English version

Поиск по названию документа:
Поиск по содержанию:
АНГЛИЙСКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Failure to Follow Or Apply Condition (0.CONDITIONS) - P671018-6 | Сравнить
- Policy and HCOB Alterations - High Crime (DIV1.DEP3.ETHICS) - P671018-3 | Сравнить

РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Искажение Организационной Политики и БОХС - Тяжкое Преступление (КРО-1) (ц) - И671018-2 | Сравнить
- Контрольные Листы Академии - Этические Состояния Супервайзеров (КРО-4) (ц) - И671018-5 | Сравнить
- Невыполнение или Неприменение Состояний (ЭТИКА) (ц) - И671018-6 | Сравнить
- Неследование или Неприменение Состояния - И671018 | Сравнить
- Состояния Организаций, Отделений, Отделов - Пояснение (КРО-1) (ц) - И671018-3 | Сравнить
- Состояния Организаций, Отделений, Отделов - Пояснение - И671018-5 | Сравнить

СКАНЫ ЗА ЭТУ ДАТУ- 671018 - HCO Policy Letter - Conditions on Orgs or Divisions or Depts - Clarification [PL012-076]
- 671018 Issue 2 - HCO Policy Letter - WW - How to Comm to WW Continental Liaison Officers [PL012-074]
- 671018 Issue 3 - HCO Policy Letter - Policy and HCOB Alterations - High Crime [PL012-075]
- 671018 Issue 4 - HCO Policy Letter - Penalties for Lower Conditions [PL093-093]
- 671018 Issue 6 - HCO Policy Letter - Failure to Follow or Apply Condition [PL012-077]
- 671018 Issue 7 - HCO Policy Letter - Academy Checksheets - Supervisor Conditions [PL012-078]
СОДЕРЖАНИЕ ИСКАЖЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И БОХС – ТЯЖКОЕ ПРЕСТУПЛЕНИЕ Cохранить документ себе Скачать
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 18 ОКТЯБРЯ 1967
Выпуск II
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Резидениция Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ОТ 18 ОКТЯБРЯ 1967
РазмножитьРазмножить

ИСКАЖЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И БОХС – ТЯЖКОЕ ПРЕСТУПЛЕНИЕ

НЕСЛЕДОВАНИЕ ИЛИ НЕПРИМЕНЕНИЕ СОСТОЯНИЯ

Недавно, во время реорганизации Всемирной, выяснилось, что в некоторых континентальных организациях ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СЕКРЕТАРИ и СЕК РЕТАРИ на самом деле иногда приказывали не следовать определённым инст руктивным письмам и БОХСам.

Любой руководитель, который не назначил состояние или не применил наказание по состоянию ниже Нормальной работы, сам подлежит назначению ему или ей состояния, которое следовало назначить, до тех пор пока статистики того поста не поднимутся (не обязательно того человека, т. к. может потребуется перевод с должности).

Такой приказ является незаконным приказом, и любой штатный сотрудник, следующий ему, виновен в исполнении незаконного приказа.

Состояние любого сотрудника, не применившего формулу или непонесшего наказания назначенного состояния, не будучи освобожденным Администратором по этике или руководителем, назначившим его, либо не в результате проверки его действительных статистик будет понижено на один уровень.

В дальнейшем будет считаться, что любой руководитель, издающий такой приказ, совершает тяжкое преступление. И если это будет доказано вне всяких сомнений, то данное действие будет составлять ТЯЖКОЕ ПРЕСТУПЛЕНИЕ и может повлечь за собой назначение состояния ПРЕДАТЕЛЬСТВА как тому, кто издаёт такой приказ, так и тому, кто принимает этот приказ и исполняет его.

Если он или она все еще не следуют пониженной формуле или наказанию в течение 24 часов после понижения, оно понижается на один уровень еще раз и так далее.

Обо всех таких случаях СЛЕДУЕТ немедленно докладывать Международному администратору по этике во Всемирной организации.

Понизившиеся статистики или преступления или тяжкие преступления непростительны. Начальники должны всегда стремиться поднять статистики и предотвратить преступления путем назначения состояний в тот момент, когда они узнают о снижении, или преступлении, или тяжком преступлении.

Если человек знает о таком приказе и не докладывает о нём Международному А/Э, то это влечёт за собой назначение состояния Помехи.

Сотрудникам, которые видят в своих понижающихся статистиках грозящее состояние, следует действовать БЫСТРО, чтобы поднять статистику до того, как возникнет необходимость назначить состояние.

Линии для внесения поправок в оргполитику уже существуют и описаны в других инструктивных письмах, и, до тех пор пока поправка окончательно не принята законным путём, необходимо следовать прежней оргполитике.

Л. РОН ХАББАРД
Основатель

В БОХС поправки не вносятся.

Л. РОН ХАББАРД
ОСНОВАТЕЛЬ