Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 12 ОКТЯБРЯ 1982 | Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 12 ОКТЯБРЯ 1982 |
ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЯ | ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЯ |
Ссылка: БОХС/ИП ОХС от 22 июля 1982 ДОКЛАДЫ-УВЕДОМЛЕНИЯ | Ссылка: БОХС/ИП ОХС от 22 июля 1982 ДОКЛАДЫ-УВЕДОМЛЕНИЯ |
| Злоупотребления нескольких человек лишают большинство людей их зарплаты и сводят на нет процветание любого дела. | Злоупотребления нескольких человек лишают большинство людей их зарплаты и сводят на нет процветание любого дела. |
Результатом любой ситуации, когда очень долго отсутствует этика, является уменьшение масштабов деятельности и отсутствие средств к существованию у всех, кто участвует в ней, включая даже самого человека, совершающего преступления. | Результатом любой ситуации, когда очень долго отсутствует этика, является уменьшение масштабов деятельности и отсутствие средств к существованию у всех, кто участвует в ней, включая даже самого человека, совершающего преступления. |
Штатный сотрудник, тайно продающий сквирелу списки потенциальных клиентов организации, руководитель, для получения личной выгоды позволяющий другим обирать организацию, конечно, дают основания для возбуждения уголовного дела. Однако здесь речь не об их самоубийственных действиях: они продают своих друзей и товарищей по работе, они разрушают организацию, не принося при этом никому реальной выгоды - даже ловкому махинатору, который обирает организации. | Штатный сотрудник, тайно продающий сквирелу списки потенциальных клиентов организации, руководитель, для получения личной выгоды позволяющий другим обирать организацию, конечно, дают основания для возбуждения уголовного дела. Однако здесь речь не об их самоубийственных действиях: они продают своих друзей и товарищей по работе, они разрушают организацию, не принося при этом никому реальной выгоды - даже ловкому махинатору, который обирает организации. |
И тот, кто это делает, и организация, и район деятельности так или иначе страдают от этого. | И тот, кто это делает, и организация, и район деятельности так или иначе страдают от этого. |
Только там, где присутствует этика, может предоставляться стандартная технология. | Только там, где присутствует этика, может предоставляться стандартная технология. |
Только персонал, бдительный в отношении таких действий и сообщающий о тех нарушениях, которые нельзя пресечь непосредственно, с помощью сурового, прямого разговора с глазу на глаз с нарушителем, может быть уверен в том, что он будет получать свою зарплату и будет иметь необходимые условия работы. И только такой персонал может расширять организацию. | Только персонал, бдительный в отношении таких действий и сообщающий о тех нарушениях, которые нельзя пресечь непосредственно, с помощью сурового, прямого разговора с глазу на глаз с нарушителем, может быть уверен в том, что он будет получать свою зарплату и будет иметь необходимые условия работы. И только такой персонал может расширять организацию. |
Зачем подрабатывать на стороне или пребывать в бедности, когда наличие этики может привести к процветанию всех? | Зачем подрабатывать на стороне или пребывать в бедности, когда наличие этики может привести к процветанию всех? |
Основатель | Основатель |