В соответствии с ИД ЛРХ 14 Межд. от 1 августа 1968 «Опросные листы для широкой публики», был проведён широкомасштабный опрос, результаты которого были сведены вместе и изложены в ИД ЛРХ 37 Межд. от 23 ноября 1969 «Результаты почтовой рассылки, в ходе которой обсуждался вопрос реформы».

Опрос предоставил нам два ценных данных:

1. НЕ ПРОВОДИТЕ ЛЕКЦИИ И НЕ ЗАНИМАЙТЕСЬ РАСПРОСТРАНЕНИЕМ В ГРУППАХ, ОРГАНИЗОВАННЫХ ПО СОЦИАЛЬНОМУ ПРИЗНАКУ, ИЛИ В ОБЩЕСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ. (Полный список представлен в двух ИД ЛРХ, указанных выше.)

НАБЛЮДЕНИЕ: значительное большинство персонала старается выполнить свою работу; им препятствует отсутствие в организации этики.

В 1968 году в Соединенных Штатах собирались отбросить Этику, даруя мораторий Соединенным Штатам.

Общественные организации и группы, организованные по социальному признаку, начиная с правительств и заканчивая клубами садоводов, создаются на основе некоего решения, в отношении которого достигнуто согласие. Такие группы и организации создаются из-за того, что существует какое-то решение, которого все придерживаются, например идеология, или шальные деньги, или система господства, также целью создания таких групп является поддержание этого решения.

В качестве реформаторской меры мы отбросили проверку на безопасность. В сентябре 1969 г. было отмечено, что во всем мире на посту находились только три администратора по этике.

В данном случае вы разговариваете с «идефикс». Люди, имеющие идефикс, боятся всего, что может пошатнуть их любимые аберрации.

Статистики в некоторых областях находятся в состоянии Опасности. Вторым действием для такого состояния является этика, первым — улаживание ситуаций обходом.

И действительно, посылая таким группам послания по почте или проводя в этих группах лекции, вы можете усилить устойчивый антагонизм, который члены таких групп испытывают по отношению ко всему, что чуждо их идеям.

Несомненно, что Всемирная организация стремится исправить эту ситуацию. Однако поскольку указания, приведенные ниже, являются очень стандартными, ни одно из них не отменяет никаких приказов Всемирной организации, и они должны быть выполнены независимо от любых других проводящихся действий.

Такие группы также являются обществами взаимной защиты, и их члены, действуя по отдельности, занимают оборонительную позицию в большей или меньшей степени, однако, действуя вместе, проявляют агрессивность.

ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ: Внедрить Этику в саентологические организации, начиная от Всемирной организации и кончая городскими офисами.

Обычно такими группами можно пренебречь в процессе распространения.

С ними можно начинать работать только лишь в рамках сотрудничества, когда кажется, что в ваших целях и в их целях есть нечто общее, или же можно сделать так, что будет казаться, что в ваших целях и в их целях есть нечто общее, и только в том случае, если вы не пытаетесь «продать свои горшки» членам этих групп. Даже идея взаимной поддержки является деликатным делом, и с ней должен очень аккуратно работать самый лучший администратор по СО.

1. Коммуникатору ЛРХ следить за тем, что работающий полный день ИСПОЛНЯЮЩИЙ ОБЯЗАННОСТИ администратор по этике, умеющий работать с Е-метром, имеет хорошее улучшение своего кейса, данные о его обучении в порядке, и он сам на посту. Если человек соответствует занимаемой им должности, коммуникатор ЛРХ дает ему эти указания для исполнения в порядке очередности.

Например, если страна находится в состоянии войны, то любой человек, который не является гражданином этой страны, считается потенциальным врагом, а союзников, как водится, терпят с трудом и относятся к ним с подозрением.

В мире, который живёт по принципу «человек человеку волк» (а людям постоянно говорят, что это так), имеются другие основания для создания групп, организованных по политическому и социальному признаку, нежели простое желание объединиться или заставить дела идти правильно.

Таким образом, почтовая рассылка, проводимая по списку адресов правительственных и общественных организаций, а также групп, созданных по социальному или профессиональному признаку (но не научных групп), является пустой ТРАТОЙ ВРЕМЕНИ и даже может причинить вред. Это верно также и в отношении рассылки по любому списку, составленному из имён отдельных людей, являющихся членами этих групп.

Такие группы существуют не для того, чтобы заниматься улучшением общества, а для того, чтобы совместными усилиями поддерживать некую особую идею.

Кроме того, достаточно давно мы познакомились со следующей звучащей цинично аксиомой: «Группы стремятся сделать так, чтобы те состояния, для борьбы с которыми были созданы эти группы, продолжали существовать». Например, группы, созданные Клиффордом Бирсом в 1905 году с целью «обеспечить соблюдение законных прав душевнобольных и их более качественное лечение», в наши дни выступают в защиту ассоциаций «душевного здоровья», пропагандирующих облегчённую процедуру принудительного помещения в лечебное учреждение и нанесение увечий, и в то же время эти группы всё ещё рассказывают о покойном Клиффорде Бирсе.

