случае, когда у сотрудника имеется в подчинении три администратора по этике на полном рабочем дне (в вечерних центрах – на полном рабочем дне этого центра).

The title Ethics Officer ln-Charge is used when one has a Chief Ethics Officer over him and at least one other below him.

Звание «ответственный администратор по этике» присваивается, когда у сот рудника есть вышестоящий главный администратор по этике и как минимум один подчинённый.

The title Ethics Officer is used to denote single occupancy of a section.

Звание «администратор по этике» используется, чтобы указать на то, что в секции всего один администратор по этике.

The title Assistant Ethics Officer is used to indicate E/Os who have an In Charge over them.

Звание «помощник администратора по этике» используется для обозначения тех администраторов по этике, у которых есть вышестоящий ответственный администратор по этике.

The Senior Ethics Officer on the planet is the International Chief Ethics Officer WW.

Старший администратор по этике на планете – это Главный международный администратор по этике Всемирной организации.

Over the Int Chief E/O are the Masters at Arms of the Sea Org.

Над Главным международным администратором по этике Всемирной стоят МАА Морской организации.

The “badge” of a Chief Ethics Officer is a brass capped bamboo baton. The badge of an Ethics Officer is a swagger stick.

«Эмблемой» главного администратора по этике является бамбуковый жезл с медным набалдашником. Эмблемой администратора по этике является офицерская трость.

ALL E/Os of whatever kind or wherever in the org or public are part of Dept 3 Ethics Section Only. Divisional heads, etc, are not given E/Os except HCO.

ВСЕ администраторы по этике, к какой бы категории они ни принадлежали и где бы они ни работали – в организации или с публикой, являются сотрудниками только секции этики отдела 3. Главы отделений и т.д., за исключением ОХС, не имеют собственных администраторов по этике.