Исходящий поток более ценен, нравственен, эффективен и выгоден, чем входящий.

При выходе все является более добродетельным, духовным, более хорошо оплачиваемым и более эффективным, чем при впуске.

Вот очерёдность действий для каждого отдела и каждого сотрудника, от наиболее важного к наименее:

Порядок очередности действия персонала для любого отдела или члена персонала следующий:

1. исходящий поток широкой публике каких-либо коммуникационных частиц, в том числе людей;

1. Выход в широкую публику, используя какую-либо частицу коммуникации или человека.

2. Приток делающих доход частиц коммуникации.

3. Выход оконченной работы или доклады другим членам организации.

4. Приток приказов, просьб, информация от других членов организации.

Уделяйте время каждому из этих действий в соответствии с вышеуказанной очерёдностью и увеличивайте свою зарплату*вп: свои условные единицы.

Впишите сроки по времени в последовательность и увеличивайте ваше объединение.