English version

Поиск по названию документа:
Поиск по содержанию:
АНГЛИЙСКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Ethics Chits (DIV1.DEP3.ETHICS) - P651215 (2) | Сравнить
- Ethics Chits (DIV1.DEP3.ETHICS) - P651215 | Сравнить
- Gifts (DIV1.HCO) - P651215 | Сравнить
- Students Guide to Acceptable Behaviour - P651215 | Сравнить

РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Правила Поведения для Студентов (КРО-4) (ц) - И651215-1R87 | Сравнить
- Правила Поведения для Студентов (ТЕХ, КВАЛ) (ц) - И651215-1R87 | Сравнить
- Руководство Студента по Приемлемому Поведению (ТЕХ, КВАЛ) - И651215-1R87 | Сравнить
- Руководство по Приемлемому Поведению Студента (ТЕХ, КВАЛ) - И651215R87 | Сравнить
- Этические Доклады (ц) - И651215-3 | Сравнить
- Этические Записки (ТЕХ, КВАЛ) - И651215-1 | Сравнить

СКАНЫ ЗА ЭТУ ДАТУ- 651215 - HCO Policy Letter - Addition to Gross Statistics for Divisions [PL009-153]
- 651215 - HCO Policy Letter - Ethics Chits [PL009-151]
- 651215 - HCO Policy Letter - Gifts [PL009-152]
- 651215 - HCO Policy Letter - Students Guide to Acceptable Behavior [PL009-154]
- 651215 - HCO Policy Letter - Students Guide to Acceptable Behavior [PL086-032]
СОДЕРЖАНИЕ ЭТИЧЕСКИЕ ЗАПИСКИ Cохранить документ себе Скачать
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Резиденция Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ОТ 15 ДЕКАБРЯ 1965 ГОДА
Выпуск I
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 15 ДЕКАБРЯ 1965
Выпуск III
ТЕХ ОТДЕЛЕНИЕ
КВАЛ ОТДЕЛЕНИЕ
Размножить

ЭТИЧЕСКИЕ ЗАПИСКИ

ЭТИЧЕСКИЕ ДОКЛАДЫ

Когда кто-либо получает этическую записку, которая, как чувствует получивший ее, неправильна, то ответное действие не состоит в том, чтобы выпустить еще одну записку, назвав в ней имя того человека, который написал ее. Подобное действие просто создаст порочный круг из этических записок, посылаемых между двумя людьми.

Когда кто-то получает этический доклад, который, как он чувствует, является неправильным, ответным действием не должно быть написание другого доклада, содержащего обвинение человека, написавшего первый доклад. Такое действие просто вызовет порочный круг этических докладов между двумя людьми.

Предназначение этики состоит в утверждении технологии и инструкций и поддержании работы организации, а не в перебранке противников. Следовательно, если кто-либо получает этическую записку, то он должен хорошенько посмотреть на свои дела и увидеть, что нужно сделать ради предотвращения повторения этого проступка.

Цель секции этики - внедрить технологию и оргполитику и создать работающую организацию, а не начинать перебранку. Таким образом, если кто-то получает этический доклад, то сначала он должен обратить особое внимание на свои действия и посмотреть, что нужно сделать, чтобы избежать повторения нарушения.

Однако если после тщательного рассмотрения эта записка все-таки действительно кажется ему неоправданной, то он должен вежливо сообщить об этом посланием Администратору по этике, кратко объяснив ему свои причины на это, снабдив по мере возможности подтверждающими данными и попросив изъять записку.

Если тем не менее после тщательного рассмотрения он все еще считает доклад действительно несправедливым, то он должен вежливо известить администратора по этике, кратко изложив в послании свои аргументы, подкрепленные, где это возможно, данными и попросить об изъятии доклада.

Если, в свете полученных данных, этика посчитает неправильность этической записки доказанной, то она возвращает эту записку ее автору с объяснением, прося его изъять записку. Если автор теперь, после того, как он увидел объяснение, решает забрать свою записку, то он возвращает ее с запросом об аннулировании и этика удаляет записку из файла.

Если в свете полученных данных секция этики придет к мнению, что доклад был написан ошибочно, то его могут вернуть, приложив объяснение, автору этого доклада с просьбой изъять его. Если автор доклада, после того как он прочитал объяснения, решает изъять доклад, он возвращает его в секцию этики с просьбой об отмене, и секция этики изымает доклад из файла.

