Русская версия

Search document title:
Content search 2 (exact):
ENGLISH DOCS FOR THIS DATE- Comm Cycle Additives (DIV1.DEP3.ETHICS) - P650701-2 | Сравнить
- Ethics Chits (DIV1.DEP3.ETHICS, TECH, QUAL) - P650701 (2) | Сравнить
- Ethics Chits (DIV1.DEP3.ETHICS, TECH, QUAL) - P650701 | Сравнить
- Hats, the Reason for (HATS) - P650701-3 | Сравнить

RUSSIAN DOCS FOR THIS DATE- Добавки к Циклу Общения (ОХС, ТЕХ, КВАЛ) - И650701-2 | Сравнить
- Добавления к Циклу Общения (КРО-4) (ц) - И650701-2 | Сравнить
- Необходимость Шляп - И650701-3 | Сравнить
- Почему Существуют Шляпы (КРО-1) (ц) - И650701-3 | Сравнить
- Почему Существуют Шляпы (ц) - И650701-3 | Сравнить
- Причина Существования Шляп - И650701-3 | Сравнить
- Регистратору по Письмам, Регистратору (КРО-2) (ц) - И650701-4 | Сравнить
- Этические Доклады (ТЕХ, КВАЛ, КРО-1) (ц) - И650701-1 | Сравнить
- Этические Записки (ТЕХ, КВАЛ) (ц) - И650701-1 | Сравнить
- Этические Записки (ТЕХ, КВАЛ) (ц) - И650701 | Сравнить
- Этические Записки (ТЕХ, КВАЛ) - И650701 | Сравнить

SCANS FOR THIS DATE- 650701 - HCO Policy Letter - Comm Cycle Additives [PL009-018]
- 650701 - HCO Policy Letter - Ethics Chits [PL009-019]
- 650701 - HCO Policy Letter - Letter Reg - Body Reg [PL009-020]
- 650701 Issue 2 - HCO Policy Letter - Comm Cycle Additives [PL060-031]
- 650701 Issue 2 - HCO Policy Letter - Comm Cycle Additives [PL060-032]
- 650701 Issue 2 - HCO Policy Letter - Comm Cycle Additives [PL060-034]
- 650701 Issue 2 - HCO Policy Letter - Comm Cycle Additives [PL060-035]
- 650701 Issue 2 - HCO Policy Letter - Comm Cycle Additives [PL060-036]
- 650701 Issue 3 - HCO Policy Letter - Hats, The Reason For [PL009-021]
- 650701 Issue 3 - HCO Policy Letter - Hats, The Reason For [PL093-051]
CONTENTS ETHICS CHITS NON ENTURBULATION ORDER NOT THEORETICAL Cохранить документ себе Скачать
HUBBARD COMMUNICATIONS OFFICE
Saint Hill Manor, East Grinstead, Sussex
HCO POLICY LETTER OF 1 JULY 1965
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Резиденция Сент-Хилл, Ист Гринстед, Сассекс.
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ОТ 1 ИЮЛЯ 1965
RemimeoРазмножить
Tech Div HatsВ шляпы Тех. Отд.
Qual Div HatsВ Шляпы Квал. Отд.
Ethics HatsВ Шляпы Этики
Executive HatsВ Шляпы Руководителей
TECH DIVISION
QUAL DIVISION
ТЕХ ОТДЕЛЕНИЕ
КВАЛ ОТДЕЛЕНИЕ

ETHICS CHITS

Этические записки

This is a VERY important policy. When it is neglected the org will soon experience a technical dropped statistic and lose income and personnel.

Это очень важная инструкция. Если ею пренебрегать, организация в скором времени испытает падение технических статистик, потерю дохода и персонала.

The most attacked area of an org is its Tech and Qual personnel as these produce the effective results which make Scientology seem deadly to Suppressives.

Самой атакуемой областью организации является технический и квалификационный персонал, поскольку он дает впечатляющие результаты, которые делают саентологию такой, что она кажется смертельной подавляющим личностям.

The Suppressive is TERRIFIED of anyone getting better or more powerful as he is dramatizing some long gone (but to him it is right now) combat or vengeance. He or she confuses the old enemies with anyone about and looks on anyone who tries to help as an insidious villain who will strengthen these “enemies”.

Подавляющая личность наполнена страхом того, что кто-то становится лучше или сильнее, так как она драматизирует какую-то давно ушедшую (но для нее это прямо сейчас) схватку или месть. Она путает старых врагов с любым человеком рядом и смотрит на любого, кто пытается помочь, как на коварного злодея, который сделает этих “врагов” сильнее.

Thus Tech and Qual personnel are peculiarly liable to covert, off line, off policy annoyances which in time turn them into PTSs. Their cases will Roller Coaster and they begin to go off line, off policy and off origin (see Dev-T Pol Ltrs) themselves.

Следовательно, технический и квалификационный персонал особенно подвержен скрытым, находящимся вне линии, вне инструкции раздражениям, которые со временем превращают персонал в ПИНов. Их кейсы будут испытывать спады и подъемы (американские горки), и они начнут сами действовать вне линий, вне инструкции, вне первоисточника (см. ИП по ИСР).

