English version

Поиск по названию документа:
Поиск по содержанию:
АНГЛИЙСКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Quality Counts (0.STAFF-ORIENT) - P610526i67 | Сравнить

РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Изменение Учебных Программ HPA-HCA, BSCN-HCS (КРО-4) (ц) - И610526-1 | Сравнить
- Качество Имеет Значение (СДС-2) (2) - И610526 | Сравнить
- Качество Имеет Значение (СДС-2) (3) - И610526 | Сравнить
- Качество Имеет Значение (СДС-2) - И610526-2 | Сравнить
- Качество Имеет Значение (СДС-2) - И610526 | Сравнить
- Качество Имеет Значение (СДС-2, КРО-4) (ц) - И610526-2 | Сравнить
- Основная Шляпа Штатного Одитора - И610526-3 | Сравнить
- Учитывается Качество (СДС-2) - И610526-2 | Сравнить

СКАНЫ ЗА ЭТУ ДАТУ- 610526 - HCO Policy Letter - Basic Staff Auditors Hat [PL004-070]
- 610526 - HCO Policy Letter - Message to the Executive Secretaries and All Org Staff - Quality Counts, A [PL012-024]
- 610526 - HCO Policy Letter - Message to the Executive Secretaries and All Org Staff - Quality Counts, A [PL038-086]
- 610526 - HCO Policy Letter - Modification of HPA-HCA, BScn-HCS Schedule [PL004-069]
- 610526 - HCO Policy Letter - Quality Counts [PL004-071]
СОДЕРЖАНИЕ КАЧЕСТВО ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ Cохранить документ себе Скачать
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Резиденция Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ОТ 26 МАЯ 1961
(Выпущено повторно 21 июня 1967)
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Резиденция Сент-Хилл, Ист Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОТ 26 МАЯ 1961
Выпуск II
РазмножитьРазмножить
Всему персоналуВсему персоналу
В Тех шляпыВ шляпы Технического Отделения
В Квал шляпыВ шляпы Отделения Квалификации
ПОСЛАНИЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ СЕКРЕТАРЯМ И ВСЕМУ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНИЗАЦИЙ Сообщение Ответственным Секретарями
всему персоналу организации
Серия Сохранение действенности саентологии, 2Серия Сохранение действенности саентологии, 2

КАЧЕСТВО ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ

УЧИТЫВАЕТСЯ КАЧЕСТВО

Клирование теперь доступно каждому Саентологу.

Клиринг сегодня доступен каждому саентологу.

Каждой Академии теперь доступно отличное обучение Одиторов.

Превосходное обучение одиторов сегодня доступно в каждой Академии.

И в конечном счете именно это – единственное, что будет иметь значение.

И это единственные вещи, которые будут в итоге иметь значение.

Когда я вижу, как персонал Организации стремится получить известность в прессе или сходит с ума на тему распространения, и при всем при этом преподносит мне плохие результаты и низкое качество обучения студентов, то я знаю, что у кого-то перепутались цели.

Когда я вижу, как персонал организации задыхается от газетной рекламы или восторгается по поводу распространения, и в то же время выдает мне плохие результаты и низкое качество у студентов, я знаю, что кто-то спутал свои цели.

Качество – это единственное, что имеет значение. Если Секретари или Исполнительные Секретари не ставят качество обучения и процессинга на первое место, то тогда никакое администрирование в мире не поможет ни одной Центральной Организации.

Качество ᄂ это единственное, что учитывается. Если качеству при обучении и одитинге не придаётся первостепенного значения и постоянного приоритета Секретарями или Ответственными Секретарями, то никакая администрация мира не добьется успеха ни в какой Центральной организации.

Предоставляйте продукт. Так можно грубо сформулировать суть. Но если вы хотите построить новую и лучшую цивилизацию, вы не добьетесь этого с помощью рекламы или переживаний по поводу того, что люди о вас думают. Вы получите ее, только если будете делать людей релизами и клирами и отправлять их в общество играть в свою игру во всех областях человеческой деятельности, включая Саентологию.

Предоставляйте товары. Грубо говоря. Но если вы хотите новой и лучшей цивилизации, вы не добьетесь ее рекламными объявлениями или беспокойством о том, что люди о вас подумают. Вы добьетесь этого, только делая людей релизами и клирами и направляя их в общество начинать работать во всех областях человеческой деятельности, включая саентологию.

Я знаю о том, что долгое время мы не делали клиров. Но теперь мы делаем клиров. Что требуется для того, чтобы клировать людей? Для этого требуется высокопрофессиональный и тщательно супервизируемый одитинг. Для этого требуется хорошая технология. Для этого требуется хорошее применение технологии.

Я знаю, что долгое время никто не клировал людей. Но сейчас мы делаем это. Что нужно, чтобы делать людей клирами? Для этого нужен мастерский одитинг под строгим контролем. Нужна хорошая технология. Необходимо хорошее техническое применение.

