English version

Поиск по названию документа:
Поиск по содержанию:
АНГЛИЙСКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Dev-T Data - Executive Responsibility (DEVT) - P651013 | Сравнить

РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Данные о Дев-ти, Ответственность Руководителя (ИСР) (ц) - И651013 | Сравнить
- Данные об ИСР, Ответственность Руководителя (ИСР) - И651013 | Сравнить
- Ответственность Руководителя за Факты Появления ИСР - И651013 | Сравнить
- Сведения об ИСР, Ответственность Руководителя (ИСР) - И651013 | Сравнить

СКАНЫ ЗА ЭТУ ДАТУ- 651013 - HCO Policy Letter - Dev-T Data - Executive Responsibility [PL009-112]
СОДЕРЖАНИЕ ДАННЫЕ ОБ ИСР. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ Cохранить документ себе Скачать
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Суссекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ОТ 13 ОКТЯБРЯ 1965
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл. Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 13 ОКТЯБРЯ 1965
РазмножитьРазмножить
Всем РуководителямВСЕМ РУКОВОДИТЕЛЯМ

ДАННЫЕ ОБ ИСР. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ

ДАННЫЕ О ДЕВ-ТИ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ

*ИСР – Искусственно созданная работа. В оригинале dev-t (developed traffic) – дословно развитый (изобретенный) поток. [Прим.перев.]

Руководитель не имеет права одобрить что-либо, что было сделано или должно быть сделано сотрудниками, которые находятся ниже на оргсхеме, если его непосредственный подчиненный не заявил или не заверил своей подписью, что это правильно.

Руководители не могут одобрить что-либо, что сделано или что должно быть сделано сотрудниками, которые находятся ниже их уровня, до тех пор, пока их непосредственный подчиненный также не заявил или не утвердил своей подписью, что это верно.

Пока кто-то не сможет принять ответственность за действия, ответственности не будет нигде и все пойдет под откос.

До тех пор, пока конкретный человек не сможет взять ответственность за действия, то ответственности не будет нигде, и все дело разрушится.

Никогда не позволяйте подчиненному спрашивать: «Это правильно?».

Никогда не позволяйте подчиненному спрашивать: «Это верно?»

Всегда требуйте, чтобы подчиненный заявлял: «Это правильно» - вотношении всей работы, всех действии и проектов или чтобы он ставил свою подпись, заверяя, что «это правильно».

Всегда требуйте, чтобы подчиненный заявлял или подписывался: «Это верно», – по поводу всякой работы, действий или проектов.

Организация, где позволяется задавать много вопросов «это правильно?», вскоре развалится на части. Это либо правильно, либо неправильно. Заставьте подчиненных так и сказать. Вздерните их на рее, если это ложное заверение.

Организация, где допускается много вопросов «Это верно?», вскоре развалится на части. Что-либо сказанное является либо верным, либо неверным. Заставьте подчиненных сказать это. Повесьте их, если это ложное заверение.

Вопрос: «Это правильно?» - это дев-ти, и о нем следует писать доклад как о дев-ти.

Вопрос «Это верно?» – это ИСР, и об этом следует писать доклад как об ИСР.

Л. РОН ХАББАРД
Основатель
Л. РОН ХАББАРД
LRH:ml.rd