This results in a technical break down and an apparency of busyness in these divisions which does not in fact produce anything, being Dev-T.

Это приводит к техническому развалу и видимости занятости в этих отделениях, которые фактически ничего не производят, делая ИСР.

The policy then is: NO TECH OR QUAL PERSONNEL MAY OMIT GIVING ETHICS CHITS TO ETHICS ON ANY INCIDENT OR ACTION COVERED IN THE DEV-T POLICY LETTERS OR WHICH INDICATE SP OR PTS ACTIVITY.

Инструкция в таком случае следующая:

This means they may not “be decent about it” or “reasonable” and so refrain.

Никто из технического или квалификационного персонала не может не посылать этические записки в секцию этики по любому инциденту или действиям, входящими в ИП по иср или указывающих на деятельность пл или пина.

This means they must know their Ethics and Dev-T Pol Ltrs.

Это означает, что они не могут “быть добродушными по этому поводу” или “рассудительными” и, таким образом, воздерживаться.

This means they may not themselves act like Ethics Officers or steal the Ethics hat.

Это означает, что они должны знать “свои” *соответствующие их деятельности — Прим.ред. ИП по этике и по ИСР.

It means that they must chit students who bring a body and ask for unusual solutions; they must chit all discourteous conduct; they must chit all Roller Coaster cases; they must chit all Suppressive actions observed; they must chit snide comments; they must chit alter-is and entheta; they must chit derogatory remarks; they must chit all Dev-T. Anything in violation of Ethics or Dev-T Pol Ltrs must be reported.

Это означает, что они сами не могут действовать как Администраторы по Этике или “воровать” шляпу Этики.

Ethics will find then that only two or three people in those areas are causing all the upset. This fact routinely stuns Tech and Qual personnel when it is called to their attention—that only two or three are making their lives miserable.

Это означает, что они должны писать записки о студентах, которые приводят клиента и требуют неординарных решений; они должны писать записки обо всех фактах грубого поведения; они должны писать записки обо всех кейсах с роллер-коустером; они должны писать записки обо всех отмеченных подавляющих действиях; они должны писать записки о язвительных комментариях; они должны писать записки по искажениям*Искажение: (Alter-Is). и эн-тэте; они должны писать записки о неуважительных замечаниях; они должны писать записки обо всей иср. О любом нарушении ИП по этике или ИСР должно быть доложено.

Ethics, seeing tech statistics drop, must investigate all this and WHEN ETHICS FINDS the Qual and Tech personnel have not been handing in Ethics chits, the Ethics Officer must report them to the HCO Exec Sec for disciplinary action.

Тогда Этика выявит, что только два или три человека в этой области вызывают все беспокойство. Этот факт обычно ошеломляет технический и квалификационный персонал, когда на него указывают — что только два или три человека делают их жизни несчастными.

NON ENTURBULATION ORDER

Этика, видя падение технических статистик, должна исследовать все это, и когда Этика выявит, что квалификационный и технический персонал не посылал этических записок, Администратор по Этике должен доложить о них ОС ОХС для осуществления дисциплинарных мер.

What to do with the 2 or 3 students or pcs causing trouble?

Приказ о не-взбудораживании

Ethics issues a Non Enturbulation Order. This states that those named in it (the SPs and PTSs who are students or preclears) are forbidden to enturbulate others and if one more report is received of their enturbulating anyone, an SP order will be issued forthwith.

Что делать с двумя или тремя студентами или ПК, вызывающими неприятности?

This will hold them in line until tech can be gotten in on them and takes them off the back of Tech and Qual personnel.

Этика издает Приказ о не-взбудораживании. Приказ устанавливает, что названным в нем (ПЛ или ПИНам, являющимся студентами или ПК) запрещается будоражить других, и, если будет получен еще один доклад о том, что они будоражат еще кого-либо, Приказ о Пл последует немедленно.

NOT THEORETICAL

Это будет сдерживать их до тех пор, пока технология будет к ним применима, и оградит от них технический и квалификационный персонал.

This is not a theoretical situation or policy. It is issued directly after seeing tech results go down, Tech and Qual cases Roller Coaster and results drop.

Не для теории

Ethics found that the entire situation came about through no chits from Tech and Qual personnel about troublesome people which resulted in no restraint and a collapse of Divisions 4 and 5 Comm lines and results.

Это не теоретическая ситуация или инструкция. Это выпускается сразу после того, как наблюдается снижение технических результатов, кейсы тех. и квал. персонала входят в роллер-коустер, и результаты падают.

When Tech and Qual personnel try to take the law into their own hands, or ignore issuing Ethics chits, chaos results, not case gains.

Этика выявила, что вся ситуация происходит от отсутствия записок от тех. и квал. персонала по поводу людей, приносящих неприятности, что ведет к отсутствию ограничений и краху коммуникационных линий и результатов отделений 4 и 5.

Keep Tech Results UP.

Если тех. и квал. персонал пытаются взять закон в свои собственные руки или пренебрегает написанием этических записок, результатом явится хаос, отсутствие продвижений кейсов.

L. RON HUBBARD

Поддерживайте ВЫСОКИМИ технические Результаты.

LRH:mh.cdenЛ. РОН ХАББАРД
Основатель.