English version

Поиск по названию документа:
Поиск по содержанию:
РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Изменение Статистик, Дефиниции для Отделений ОХС и Квалификации (КРО-1) (ц) - И761111RB84 | Сравнить
- Определения Изменения Статистики ОХС и Отделения Квалификации (ц) - И761111-1RB84 | Сравнить

СКАНЫ ЗА ЭТУ ДАТУ- 761111 - HCO Policy Letter - Statistic Change, HCOs and Qual - Definitions [PL081-023]
- 761111 Issue 2 - HCO Policy Letter - BPL Appeal Line [PL033-011]
- 761111 Issue 2 - HCO Policy Letter - BPL Appeal Line [PL046-036]
- 761111 Issue 2 - HCO Policy Letter - BPL Appeal Line [PL052-052]
- 761111RA - HCO Policy Letter - Statistic Change, HCOs and Qual - Definitions [PL033-012]
- 761111RA - HCO Policy Letter - Statistic Change, HCOs and Qual - Definitions [PL036-067]
- 761111RA - HCO Policy Letter - Statistic Change, HCOs and Qual - Definitions [PL046-035]
- 761111RA - HCO Policy Letter - Statistic Change, HCOs and Qual - Definitions [PL052-051]
- 761111RB - HCO Policy Letter - Statistic Change, HCOs and Qual - Definitions [PL093-049]
СОДЕРЖАНИЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯ СТАТИСТИКИ ОХС И ОТДЕЛЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ НАБОР В ОХС ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОТДЕЛЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ДОПОЛНЕНИЕ Cохранить документ себе Скачать
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Резиденция Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ОТ 11 НОЯБРЯ 1976RB
Выпуск I
ПЕРЕСМОТРЕНО 20 НОЯБРЯ 1984
Размножить ОХС Отделение квалификации Всем сотрудникам

ОПРЕДЕЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯ СТАТИСТИКИ ОХС И ОТДЕЛЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

Ссылки

ИП ОХС ОТ 4 ноя.76RA ИЗМЕНЕНИЕ СТАТИСТИКИ, ГЛАВНЫЕ СТАТИСТИКИ ОТДЕЛЕНИЙ, ОХС И ОТДЕЛЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, ЦЕНТР СВЯЗИ ПО ТЕЛЕГРАФУ

Слово "КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ" требует определения в статистических расчетах для нового изменения главных статистик ОХС и отделения квалификации, так как оно означает разные вещи для ОХС и отделения квалификации.

НАБОР В ОХС

Для ОХС статистикой является "число КВАЛИФИЦИРОВАННОГО персонала, набранного или нанятого на этой неделе".

Слово КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ при наборе в ОХС означает:

1. Никаких тяжких преступлений или нахождения в розыске.

2. Никаких установленных психозов.

3. Не подвергался электрическому, инсулиновому или другим шокам или операции на мозге по линии психиатрии.

4. Не является активным распространителем наркотиков.

5. Никогда не преследовался в судебном порядке организацией или руководством саентологии.

6. Не является уволенным сотрудником организации или Си-Орга.

7. Не имеет отношения и не связан с секретными службами ни в прошлом, ни через прямых родственников.

8. Не имеет родителя или опекуна, являющегося ярым противником саентологии.

9. Находится в организации не для собирания сплетен и не для подрыва организации.

10. Не имеет огромных личных долгов, которые могут немедленно выдернуть его из организации.

11. Не психотик в соответствии с БОХС 28 ноя 70 ПСИХОЗЫ, ни по следующему определнию сумасшедшего:

А. Грязный.

В. Говорит непоследовательно, с выходной точкой *Выходная точка: когда человек обращается с информацией допуская пропуски, изменение последовательности, провалы во времени, ложь, изменение значимости, ложные цели, ложные источники, не обращая внимания на факты, добавляя время, добавляя информацию, которую невозможно применить, неправильно включая данные. в общении.

С. Неспособен распознать и усвоить важную информацию, даже когда он с ней сталкивается.

D. Применяет неверные данные к объекту, действию или цели.

Е. Ярко выраженная выходная точка по таблице оценки человека ясно видна в этих людях, их стиле жизни, амбициях или отсутствии таковых.

F. Любое принудительное помещение в психиатрическую лечебницу и известное или неизвестное лечение там.

G. Служба когда-либо в высокосекретных отделах правительства или армии, так как эти люди часто получают психиатрическое лечение, которое потом стирается из памяти и видно потом только на Е-метре.

Требуется проверка и аттестация привлекаемых или нанимаемых на работу для того, чтобы вышеизложенное не имело места.

Если обнаружено, что любой сотрудник нанял кого-то без соблюдения вышеизложенных квалификационных требований, то он лишается недельных статистик и является предметом дальнейшего этического разбирательства.

Отметьте, что завершенные Наркотический рандаун, отсутствие Рок-сламма, результаты тестов и отсутствие судимости не требуется для соответствия определению "Квалифицированный" при наборе или найме персонала ОХС.

Эти квалификационные требования также применяются к любому человеку, которого нанимают или привлекают начальники отделений.

Набор или привлечение людей начальниками отделений учитывается в статистике ОХС.

Четверть очка считается за каждого человека, который не является квалифицированным по одной из вышеупомянутых 11 причин, и ему дается соответствующая программа подготовки. Когда он становится соответствующим требованиям ОХС, добавляются оставшиеся три четверти очка и полагающаяся премия.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОТДЕЛЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

Отметьте, что для определения статистик отделения квалификации, слово ПОЛНОСТЬЮ стоит перед словом "Квалифицированный": "Полностью квалифицированный и обученный персонал организации."

В ИП ОХС 4 ноя 76RA, в котором говорится об этих статистиках, Полностью Квалифицированный уже определен.

Понятно, что персонал должен удовлетворять всем 11 вышеперечисленным требованиям ОХС по набору или привлечению людей.

Определение ПОЛНОСТЬЮ КВАЛИФИЦИРОВАННОГО для отделения квалификации, таким образом, означает:

1-11 вышеизложенных требований ОХС

плюс:

1Q. Не является ПИНом или ситуация ПИН полностью устранена.

2Q. Не имел дела с наркотиками или Наркотический Рандаун полностью завершен с приемлемой историей успеха.

3Q. Никакого Рок-сламмера или ситуация Рок-сламм полностью устранена.

4Q. Все точки графика теста ОСА выше средней линии (при использовании стандартного и подтвержденного теста ОСА).

5Q. Тест на способности дает приемлемое значение.

6Q. Приемлемое значение теста на лидерство.

7Q. Никакого криминального прошлого или криминальное прошлое и тенденции к нему полностью устранены.

ДОПОЛНЕНИЕ

Следует отметить, что стандарты образования, предыдущая работа, достижения в ней, семейное положение, возраст, физическое состояние и т. п. не показаны в этом определении. Они содержатся в требованиях для Флага (которые это ИП не меняет) и в ряде требований для персонала ОХС, издаваемых время от времени. Иначе это будет рассмотрено как действия по изменению этих определений или добавлению к ним, или капризный отказ людям, ДЕЙСТВИТЕЛЬНО удовлетворяющим вышеуказанным требованиям ОХС 1-11, или как препятствование человеку стать полностью квалифицированным по определению отделения квалификации.

Л. РОН ХАББАРД
Основатель