Никто никогда не слышал о полиомиелите, пока полиомиелит на самом деле не добрался до самих групп по борьбе с этим заболеванием.

Группам различных типов, перечисленным в ИД ЛРХ 14 Межд. от 1 августа 1968 года, не хватает технологии, чтобы достигать своих целей, и, в конце концов, получат они поддержку или нет, зависит от того зла, с которым они борются. Было обнаружено, что такие группы зафиксированы на какой-нибудь «закостеневшей» идее, которая не терпит никакого вызова, и члены этих групп воображают, что всё остальное является вызовом этой идее.

1. Внедрить этику в организацию.

Так что не тратьте на эти группы своё время, за исключением того, чтобы создать с ними союз, а организовывать союз надо лишь путём обсуждения различных моментов, касающихся целей, в отношении которых существует тесное согласие, а не путём обсуждения вашего предмета.

Конечно же, будут обнаружены исключения.

Мы провели почтовую рассылку, чтобы проверить принципы реформирования. Мы также обнаружили, что заниматься распространением среди каких-

1. Получить полный список штатных сотрудников.

либо специализированных групп бесполезно.

2. Завести папку на каждого сотрудника, если ее не существует, или привести в опрядок, если в ней что-то упущено.

Эти данные были у нас и ранее. Одна миссия полностью строила свою программу по распространению на установлении контактов со специализированными группами и на работе с этими группами; эта миссия быстро разорилась.

3. Проверить сотрудника по следующему списку:

Также группы могут быть чрезвычайно непопулярными, и свидетельством тому являются некоторые правительства. Определённый процент неблагоприятных откликов послужил для нас сигналом атаковать Американскую медицинскую ассоциацию и Американскую психиатрическую ассоциацию.

а) улучшения кейса;

б) хорошие результаты обучения;

Значительная часть людей, населяющих нашу планету, являются «неорганизованными». Такие люди составляют примерно 92 процента населения! Эта цифра взята по странам, охваченным сильнейшими антиправительственными волнениями.

в) показатель тонарма не является необычно высоким или низким (выше 4, ниже 2) и стрелка чистая (плавающая);

Беспорядки, устроенные «толпой», о которых вы читаете в прессе, или «общественное мнение» являются обычной пропагандистской чушью, изобретённой специализированными группами, составляющими менее одной тысячной от всего населения Земли в целом. Такие сообщения инспирируются и проталкиваются газетами, сохраняющими платёжеспособность только благодаря фондам, которые превращают эти газеты в сторонников или противников различных идей. Газеты выражают столь незначительную часть «общественного мнения», что в общем-то редко кому нравятся. Газеты, поддерживаемые специализированными группами, делают вид, что выражают «общественное мнение», с целью усилить воздействие, оказываемое сообщениями, исходящими от групп с особыми интересами. Мультимиллионера Нельсона Рокфеллера – любимого сына большого бизнеса – встречали гнилыми помидорами, когда он совершал свой перелёт через Латинскую Америку. Американская пресса была очень миролюбива, освещая почти каждую его остановку, в то время как в европейских газетах о нём публиковали самые дикие статьи, которые кто-либо когда-либо читал и в которых были описаны те же самые случаи, что и в американских газетах. Ни одна из газет вовсе не отражала «общественное мнение».

г) хорошие статистики на посту;

Если говорить о суровой реальности подготовки мятежей, когда пропаганда достигает своего апогея и дело близится к развязке, 92 процента населения просто не принимают ни одну из сторон. Они лишь ждут, кто же победит, если у них вообще есть какие-либо идеи по этому поводу.

д) в настоящем не принимает наркотиков и нет привязанности;

Сказанное выше, скорее всего, свидетельствует о том, что 92 процента населения не принадлежат ни к каким группам. И эта цифра не такая уж и неправильная.

е) в прошлом не проходил лечение в психиатрических учреждениях;

Эти данные дают нам новое глубокое понимание того, почему один человек из каждых двадцати неожиданно выступает против Саентологии на каких-либо бесцельных сборищах.

ж) поместите любые результаты и все записи, и данные без исключения в этическую папку этого человека.

ВЫ МОЖЕТЕ ЗАСТАВИТЬ ТАКОГО ЧЕЛОВЕКА ЗАМОЛЧАТЬ, ЕСЛИ ЗАДАДИТЕ НЕИЗМЕННЫЙ ВОПРОС: «ХОРОШО, А КАКОЕ РЕШЕНИЕ ЕСТЬ У ВАС?»

з) назначьте статус этичный высокостат, наклеив голубую ленту на каждой папке каждого члена персонала, который успешно прошел пп.от (а) до (д) и не имел черных пятен в связи пп.(а)–(д), и положив копию этического приказа в папку каждого человека, который прошел эти пункты.

