ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ Лондон БЮЛЛЕТЕНЬ ОХС от 27 ОКТЯБРЯ 1958 | HUBBARD COMMUNICATIONS OFFICE LONDON HCO BULLETIN OF 27 OCTOBER 1958 |
Каждому члену персонала | 1 Each Staff Member |
Полевым офисам | Field Offices |
Вашингтон | Washington |
КАК ЧИТАТЬ ГРАФИК OCA: СРАВНИВАЯ ТЕКУЩИЙ НЕДЕЛЬНЫЙ ГРАФИК С ГРАФИКОМ ПРЕДЫДУЩЕЙ НЕДЕЛИ | HOW TO READ PROFILES ON A. P. A.: COMPARING CURRENT WEEK PROFILE WITH WK BEFORE |
Ухудшение показателя критичности (Н) - падение способности иметь. *Способность иметь: чувство, что человек обладает или владеет чем-либо; это может быть просто определено как АРО с окружением. (DSTD) Havingness | Drop on critical - Havingness drop |
Вся линия графика (или большинство точек) падает - разрыв AРО с одитором. | Whole line (or majority of points) drops - ARC breaks with auditor. |
Линия графика не меняется (такая же как прежде) - одитор не затронул проблему настоящего времени. | Line doesn’t change (same as before) - P. t. problem not touched by auditor. |
Грубый одитинг - уменьшение «способности иметь»*вп: обладательности. | Rough auditing - Reduction of havingness. |
Падение ответственности (G) по сравнению с предыдущей неделей - оценивание одитором. | Drop In Responsibility from former week - Auditor evaluation. |
Падение собранности*вп: самообладания (нервозность) (С) - потеря одитора. Плохой УОСП-0*ККО-0 *УОСПы: Высокоэффективный набор процессов, начинающихся с управления, продолжающихся через общение и ведущих к способности иметь в этой последовательности. УОСПы — это одитинг, специально направленный на формулу двустороннего общения и использующий все её части. — ЛРХ, «DSTD»: CCHs. *УОСП-0: Весь УОСП-0 заключается в следующем: найдите одитора, найдите комнату одитинга, найдите ПК, устраните любую существующую проблему в НВ, установите цели, проясните «помощь», получите согласие по поводу продолжительности сессии и подойдите к первой реальной команде одитинга. УОСП-0 не обязательно проводится в этой последовательности, и приведённое здесь не исчерпывает всего УОСП-0, но если любой из этих шагов делается весьма небрежно, то сессия в какой-то момент столкнётся с неприятностями. — ЛРХ, «DSTD»: ССН-0. в пункте "найдите одитора". | Drop In Composed - Loss of auditor. Poor CCH-0 in Find the Auditor. |
Падение уровня общения (J) - двойное подтверждение одитора*Двойное подтверждение (Double acknowledgment): 1. Двойное подтверждение - это не сказать два раза или больше "хорошо" или "спасибо". Двойное подтверждение происходит только тогда, когда одитор предполагает, что цикл закончен, а затем преклир обращает внимание одитора на тот факт, что цикл не закончен, и одитор вынужден дать подтверждение ещё раз, чтобы закончить цикл. 2. Это происходит, когда преклир отвечает, затем одитор даёт подтверждение, и потом преклир завершает свой ответ, оставляя одитора с необходимостью дать другое подтверждение. (DSTD), одитор обрывает ПК до того, как тот закончит. | Drop In Comm Level - Double acknowledgement by auditor, cutting pc off before finished. |
Падение уровня дружелюбия (I) - понизившийся уровень реальности. | Drop In Appreciative - Lowered reality level. |
Нервозность (С) - это точка, поднять которую наиболее тяжело. Подъём достигается путем нахождения одитора. Это первейшая точка, за которой надо наблюдать у людей с низкими графиками. Нашел ли ПК одитора? Для таких низких графиков рекомендуются процессы УОСП-3 и УОСП-4. Они разработаны для того, чтобы найти одитора. | Nervous Is toughest point to raise on a graph. - It is done by finding the auditor. This Is a primary point to watch In low profiles. Did preclear find auditor. CCH3 and CCH4 are the indicated processes for those low ones. They were designed to find the auditor. |
Л. РОН ХАББАРД | L. RON HUBBARD |
LRH:rs.rd | LRH:rs.rd |
| |