*ИСР – Искусственно созданная работа. В оригинале dev-t (developed traffic) – дословно развитый (изобретенный) поток. [Прим.перев.]

Руководители не могут дать добро на что-либо сделанное ниже своего уровня или на то, что должно быть сделано ниже их уровня, до тех пор, пока их непосредственный подчиненный также не заявил или не утвердил своей подписью, что он дает добро.

Руководители не могут одобрить что-либо, что сделано или что должно быть сделано сотрудниками, которые находятся ниже их уровня, до тех пор, пока их непосредственный подчиненный также не заявил или не утвердил своей подписью, что это верно.

Если конкретный человек не может взять на себя ответственность за действия, то ответственности не будет нигде, и все дело разрушится.

До тех пор, пока конкретный человек не сможет взять ответственность за действия, то ответственности не будет нигде, и все дело разрушится.

Никогда не позволяйте подчиненному спрашивать: “Правильно ли это?” Всегда требуйте, чтобы подчиненный утверждал или подписывался: “Это правильно,” - по поводу всякой работы, действия или проекта.

Никогда не позволяйте подчиненному спрашивать: «Это верно?»

Организация, где допускается много вопросов “Правильно ли это?”, вскоре развалится на части. Любая вещь является правильной или неправильной. Заставьте подчиненных сказать это. Строго спрашивайте с них за неправильные оценки.

Всегда требуйте, чтобы подчиненный заявлял или подписывался: «Это верно», – по поводу всякой работы, действий или проектов.

Вопрос “Правильно ли это?” является искусственно созданной работой, и об этом следует написать этическую записку.

Организация, где допускается много вопросов «Это верно?», вскоре развалится на части. Что-либо сказанное является либо верным, либо неверным. Заставьте подчиненных сказать это. Повесьте их, если это ложное заверение.

Вопрос «Это верно?» – это ИСР, и об этом следует писать доклад как об ИСР.