Это доклады-уведомления.

Мы живем в эру “цивилизации”, в которой стало обычным не заботиться о том, что происходит.

Доклады-уведомления вводятся в действие в соответствии со следующими правилами:

Позиция первой динамики “это меня не касается” является результатом наркотиков, телевидения и психиатров с психологами, извратившими образование и создавшими криминальное общество, в котором считается, что индивидуум является следствием всего, неспособным управлять своим окружением.

1. Любой, кто знал о безделье, о разрушительном, нарушающем оргполитику или неэтичном действии и КТО НЕ ПОДАЛ ДОКЛАД-УВЕДОМЛЕНИЕ, рассматривается в качестве ПОСОБНИКА при любых действиях, предпринимаемых правосудием в дальнейшем.

Хотя мы и изменяем это общество, оно, тем не менее, является постоянным вызовом нашей собственной способности поддерживать правильный ход вещей.

2. Человек, запрещающий кому бы то ни было писать доклад-уведомление, и тот, кто соглашается выполнить этот незаконный приказ, рассматривается в качестве пособника при любых действиях предпринимаемых в дальнейшем.

Фактически, чтобы преуспеть в этой “цивилизации” или любом обществе, диком или высокоразвитом, человек должен постоянно действовать для того, чтобы держать свое собственное окружение под некоторым контролем. Иное поведение - это путь к медленной или внезапной, но всегда мучительной, смерти. То. что происходит вокруг - действительно очень важно. Единственный, кому все безразлично - это труп.

3. Человек, не написавший в рабочих листах или в отчете об обнаруженном преступлении, становится ПОСОБНИКОМ этого преступления.

Это довольно простое дело, не героическое. Если человек не может управлять чашкой кофе, то он скорее всего обожжется! Если человек не может управлять машиной, то он - цифра статистики.

4. Человек, не поместивший в файл доклад-уведомление, написанный кем-то другим, становится пособником того, о чем говорится в этом докладе.

Распространите это немного на своих друзей и вы ясно увидите, что полная вседозволенность (так громко поддерживаемая психологами) - это самоубийство Стоять и смотреть сквозь пальцы, как Джо делает пакости или подпускает шпильки кому-то или чему-то- это не хорошие манеры, это идиотизм!

5. Человек, удаливший доклады-уведомления из файлов, становится пособником того, о чем говорится в этих докладах.

Чтобы жить вообще, каждому нужно осуществлять управление равными себе, так же как и своими подчиненными и (верите ли вы или нет) начальниками.

6. Человек, не известивший Международного секретаря по делам правосудия о серьезных обвинениях, содержащихся в докладах-уведомлениях, становится пособником несоответствий, о которых говорится в этих докладах.

Когда в группе возникает плохое поведение или неэтичность, то почти невозможно, чтобы об этом не знали другие члены группы. По крайней мере, некоторые из них осведомлены об этих нарушениях.

7. Заведомо ложные утверждения, сделанные в докладах-уведомлениях, когда вне всякого сомнения доказано, что в них содержится ложь, используемая с целью создания неприятностей, могут стать предметом суда капеллана, который присуждает возмещение ущерба. (Смотрите ИП ОХС от 5 августа 1966П II, СУД КАПЕЛЛАНА, ГРАЖДАНСКИЕ СЛУШАНИЯ).

Когда статистики группы низки, то это неправда, что все члены группы пытаются отлынивать. Только некоторые из них заинтересованы в том, чтобы не выполнять свою работу.

8. На любого человека, который знал о несоответствиях или преступлении и не написал об этом доклад, став таким образом пособником, налагается такое же взыскание, как и на действительного виновника.

Вопрос, который можно задать не преуспевающей группе, таков: “Почему другие члены группы терпят и игнорируют неэтичных язвительных людей в группе?”

Имея эту оргполитику, нельзя удержать человека, знающего о неоптимальном поведении других членов группы, от написания доклада и от того, чтобы поместить этот доклад в этический файл, и нельзя даже удержать его от выхода за пределы организации и информирования Международного секретаря по делам правосудия при помощи любой коммуникационной линии. Но это не означает, что данную оргполитику можно использовать для сокрытия от кого бы то ни было факта написания доклада.

Анализируя огромное количество групп, с которыми мне посчастливилось (или не посчастливилось) иметь дело, я, наконец, выделил ОДИН фактор, который делал группу с высокими статистиками группой с высокими статистиками и группу с узкими статистиками группой с низкими статистиками и кошмаром, происходящим в ней.

Единственная наиболее заметная разница между группой с высокими статистиками. в которой легко жить и с которой легко работать, и группой с низкими статистиками, в которой тяжело жить и с которой тяжело работать, заключается в том, что члены группы сами проводят в жизнь действия и моральные нормы группы.

Работа каждой комиссии по пересмотру (Смотрите ИП ОХС от 23 февраля 1978, КОМИССИЯ ПО ПЕРЕСМОТРУ) на любом уровне должна включать изучение того, как обстоят дела с докладами-уведомлениями, связанными с любым просматриваемым делом и принятие любых мер, как предписывают данные пункты оргполитики.

Разница именно в этом, и ни в чем другом.

В группе с высокими статистиками Джо после первой же выходки, вероятно, получил бы в глаз!

Это делает группу довольно жесткой для того, чтобы бездельник или преступник, мог находиться в ней или где-то рядом. ЕСЛИ ТОЛЬКО он не решит подняться над аберрациями, заняться делом и начать жить честно.

В группе с низкими статистиками Джо мог бы продолжать и продолжать делать пакости, и каждый член группы смотрел бы на это и пожимал плечами.