Если вы перестанете думать о том, насколько легко набрать полный класс студентов, а станете действительно конфронтировать каждого студента как индивидуума и станете следить за тем, чтобы он знал каждый существенный шаг, который он должен знать, чтобы он получил ответы на все свои вопросы, то у вас будут одиторы, способные одитировать.

Если вы забудете о том, как легко превратить студентов в толпу в классе, и будете действительно конфронтировать с каждым студентом как с личностью, добьетесь, чтобы студент знал каждый необходимый шаг, который он должен знать, добьетесь, чтобы на все его вопросы он получил ответ, тогда у вас будут одиторы, которые могут одитировать.

Так что обратите, пожалуйста, внимание на повышение технического уровня ВЦХ, на получение релизов и клиров, и на качество обучения в Академии – до достижения каждым студентом способности выполнять все шаги, необходимые для получения релизов.

Будьте любезны обратить внимание на повышение технического мастерства в НЦХ, на достижение релиза, клира, а также на качество обучения в Академии с тем, чтобы в конце сделать каждого студента способным ко всем шагам, необходмимым, чтобы делать людей релизами.

В области исследований я уже добился технического успеха. Теперь наступило время перестать допускать глупые ошибки и совершать бессмысленные поступки. Все, что вы должны делать в Организации – выпускать релизов, клиров и одиторов, способных делать релизов, а также поддерживать контакт с публикой и хорошо с ней обращаться – и вы достигнете вершин!

Я добился успеха в области исследований. А теперь настало время отбросить всякие бормотание и чепуху. Всё, что вы должны делать в организации ᄂ это делать людей релизами и клирами и выпускать одиторов, которые могут делать людей релизами и поддерживать контакт с публикой и хорошо с ней работать, и тогда вы ᄂ на высоте.

Этим утром я получил из одной Организации телеграмму. Срочную телеграмму. Думаете, там спрашивалось, как проводить оценивание уровней предобладательности, или что-то в этом роде? Вовсе нет. Там говорилось: «Пришлите нам какие-либо биографические сведения для статьи в газете». Я плевался. Техническое отделение этой Организации делает самую паршивую работу, которая только возможна, а Организация из шкуры вон лезет ради получения общественного признания. Что это? Они думают, что общество в нынешней его форме позволит Саентологии прийти в состояние власти? Черта с два! И черт с ним, с этим обществом. Мы создаем новое общество. Так что давайте-ка не будем залипать на кнопке одобрения со стороны множества вогов и плотнее займемся работой, делающей новых людей и лучших людей. Тогда, может быть, у нас будет общество.

Этим утром я получил телеграмму из одной организации. Срочную телеграмму. Думаете, в ней спрашивали "Как ты проводишь оценку для уровня Предспособности иметь?" или что-либо разумное? Нет. В телеграмме говорилось: "Пришлите какие-нибудь биографические данные для статьи в газете". Я плевался. Эта организация делает самую препаршивую работу в Техническом отделении, и все выворачиваются наизнанку, чтобы только получить известность. Что же это? Неужели они думают, что общество в этом состоянии одобрит могущество саентологии? Ни черта! И к чёрту такое общество. Мы создаём новое. Так давайте сбросим со счетов "кнопку одобрения" большинства обывателей и возьмёмся за работу по созданию новых людей и лучших людей. Тогда, может быть, у вас будет общество.

Прямо здесь и прямо сейчас атомным клеймом в бетоне устанавливается эта политика:

Прямо здесь и прямо сейчас эта инструкция ставит навеки клеймо каленым железом: ОСНОВНАЯ И ПЕРВООЧЕРЕДНАЯ ЦЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ ᄂ ЭТО ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ВЫСОЧАЙШЕГО ТЕХНИЧЕСКОГО КАЧЕСТВА, КОТОРОЕ ТОЛЬКО МОЖЕТ БЫТЬ ПРЕДОСТАВЛЕНО В ЕЕ РАЙОНЕ.

ПЕРВЕЙШЕЙ И ГЛАВНЕЙШЕЙ ЦЕЛЬЮ ОРГАНИЗАЦИИ ЯВЛЯЕТСЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ТЕХНОЛОГИИ НАИВЫСШЕГО КАЧЕСТВА, КОТОРОЕ ТОЛЬКО МОЖЕТ БЫТЬ ПРЕДОСТАВЛЕНО В ДАННОЙ ОБЛАСТИ.

Отлично. Я сделал свой выстрел "в яблочко" по технической цели. Вы можете делать релизов и клиров. Вы можете хорошо обучать одиторов. Что ж, с богом! И давайте это делать, делать, делать!

Хорошо. Моя техническая мишень пробита прямо в яблочко. Вы можете делать релизов и клиров. Вы можете хорошо обучать одиторов. Ну так Боже мой! Давайте делать это, делать, делать!

Л. РОН ХАББАРД
Основатель
Л. РОН ХАББАРД
Основатель
LRH:ph.jp.rd