English version

Поиск по названию документа:
Поиск по содержанию:
АНГЛИЙСКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Dones - P800921-5 | Сравнить
- Economy - P800921-4 | Сравнить
- Initiative - P800921-7 | Сравнить
- Morale (EXEC-22, ESTO-50) - P800921-8 | Сравнить
- Org Board (PERS-31, ORG-44, DIV1.DEP1.ORGB) - P800921-2 | Сравнить
- Product Officers (AKH-40, ESTO-46) - P800921-6 | Сравнить
- Source to Cause - P800921-3 | Сравнить
- Trouble (EXEC-25) - P800921 | Сравнить

РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Инициатива - И800921-7 | Сравнить
- Источник и Причина - И800921-3 | Сравнить
- Сделано - И800921-5 | Сравнить

СКАНЫ ЗА ЭТУ ДАТУ- 800921 - HCO Policy Letter - Monitoring Tech Quality in Orgs [PL038-067]
- 800921 - HCO Policy Letter - Monitoring Tech Quality in Orgs [PL049-043]
- 800921 - HCO Policy Letter - Monitoring Tech Quality in Orgs [PL056-034]
- 800921 Issue 2 - HCO Policy Letter - Org Board, An [PL038-066]
- 800921 Issue 2 - HCO Policy Letter - Org Board, An [PL049-044]
- 800921 Issue 2 - HCO Policy Letter - Org Board, An [PL056-035]
- 800921 Issue 3 - HCO Policy Letter - Source to Cause [PL038-065]
- 800921 Issue 3 - HCO Policy Letter - Source to Cause [PL049-045]
- 800921 Issue 3 - HCO Policy Letter - Source to Cause [PL056-036]
- 800921 Issue 3R - HCO Policy Letter - Source to Cause [PL093-018]
- 800921 Issue 4 - HCO Policy Letter - Economy, The [PL038-064]
- 800921 Issue 4 - HCO Policy Letter - Economy, The [PL049-046]
- 800921 Issue 4 - HCO Policy Letter - Economy, The [PL056-037]
- 800921 Issue 5 - HCO Policy Letter - Dones [PL038-063]
- 800921 Issue 5 - HCO Policy Letter - Dones [PL049-047]
- 800921 Issue 5 - HCO Policy Letter - Dones [PL056-038]
- 800921 Issue 6 - HCO Policy Letter - Product Officers [PL038-062]
- 800921 Issue 6 - HCO Policy Letter - Product Officers [PL049-048]
- 800921 Issue 6 - HCO Policy Letter - Product Officers [PL056-039]
- 800921 Issue 7 - HCO Policy Letter - Initiative [PL038-061]
- 800921 Issue 7 - HCO Policy Letter - Initiative [PL049-049]
- 800921 Issue 7 - HCO Policy Letter - Initiative [PL056-040]
- 800921 Issue 7 - HCO Policy Letter - Initiative [PL093-036]
- 800921 Issue 8 - HCO Policy Letter - Morale [PL038-060]
- 800921 Issue 8 - HCO Policy Letter - Morale [PL049-050]
- 800921 Issue 8 - HCO Policy Letter - Morale [PL056-041]
- 800921 Issue 9 - HCO Policy Letter - Trouble [PL038-059]
- 800921 Issue 9 - HCO Policy Letter - Trouble [PL049-051]
- 800921 Issue 9 - HCO Policy Letter - Trouble [PL056-042]
- 800921R - HCO Policy Letter - Personnel Required for Solo NOTs Delivery [PL056-033]
СОДЕРЖАНИЕ СДЕЛАНО Cохранить документ себе Скачать
HUBBARD COMMUNICATIONS OFFICE
Saint Hill Manor, East Grinstead, Sussex
HCO POLICY LETTER OF 21 SEPTEMBER 1980
ISSUE VII
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Суссекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ОТ 21 СЕНТЯБРЯ 1980
Выпуск V
(Исходно ЛРХ ПНД выпуск от 24 апреля 1972)
RemimeoРазмножить
(Originally LRH OODs Items of
22 Mar 69, 8 Apr 69 and 7 Aug 69)

СДЕЛАНО

INITIATIVE

Делание работы поста создает результат, пригодный к обмену.

Where personal pride, group pride and initiative are lacking, ethics has to be used as a substitute.

Если кто-то конфронтирует свой пост, он увидит там то, что нужно делать. Это проявляется и в моральном состоянии, и в жизнеспособности.

Groups never seem to realize that their hard times are brought on by failures in responsibility and sharing the load.

"Делать" часто определяется как "говорить" или "отсылать". Но это не приводит к тому, чтобы что-то было сделано. Делать - это действие, которое приводит к тому, что что-то СДЕЛАНО.

In fact all slavery is the consequence of irresponsibility and failure to do one’s Job.

Если делать что-либо другое - это не приведет к тому, чтобы сделать что-то.

There is ample reward in the satisfaction of doing one’s Job and being part of a self respecting group.

Делайте вашу работу и получайте ее сделанной.

Riches and power spring from that base.

Л. РОН ХАББАРД
ОСНОВАТЕЛЬ

Until one at least gets up to the level of a self respect­ing group with high Standards one can look forward only to poverty and hard times.

One has an Org to the degree he or she contributes to its perfection by showing initiative and handling what comes up. Individual Initiative, not orders make a true group.

Start adding your Job up to maximum on it and show initia­tive. Anyone showing initiative is liable to get into an occasional argument. The willingness to accept that too is all part of initiative. One can’t be totally safe in this universe. But one can at least be effective! It’s your world, your Scientology and your Org too you know.

L. RON HUBBARD
Founder
Compiled and issued by Sherry Anderson
Compilations Missionaire
Accepted and approved by the
BOARDS OF DIRECTORS
of the
CHURCHES OF SCIENTOLOGY
BDCS:LRH:SA:dr