ЖИЗНЬ И РАБОТА С ГРУППОЙ СТАНОВЯТСЯ ТРУДНЫМИ ДЛЯ ВСЕХ ИМЕННО ПОТОМУ, ЧТО КАЖДЫЙ ОТДЕЛЬНЫЙ ЧЛЕН ЭТОЙ ГРУППЫ НЕ КОНТРОЛИРУЕТ СВОИХ ТОВАРИЩЕЙ.

В группе, в которой ее члены имеют некоторое представление о том, как управлять своим окружением и своими товарищами, вы не будете иметь бездельников и неэтичных язвительных людей. Потому, что остальная часть группы, каждый ее член, просто не потерпят этого.

Если такое имеет место, то когда это будет исправлено, находиться в этой группе станет удовольствием, и работа станет легкой и простой.

Те, кто имеет склонность вносить смуту или бездельничать, просто не посмеют это делать. И с такой группой станет легко жить и работать.

Если статистики группы, большой или маленькой, падают, то попробуйте сделать вышеупомянутое.

Дело не в том, что члены группы должны быть предварительно отобраны, или заботливо превращены в этичных людей с помощью некоторого процесса, или вдохновляются лидером или отдельным отрядом полиции. Дело в осуществлении членами группы какого-то управления друг другом.

И пусть у вас будет НАСТОЯЩАЯ группа, которая, может сообща контролировать свое окружение и процветать, потому что каждый член этой группы, каждый в отдельности, помогают друг другу осуществлять взаимный контроль.

Кто-то может сказать: “Ну да! Если бы я доложил о том, что регистратор нарушает инструкцию. Директор уволил бы меня, ведь она - его жена!” Кто-то может сказать: “Если я пожалуюсь, что они не позволяют мне носить мою шляпу, мне придется иметь дело с Комитетом по Расследованиям за действие третьей стороны”. Если преобладает такая обстановка, то группа уже утратила свою способность управлять окружением - и статистика группы станет низкой. Их зарплата будет низкой, условия работы будут неблагоприятными.

Есть ли у нас механизм, чтобы предотвратить это?

Да, есть.

Это доклады-уведомления. (См. ИП ОХС 1 мая 65, “ДОКЛАДЫ ЧЛЕНОВ ОРГАНИЗАЦИИ” и дополнительные ссылки в начале этого инструктивного письма.)

Настоящим ИП доклады-уведомления подкрепляются следующим образом:

• 1. Любой, кто знал о бездеятельности, разрушительном, нарушающим инструкцию или неэтичном действии и КТО НЕ НАПИСАЛ ДОКЛАДА-УВЕДОМЛЕНИЯ, становится ПОСОБНИКОМ при любом действии правосудия, предпринятом после этого.
• 2. Запрещение кому-бы то ни было писать доклад-уведомление делает как человека запрещающего, так и человека, согласившегося с этим незаконным приказом, пособниками при любом действии, предпринятом впоследствии.
• 3. Ненаписание о выявленном преступлении в рабочем протоколе или докладе делает человека ПОСОБНИКОМ преступления.
• 4. Непомещение в файл доклада-уведомления, написанного другим, делает отказавшего пособником того, что содержится Е этом докладе.
• 5. Удаление докладов-уведомлений из файлов делает удалившего их человека пособником того, что содержится в этом докладе.
• 6. Неизвещение Главного Международного Судьи о серьезных обвинениях из докладов-уведомлений делает того, кто не известил, пособником нарушений, о которых говорится в этих докладах.
• 7. Умышленно ложная информация, данная в докладе-уведомлении, когда вне всяких сомнений доказана ее ложность, с целью создания неприятностей, может стать предметом Суда Священника с возмещением ущерба. (Ссылка: ИП ОХС 5 августа 1966К II, “СУД СВЯЩЕННИКА, ГРАЖДАНСКИЕ СЛУШАНИЯ”).
• 8. Любой человек, знавший о нарушении или преступлении и не сообщивший о нем. и ставший, таким образом, пособником, подвергается такому же наказанию, какому подвергнут действительный виновник.

По этим инструкциям человек, знающий о неоптимальном поведении других членов группы, не может быть остановлен в написании докладов и помещении их в этический файл и даже не может быть остановлен в том, чтобы воспользоваться любыми линиями связи вне организации и проинформировать Главного Международного Судью. Но это не означает, что данное инструктивное письмо может быть использовано, чтобы скрыть от кого-то, что пишется доклад.

Частью работы каждого Бюро Проверок на любом уровне должна быть проверка того, как обстоят дела с докладами-уведомлениями, когда они имеют отношение к любому проверяемому случаю, и принятие любого необходимого действия, указанного в данном инструктивном письме.

Это делает группу очень жесткой для того, чтобы бездельник или преступник находился поблизости, ЕСЛИ ТОЛЬКО он не решит подняться над своими аберрациями, заняться делом и начать жить честно.

ИМЕННО НЕСПОСОБНОСТЬ ОТДЕЛЬНЫХ ЧЛЕНОВ ГРУППЫ УПРАВЛЯТЬ СВОИМИ ТОВАРИЩАМИ ДЕЛАЕТ ТРУДНОЙ ДЛЯ ВСЕХ ЖИЗНЬ В ЭТОЙ ГРУППЕ И РАБОТУ С НЕЙ.

Если это имеет место, то когда это будет исправлено, находиться в этой группе станет удовольствием, и работа будет идти на одном дыхании.

Если статистики группы, большой или маленькой, пошли вниз, то попробуйте это.

И получите взамен НАСТОЯЩУЮ группу, которая коллективно может управлять своим окружением и процветать потому, что члены этой группы лично помогают управлять друг другом.