Русская версия

Search document title:
Content search 2 (exact):
ENGLISH DOCS FOR THIS DATE- Potential Trouble Source Routing (DIV1.DEP3.ETHICS) - P651014 | Сравнить

RUSSIAN DOCS FOR THIS DATE- Направление ПИНа - И651014-1 | Сравнить
- Направление Потенциального Источника Неприятностей (КРО-1) (ц) - И651014-1 | Сравнить

SCANS FOR THIS DATE- 651014 - HCO Policy Letter - College of Scientology [PL009-113]
- 651014 - HCO Policy Letter - Course Pattern [PL009-114]
- 651014 - HCO Policy Letter - Potential Trouble Source Routing [PL009-115]
CONTENTS POTENTIAL TROUBLE SOURCE ROUTING REVIEW AUDITOR Cохранить документ себе Скачать
HUBBARD COMMUNICATIONS OFFICE
Saint Hill Manor, East Grinstead, Sussex
HCO POLICY LETTER OF 14 OCTOBER 1965
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 14 ОКТЯБРЯ 1965
Выпуск I
RemimeoРазмножить
All StaffВсему персоналу
Ethics HatВ шляпу секции этики
Tech HatsВ шляпы технического отделения
Qual HatsВ шляпы отделения квалификации
Income HatsВ шляпы отдела дохода
IMPORTANTВАЖНО

POTENTIAL TROUBLE SOURCE ROUTING

НАПРАВЛЕНИЕ ПОТЕНЦИАЛЬНОГО ИСТОЧНИКА НЕПРИЯТНОСТЕЙ

The Ethics Officer, when receiving a person who has roller coastered (case unproved then dropped), must route that person to Review. Review only must locate the correct Suppressive Person, repeat the correct SP, the right SP.

Когда к администратору по этике попадает человек, у которого имеют место «американские горки» (состояние кейса улучшается, а затем ухудшается), администратор по этике должен направить этого человека в отдел пересмотра. Единственное, что должны сделать в отделе пересмотра, – это обнаружить пра вильную подавляющую личность; повторяю – правильную ПЛ, истинную ПЛ.

Review then states:

Отдел пересмотра заявляет:

1. Who the SP is (or who they are if more than one);

  1. кто является подавляющей личностью или подавляющими личностями, если их несколько;

2. That good indicators came in and stayed in visibly when the SP (or SPs) was found.

  • что появились и оставались хорошие показатели (и это было ясно видно), когда одна или несколько подавляющих личностей были найдены.
  • Review then sends the person to Ethics.

    Из отдела пересмотра человека направляют в секцию этики.

    Ethics must require the person as per policy to handle or disconnect.

    В секции этики, в соответствии с оргполитикой, от него должны потребовать уладить или разорвать отношения.

    If the person will not handle or disconnect, the person is sent again to Review as the right SP has NOT been found.

    Если человек не хочет улаживать или разрывать отношения, его снова на правляют в отдел пересмотра, поскольку истинная ПЛ НЕ была обнаружена.

    Further UNTIL THE PERSON HAS PAID IN CASH FOR THE REVIEW SEARCH AND DISCOVERY Ethics may not declare the person no longer PTS. (The reason for this is that the person will not pay if the wrong suppressive is found.) HGC Auditors, similarly must send a PTS to Review not Ethics.

    Далее, ДО ТЕХ ПОР ПОКА ЧЕЛОВЕК НЕ ЗАПЛАТИТ НАЛИЧНЫМИ ЗА ПРОЦЕДУРУ «ПОИСК И ОБНАРУЖЕНИЕ», ПРОВЕДЁННУЮ ОТДЕЛОМ ПЕРЕСМОТРА, секция этики не имеет права объявить, что человек больше не является ПИНом. (Причина заключается в том, что человек не будет платить, если ПЛ найдена неправильно.) Подобным образом одиторы НЦХ должны направлять ПИНа в отдел пересмотра, а не в секцию этики.

    Supervisors must send any student PTS only to Review.

    Супервайзеры должны направлять любого студента, который является ПИНом, только в отдел пересмотра.

    Review always sends to Ethics but ONLY when the right SP has been found and indicated.

    Отдел пересмотра всегда отправляет ПИНа в секцию этики, но ТОЛЬКО тогда, когда истинная ПЛ была обнаружена и её для ПИНа отметили.ОДИТОР ПО ПЕРЕСМОТРУ

    REVIEW AUDITOR

    Одитор по пересмотру использует «Поиск и обнаружение», как это будет изложено в соответствующем БОХС. Если у вас под рукой нет этого БОХС, просто найдите истинную ПЛ, отметьте её для человека и наблюдайте, как у него появятся хорошие показатели.

    The Review Auditor uses “Search and Discovery” as will be covered in an HCO B. If this is not to hand, simply find the right SP, indicate it to the person and watch the good indicators come in.

    ПИНов нельзя улаживать НИКАКИМ другим способом.

    PTSs may not be handled in ANY other way.

    Не существует направления из секции этики к капеллану. Секция этики к капеллану не направляет.

    The routing is not from Ethics to the Chaplain. Ethics does not route to the Chaplain.

    Л. РОН ХАББАРД
    ОСНОВАТЕЛЬ
    L. RON HUBBARD
    LRH:ml.cden