Если автор не удовлетворен объяснением, то не следует удалять записку. Автор направляет послание и записку обратно к Администратору по этике с надписью на ней "в этический файл". Этика помещает это в файл и информирует об этом получателя. В таком случае получатель, если хочет, может обратиться с посланием к Администратору по этике и попросить о слушании. На основании этого Администратор по этике вызывает обоих - и автора, и получателя (если только автор не занимает пост секретаря или выше) в свой офис и проводит быстрое расследование, принимая в расчет только те факты, которые изложены в послании получателя в этику.

Если автор доклада не удовлетворен объяснениями, доклад не следует изымать. Автор направляет послание и доклад обратно администратору по этике с надписью «в этический файл». Секция этики информирует получателя и помещает доклад в файл. В таком случае получатель, если он хочет, может послать письменную апелляцию администратору по этике и попросить созвать слушание. Затем администратор по этике вызывает обоих: автора доклада и получателя (если только автор не является секретарем отделения или кем-то, кто занимает более высокую должность) в свой офис и, работая только с фактами, изложенными в послании получателя, направленном в секцию этики, проводит быстрое расследование.

Затем Администратор по этике принимает одно из нижеследующих решений:

Администратор по этике затем выносит одно из следующих решений:

1. Уничтожает этическую записку.

  1. Уничтожить этический доклад.

2. Уничтожает этическую записку, и если при этом обнаруживается, что записка была выпущена по невнимательности или неправильно (учитывая то, какая информация была доступна автору в момент ее написания), указать на эту неправильность автору и предписать ему в будущем в плане исправления действий по инструкциям необходимые фронтальные проверки по соответствующим инструктивным письмам, которые были нарушены.

  • Уничтожить этический доклад и, если он обнаруживает, что доклад был небрежно или неправильно написан (учитывая то, какая информация была доступна автору доклада в момент написания), указать на ошибки, а также выпустить приказы обо всех необходимых проверках по относящимся к делу инструктивным письмам по оргполитике, которые были нарушены, с целью проведения коррекции автору доклада, чтобы в будущем он справлялся с этим в соответствии с оргполитикой.
  • 3. Если он обнаруживает, что записка оказалась намеренно и осознанно написанным ложным докладом, то созывает Этическое слушание на его автора (не по факту помещения его в файл, а только по намеренно и осознанно написанному ложному докладу); или, если автор является директором или выше, делает запрос на проведение Этического слушания для руководителей, которое созывает Офис ЛРХ через Секретаря ОХС в области.

  • Созвать этическое слушание на автора доклада, если обнаруживается, что он преднамеренно и осознанно написал ложный доклад (слушание созывается не по факту написания, а только за то, что он преднамеренно и осознанно написал ложный доклад). Если автор является начальником отдела или занимает более высокую должность, тогда послать запрос в Офис ЛРХ через секретаря местного ОХС на созыв этического слушания для руководителей.
  • 4. Приказать оставить этическую записку в файле.

  • Приказать оставить этический доклад в файле.
  • 5. Взять все остальные этические записки получателя и провести соответствующее этическое слушание.

  • Взять все этические доклады получателя и провести по ним слушание.
  • Если автор является секретарем или выше, то Администратор по этике и получатель посещают этого секретаря в его офисе для проведения слушания в назначенное им время. Но секретарь (или более высокий начальник) не обязан предоставлять это время, если у него нет к тому склонности. В таком случае слушание проводится в отсутствие автора в офисе Этики.

    Если автор доклада является секретарем или занимает более высокую должность, администратор по этике и получатель являются в его офис для проведения слушания, предварительно назначив встречу. Но секретарь или человек, занимающий более высокую должность, не обязан давать согласие на встречу, если он не склонен к этому. В таком случае слушание проводится без автора доклада в офисе секции этики.

    Никто не может быть наказан за написание этической записки.

    Ни на одного человека не может быть наложено взыскание за написание этического доклада.

    Это инструктивное письмо отныне обретает обратную силу. Другими словами, старые записки могут быть опротестованы в вышеописанном порядке.

    Это инструктивное письмо имеет обратную силу. Другими словами, старые этические доклады могут быть опротестованы, как об этом говорилось выше.

    Л. РОН ХАББАРД
    Основатель
    TU OTL RUSSIA : MO
    Л. РОН ХАББАРД
    Основатель