Русская версия

Search document title:
Content search 2 (exact):
ENGLISH DOCS FOR THIS DATE- Third Party - How to Find One (DIV1.3D PARTY) - P690315 | Сравнить

RUSSIAN DOCS FOR THIS DATE- Как Обнаpужить Тpетью Стоpону (КРО-1) (ц) - И690315 | Сравнить
- Третья Сторона, Как Ее Обнаружить (ц) - И690315-1 | Сравнить

SCANS FOR THIS DATE- 690315 - HCO Policy Letter - Third Party - How to Find One [PL014-040]
CONTENTS THIRD PARTY
HOW TO FIND ONE
Cохранить документ себе Скачать
HUBBARD COMMUNICATIONS OFFICE
Saint Hill Manor, East Orinstead, Sussex
HCO POLICY LETTER OF 15 MARCH 1969
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 15 МАРТА 1969
RemimeoРазмножить
Ethics OfficersАдминистраторам по этике ОХС
HCO

КАК ОБНАPУЖИТЬ ТPЕТЬЮ СТОPОНУ

THIRD PARTY
HOW TO FIND ONE

Вы НИКОГДА не найдёте третью сторону, если составите вопросник, в кото ром на разные лады будете задавать всем вопрос: «Являлись ли вы ЖЕРТВОЙ?», «Чувствуете ли вы, что у вас разрыв АРО по отношению к секции этики?»

The way NOT to find a 3rd party is to compile a questionnaire that asks one and all in various ways, “Have you been a VICTIM?” “Do you feel ARC Broken about Ethics?”

Любой администратор, комиссия по проверкам или комитет по расследованиям, которые используют подобные вопросы, во первых, не найдут никакую третью сторону и, во вторых, вызовут у людей слом.

Any officer, B of I or Comm Ev that uses this approach (1) Does not find any 3rd Party and (2) Caves in people.

Третья сторона – это ТОТ, КТО ВЫЗЫВАЕТ ПОСРЕДСТВОМ ЛОЖНЫX СООБЩЕНИЙ РАЗДОРЫ МЕЖДУ ДВУМЯ ЛЮДЬМИ, ЧЕЛОВЕКОМ И ГРУППОЙ ИЛИ МЕЖДУ ДВУМЯ ГРУППАМИ.

A 3rd Party is ONE WHO BY FALSE REPORTS CREATES TROUBLE BETWEEN TWO PEOPLE, A PERSON AND A GROUP OR A GROUP AND ANOTHER GROUP.

Чтобы найти третью сторону, необходимо задавать вопросы такого типа:

To find a 3rd Party one has to ask

1. а. Говорили ли вам, что к вам кто то плохо относится?

  • 1.

б. Что было сказано?

  • (a) Have you been told you were bad?

в. Кто это сказал?

  • (b) What was said?
  • 2. а. Говорили ли вам, что кто то плохой человек?

  • (c) Who said it?
  • б. Что было сказано?

  • 2.
  • в. Кто это сказал?

    • (a) Have you been told someone was bad?

    3. а. Говорили ли вам, что кто то поступает неправильно?

  • (b) What was said?
  • б. Что было сказано?

  • (c) Who said it?
  • в. Кто это сказал?

  • 3.
  • 4. а. Говорили ли вам, что какая то группа плохая?

    • (a) Have you been told someone was doing wrong?

    б. Что было сказано?

  • (b) What was said?
  • в. Кто это сказал?

  • (c) Who said it?
  • Это вполне может заставить человека пройти парочку световых лет трака, так что у вопросов должен быть ограничитель типа «в этой организации…?».

  • 4.
  • К тому же, это процесс, который действительно затрагивает очень многое. На эти вопросы может быть множество ответов, так что для каждого вопроса должно быть оставлено много места.

    • (a) Have you been told a group was bad?

    Затем, собрав все указанные в ответах имена и подсчитав, сколько раз встречается каждое, вы обнаружите, что одно имя упоминается гораздо чаще других. Затем вы проводите расследование в отношении этого человека.

  • (b) What was said?
  • Обычным действием, если он не враг, будет выпустить приказ о неэнтурбуляции и указать причину.

  • (c) Who said it?
  • Задавая вопросы типа: «Являетесь ли вы ЖЕРТВОЙ?», вы получите наиболее ценных руководителей! Тех, которые пытаются заставить сотрудников выполнять их работу!


    У нас есть такой опыт, так что использование таких вопросов и утверждение, что «ищешь третью сторону», ЯВЛЯЕТСЯ НАРУШЕНИЕМ, ПОДЛЕЖАЩИМ РАССМОТРЕНИЮ НА КОМИТЕТЕ ПО РАССЛЕДОВАНИЯМ.

    This is quite capable of running a couple light years of track so a questionnaire should have a limiter such as “In this organization”

    Это ИП жизненно необходимо ИС ОХС, администраторам по этике и МИССИОНЕРАМ.

    This is also a considerable process! And it may have a lot of answers. So a lot of space should be left for each question.

    Л. РОН ХАББАРД
    ОСНОВАТЕЛЬ

    By then combining names given you have one name appearing far more often than the rest. This is done by counting names. You then investigate this person.

    Usual action, if they are not an enemy, is to issue a Non-Enturbulation order and say why.


    The VICTIM type questionnaire will only give you your most valuable executives! Who have been trying to get people to do their jobs!

    We have had experience with this so IT IS A COMM EV OFFENSE to use a VICTIM type approach and say one is “looking for a third party”.

    This Pol Ltr is vital to HCOES, HCO Secs, E/Os and MISSIONAIRES.

    L. RON HUBBARD
    Founder
    LRH:ldm.ei.cden