Интересно отметить то, что пересмотр испытывавших трудности организаций, которые попадали в неприятности в своих областях, показал, что в каждом случае имела место грязная сексуальная история в высших эшелонах организации.

Пересмотр действий организаций и нападок на них за последние 15 лет ясно демонстрирует, что организация с запутанными сексуальными отношениями в верхних эшелонах не может быть эффективной, будет иметь низкие статистики и не сможет защищаться на общественном фронте.

Причем нападают на них не по поводу распущенности в сексе. Просто они слишком нецелостны для того, чтобы хорошо работать, защищаться или следовать инструкции. Вследствие этого они становятся подвержены атакам.

The report of OIC whether cabled or despatched to a senior executive division for its OIC graphing follows the following pattern:

Последние нападки в Англии были, как и множество других, легко отразимы. Однако там, где организация отягощена сексуальными историями, вообще пропадает способность защищаться.

• HCO Despatch Number

Такие ситуации, как сексуальная распущенность, у нас возникают редко, однако там, где это все же имеет место, возникают тяжкие последствия в других областях.

Навязчивый и распущенный секс — кровный брат психоза. Отметьте фрейдовский акцент на сексе, вспомните многочисленные истории о секс-оргиях между врачами и пациентами в дурдомах. Вспомните опубликованную в начале 50-х книгу психиатра Фреды Фромм Райхманн, в которой она старается убедить своих коллег-психиатров оставить своих пациентов в покое. Это учебник, в котором она старалась призвать их к этичному отношению к пациентам. В ней раскрывается отвратительная картина.

Я даю это как показатель. Я знаю только 4 организации за все 16 лет нашего существования по настоящий момент, которые рухнули или были на грани этого в какой-то момент своей истории. И каждая из них имела бзик на сексе. (ЛА 1950, Мельбурн в начале 60-х, Йоханнесбург 60-х, Вашингтон в 1962 и позже. Все они попали в большие неприятности. ЛА рухнул, Мельбурн рухнул, Йоханнесбург почти рухнул, Вашингтон сумели спасти только с помощью огромных усилий).

Таким образом у нас появляется показатель — если организация в верхних своих слоях начинает терпеть сексуальную распущенность, то можно предсказать серьезные неприятности в течение следующих года-двух.

Это также относится и к психиатрии, ибо очень скоро мы начнем теснить их позиции.

Я здесь сейчас не веду речи о случайной “влюбленности” или связи. Я говорю общей распущенности в области секса, практикуемой персоналом как нечто обыкновенное.

В качестве предположения можно выдвинуть гипотезу о том, что ранние христиане (которые не были дураками, ибо создали крепкие организации) обнаружили в первом или втором веке, что сошедшая с нормального пути в плане секса Церковь не может долго просуществовать, и поэтому они запретили это. Возможно, этот запрет был настолько строгим, что даже случайные члены христианских общин становились дикими противниками секса — что на самом деле слишком. Определенно можно сказать то, что они увидели, что секс создает угрозу организации, и не обратили внимание на то, что жестокий анти-секс был не менее опасен, являясь просто другой стороной той же монеты.

Таким образом, исполнительные секретари должны бдительно следить за этим. Если вы видите низкостатную организацию, которая не способна легко исправиться, отследите случаи сильной сексуальной распущенности, и быстро выведите из нее этих искателей секс-приключений, особенно из высших руководящих слоев. Потому что если позволить этим секс-нарушениям продолжиться, то я могу вам гарантировать, что на перестройку этой организации уйдут тысячи человеко-часов.

Ярлык развратности прилепляется к людям легко, и на самом деле далеко не всегда соответствует истине. Так что проводите расследования тщательно и всегда убеждайтесь в том, что обвинения соответствуют фактам. Если да — принимайте меры немедленно. Без предупреждения. Опыт в подобных случаях убедил меня в том, что никакие убеждения, приказы не смогут

(а) поднять их статистики и

(б) предотвратить катастрофу, к которой они движутся.

Только быстрое устранение нарушителей исправит состояние организации.

This would look as follows:

237 NY RON 5 MAR 5000/16000/6000/860/1520/1008/20/890/600/64/580/1270/ 500 = MARGE

The change is made because of the change in Exec Div statistic HCO Policy Letter 1 Mar 66 The Guardian and HCO Policy Letter 1 Mar 66 Issue II Exec Div Organisations.

Where a Continental Office Statistic is also included, it is made the first two numbers followed by the Area name in full. Thus, if NY were a Continental Org it would read:

• Continental despatch number and letters

(The NE in the example would stand for “New England” and means the New England states of the US)

237 NE RON 5 MAR 16000/21000 NEW YORK 5000/16000/6000/860/1520/1008/ 20/890/600/64/580/1270/500 BOSTON 3000/7000/4000/400/865/400/12/200/628/ 41/152/82/205 PROVIDENCE 900/ etc.

This would only occur where a Continental Exec Division established after this date by specific SEC ED was collecting its Continental Area Org figures and relaying them all in one cable.

Note that the Continental statistic is the first pair of figures followed by the Area Org names, the two figures consisting of cash on hand and total debts owed as described in the two policy letters mentioned.

The rule is that an Area Org’s OIC data for report follows on the first figures in the despatch place designation (237NY). This gives 13 groups of figures for an Area Org OIC report. It gives two additional for a Continental.

Where a Zone Exec Div exists (HCO Policy Letter Issue II) a Continental type cable is sent to Continental and relayed as is, but the two Continental figures statistic figures beginning, then a Zone despatch number, two figures of the Zone Exec Div, then the name of an Area Org in the Zone followed by its 13 figures. Several Zone OIC reports might be in the Continental cable. One would know a new Zone in the cable because it has a new despatch number from the Zone bearing the Zone initials.

If NE were “New England” a Continental Exec Div and MA were “Massachusetts” a Zone Exec Div and VT were “Vermont” another Zone Exec Div of New England, we would have:

237 NE RON 5 MAR 16000/21000 26MA 5905/8006 BOSTON 3000/7000/4000/400 etc... 174 VT 8009/12006 BENNINGTON 260/800/502/etc...