English version

Поиск по названию документа:
Поиск по содержанию:
РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Быстрая Постановка на Пост (ПЕРС-34) (ц) - И000821 | Сравнить

СОДЕРЖАНИЕ БЫСТРАЯ ПОСТАНОВКА НА ПОСТ Cохранить документ себе Скачать
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 21 АВГУСТА 2000
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 21 АВГУСТА 2000
РазмножитьРазмножить
В шляпу организующих администраторовВ шляпу организующих администраторов
В шляпы сотрудников ОХС в шляпы руководителейВ шляпы сотрудников ОХС в шляпы руководителей
В контрольный лист ОКФРВ контрольный лист ОКФР
Серия Персонал, 34Серия Персонал, 34

БЫСТРАЯ ПОСТАНОВКА НА ПОСТ

БЫСТРАЯ ПОСТАНОВКА НА ПОСТ

(Первоначально написано ЛРХ 5 ноября 1971.)(Первоначально написано ЛРХ 5 ноября 1971.)

Ссылки:

Ссылки:

ИП ОХС от 24 апр. 1972 I Серия «Эсто», 16 ОШЛЯПЛИВАНИЕ АДМИНИСТРАТОРА ПО ПРОДУКТУ ОТДЕЛЕНИЯ

ИП ОХС от 24 апр. 1972 I Серия «Эсто», 16 ОШЛЯПЛИВАНИЕ АДМИНИСТРАТОРА ПО ПРОДУКТУ ОТДЕЛЕНИЯ

ИП ОХС от 31 окт. 1971 ПОЛНОЕ ОШЛЯПЛИВАНИЕ

ИП ОХС от 31 окт. 1971 ПОЛНОЕ ОШЛЯПЛИВАНИЕ

Скорость, с которой человека можно поставить на пост и ошляпить, постоянно недооценивается.

Скорость, с которой человека можно поставить на пост и ошляпить, постоянно недооценивается.

Организующий администратор, который не может перевести на другой пост, поставить на пост и ошляпить штатных сотрудников в течение часа, не принесёт особой пользы. Идея о том, что на всё это требуются месяцы, это то, что тормозит деятельность организации.

Организующий администратор, который не может перевести на другой пост, поставить на пост и ошляпить штатных сотрудников в течение часа, не принесёт особой пользы. Идея о том, что на всё это требуются месяцы, это то, что тормозит деятельность организации.

Я говорю это, основываясь на многолетнем опыте. Нанять сотрудника за три дня и потратить несколько недель на его ошляпливание – абсолютно не в моей реальности. Люди не настолько не желают работать.

Я говорю это, основываясь на многолетнем опыте. Нанять сотрудника за три дня и потратить несколько недель на его ошляпливание – абсолютно не в моей реальности. Люди не настолько не желают работать.

Л. РОН ХАББАРД
ОСНОВАТЕЛЬ
Л. РОН ХАББАРД
ОСНОВАТЕЛЬ