Ссылка: ИП ОХС от 16 июля 1979 I ТЯЖКОЕ ПРЕСТУПЛЕНИЕ, ИМЕЮЩЕЕ ОТНОШЕНИЕ К КУРСУ ХАББАРДА «КЛЮЧ К ЖИЗНИ»

При разработке нового курса Хаббарда «Ключ к жизни» мы столкнулись с головоломкой, похожей на древнюю задачку о «курице и яйце». Что было раньше? Если у вас нет яйца, то у вас не может быть курицы; если у вас нет курицы, то у вас не может быть яйца. Если быть точным, проблема, с которой мы столкнулись, состояла в следующем: существовала крайняя необходимость срочно начать предоставлять этот курс. Тем не менее, было не раз доказано, что если человек, предоставляющий этот курс, сам не пройдёт его в полном объёме и не завершит его успешно, то люди на курсе окажутся в паршивом состоянии и курс потерпит неудачу. Так что у нас не было ни одного человека, который мог бы предоставлять этот курс тем, кому необходимо было пройти его, чтобы предоставлять другим. Я уверен, что вы понимаете, в чём заключается проблема.

Идя путём проб и ошибок (и весь этот путь был полон страданий, стыда, вины и сожалений), мы сумели провести через один шаг рандауна одного человека, который смог затем провести через этот же шаг другого, и при помощи такого чередования, продвигаясь каждый раз по чуть-чуть и прибегнув, по крайней мере в одном случае, к помощи одитора высочайшего класса, который был клиром, ОТ и всё такое, нам удалось провести через весь рандаун одного человека, который мог теперь начать проводить через этот рандаун других людей. Это отняло у нас уйму времени. И на горьком опыте мы усвоили первый суровый факт, касающийся курса Хаббарда «Ключ к жизни».

ЕСЛИ ЧЕЛОВЕК НЕ ПРОШЁЛ ЭТОТ КУРС, ТО ОН НЕ СМОЖЕТ ПРЕДОСТАВИТЬ ЕГО. И ЕСЛИ ОН ПОПЫТАЕТСЯ ПРЕДОСТАВИТЬ ЭТОТ КУРС, ТО ПРИВЕДЁТ ДРУГИХ В ПАРШИВОЕ СОСТОЯНИЕ.

Отсюда правило:

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ КУРСА ХАББАРДА «КЛЮЧ К ЖИЗНИ» ЧЕЛОВЕКОМ, КОТОРЫЙ ПРЕЖДЕ НЕ ЗАВЕРШИЛ С УСПЕХОМ ЭТОГО КУРСА САМ, ЯВЛЯЕТСЯ НАРУШЕНИЕМ, ПОДЛЕЖАЩИМ РАССМОТРЕНИЮ НА КОМИТЕТЕ ПО РАССЛЕДОВАНИЯМ.

То, что нужно делать, заключается в следующем:

1. Организация желает предоставлять курс Хаббарда «Ключ к жизни».
2. Она посылает команду сотрудников на обучение в организацию, предоставляющую главный курс, или в организацию, создавшую его «филиал». Эта команда должна состоять как минимум из супервайзера, одитора по пересмотру, кейс-супервайзера, администратора по этике и начальника отдела пересмотра/администратора по кремингу (обязанности постов администратора по этике и начальника отдела пересмотра/ администратора по кремингу может выполнять в качестве второй шляпы какой-нибудь другой член команды, пока администратор по этике и начальник отдела пересмотра/администратор по кремингу не завершат успешно курс «Ключ к жизни»).
3. Члены команды заканчивают курс Хаббарда «Ключ к жизни» и курс обучения на специалиста по своей технической шляпе для предоставления этого курса.
4. После успешного завершения курса Хаббарда «Ключ к жизни» и курса обучения на специалиста по предоставлению курса Хаббарда «Ключ к жизни» они возвращаются в организацию и предоставляют этот курс.

Вот как это делается. Этот метод доказал свою эффективность.

Только таким образом можно будет экспортировать курс Хаббарда «Ключ к жизни» быстро, сохраняя в то же самое время стопроцентно стандартную технологию.

Именно таким образом выиграют все. Мы решили проблему курицы и яйца!