English version

Поиск по названию документа:
Поиск по содержанию:
РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Взыскания за Этические Состояния, Новые Сотрудники... (КРО-1) (ц) - И671020-2R75 | Сравнить
- Как Назначать Состояния (АНХ-17) (ц) - И671020-1 | Сравнить
- Как Назначать Состояния (АНХ-17) - И671020-1 | Сравнить
- Как Назначать Состояния (АНХ-17, КРО-1) (ц) - И671020-1 | Сравнить
- Наказания за Состояния, Новые Работники (2) - И671020-2R75 | Сравнить
- Наказания за Состояния, Новые Работники - И671020-2R75 | Сравнить
- Состояния, Как Назначать (АНХ-17) (2) - И671020-2 | Сравнить
- Состояния, Как Назначать (АНХ-17) - И671020-1 | Сравнить

СКАНЫ ЗА ЭТУ ДАТУ- 671020 - Board Policy Letter - Lines of the Qualifications Division - The Interview Invoice Section, The [BPL11-014]
- 671020 - HCO Policy Letter - Conditions, How to Assign [PL012-080]
- 671020 Issue 2R - HCO Policy Letter - Conditions Penalties - New Employees and Persons Newly on Post [PL032-007]
- 671020R - Board Policy Letter - Lines of the Qualifications Division - The Interview Invoice Section, The [BPL06-074]
- 671020RA - Board Policy Letter - Lines of the Qualifications Division - The Interview Invoice Section, The (Cancelled) [BPL11-013]
СОДЕРЖАНИЕ ВЗЫСКАНИЯ ЗА ЭТИЧЕСКИЕ СОСТОЯНИЯ
НОВЫЕ СОТРУДНИКИ И СОТРУДНИКИ, НЕДАВНО НАЗНАЧЕННЫЕ НА ПОСТ
Cохранить документ себе Скачать
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 20 ОКТЯБРЯ 1967П
Выпуск II
ПЕРЕСМОТРЕНО 4 МАРТА 1975
Размножить

ВЗЫСКАНИЯ ЗА ЭТИЧЕСКИЕ СОСТОЯНИЯ
НОВЫЕ СОТРУДНИКИ И СОТРУДНИКИ, НЕДАВНО НАЗНАЧЕННЫЕ НА ПОСТ

(Относится к ИП ОХС о взысканиях за этические состояния.)

Новые сотрудники и сотрудники, недавно назначенные на пост,

НЕ ПОЛУЧАЮТ ВЗЫСКАНИЙ И ПООЩРЕНИЙ ЗА СОСТОЯНИЕ НА ЭТОМ ПОСТУ В ТЕЧЕНИЕ ТРИДЦАТИ ДНЕЙ.

Как известно, деятельность на каждом посту начинается в состоянии Несуществования, но при этом в течение 30 дней взыскания не налагаются. Если за это время (отведённое новым сотрудникам или сотрудникам, назначенным на новую должность) на посту не было достигнуто состояние Нормальной деятельности, взыскания налагаются в соответствии с тем состоянием, которое было достигнуто.

Если человеку назначили низкое состояние – как ответственному за пост или как сотруднику подразделения организации или организации в целом, которым назначили низкое состояние, – и этого человека затем перевели на новый пост, то старое взыскание переносится на новый пост и остаётся в силе либо в течение 30 дней, либо до тех пор, пока на предыдущем посту не будет назначено более высокое состояние, в зависимости от того, что произойдёт раньше. После этого человек принимает то этическое состояние, которого он достиг на новом посту.

Сотрудники, недавно назначенные на пост (не новые сотрудники) или переведённые на новую должность, чьё состояние в момент перевода является Нормальным или выше, в течение 30 дней получают поощрения, которые они заслужили на предыдущем посту; по окончании этого срока они получают поощрения и взыскания, обусловленные текущим состоянием их нового поста.

Л. РОН ХАББАРД
ОСНОВАТЕЛЬ