Вероятнее всего, вы услышите страстную речь о фашизме и законных правах. Бог знает, что именно вы услышите, однако это будет идефикс какой-либо специализированной группы.

и) выпустите список этичных высокостатов, в котором напечатан полный этический приказ по вашей организации, пошлите копии в ваш Исполнительный совет, в ваш Континентальный ИС, в ИС Всемирной организации к сведению Международного администратора по этике, и вышлите копию в ваш ближайший Офис по оперативным и транспортным связям (OTL) для информирования Кейс-супервайзера-1. В этом приказе укажите также полное число сотрудников вашей организации.

Обычно репортёр служит какой-либо специализированной группе, которая отдаёт ему чёткие приказы. «Жестокие католики и герои-протестанты», «бесчестные левые и святые правые».

к) дайте знать с помощью послания через вашего коммуникатора ЛРХ Всемирному коммуникатору ЛРХ: ”оперативные указания 1, 2 и 3 этической Программы №1 полностью выполнены, в соответствии с Международной исполнительной директивой ЛРХ от 23 ноября 1969 г.” и вложите копию выпущенного приказа об этичных высокостатах.

Благодаря «естественному отбору», осуществляемому путём увольнения каждого репортёра, который не является преданным защитником идей группы с особыми интересами, стоящей за издателем, ни один недовольный сотрудник не остаётся в газете надолго. Понятие «свобода печати» (как это в шутку называют) вовсе не подразумевает свободу репортёров! Не поддерживающему данную группу репортёру приходится искать другую работу. Самое большее, что вы можете сделать, – это контролировать издателя или указать репортёру, что ваши интересы и интересы газеты совпадают.

4. Проверьте этические папки всех тех, кто не был включен в приказ по этичным высокостатам.

Индивидуум, имеющий особые интересы, является членом группы, объединённой какой-либо идефикс. У него есть РЕШЕНИЕ. Любую другую идею он считает потенциально враждебной своему решению. Таким образом, производимое им общение (осуществляемое скрытым или явным образом) будет способствовать продвижению особых интересов. Когда общение осуществляется скрытым образом, оно характеризуется равнодушием или озлобленностью, поскольку находится над висхолдом, который заключается в согласии данного индивидуума с особыми интересами.

а) Выберите одного человека, получившего самые низкие (наихудшие) отметки по пп. от (а) до (д) (прошедшего наименьшее число пп. от (а) до (д)).

Общение с таким человеком возможно только в том случае, если вы обнаружите его особые интересы и укажите ему на то, что ваши интересы с ними связаны. В этом случае общение, вероятно, будет осуществляться несколько неохотно, однако всё-таки будет происходить.

б) Расследуйте занимаемый этим человеком пост на предмет изъянов.

Как бы то ни было, у нас есть ещё 92 процента населения Земли, с которыми возможно осуществлять общение, в особенности обращаясь персонально к каждому.

в) Расследуйте связи этого человека, которые были до занятий саентологией.

У этих 92 процентов населения есть одна характерная черта, общий знаменатель – личное выживание.

г) Повторите проверку по пп. от 4(а) до 4(в) на любом оставшемся сотруднике-невысокостате, расследуя, не вызывает ли ваше расследование падения его статистик.

Парень, имеющий особые интересы, будет общаться только по поводу своих особых интересов по третьей динамике, и иногда он даже совершает самоубийство по первой динамике, чтобы защитить эти особые интересы.

д) Доложите о выполнении оперативного указания 4 через вашего коммуникатора ЛРХ Всемирному коммуникатору ЛРХ.

Но у остальных 92 процентов людей есть некое представление о личном выживании, и поэтому они лично будут общаться по поводу тех вещей, которые могут повысить их потенциал выживания.

5. а) Направьте всех тех, кто не получает высоких статистик и кто не считался какой-либо угрозой, в отдел Проверок, каждого с запиской для кейс-супервайзера о том, какие были найдены изъяны при общем расследовании, для того, чтобы это было исправлено. Отметьте данный факт в личной папке этого человека. Например “плохие результаты обучения. Имеет психосоматические заболевания, несмотря на проведенный ранее одитинг. Принимал наркотики в течение длительного времени” и т. д.

б) Доложите о выполнении оперативного указания 5(а) через вашего Коммуникатора ЛРХ Всемирному коммуникатору ЛРХ вместе со списком всех тех, кто был отослан таким образом к кейс-супервайзеру.

Мы можем повторить: «Распространяйте среди тех людей, которые имеют проблемы, а не среди тех, у кого есть решения».

6. Опросите всех лиц, нанимающихся в организацию, которые проходят курс Дианетического консультанта Хаббарда или курс по Дианетике Хаббарда, как того требует инструктивное письмо по найму, согласно которому они проходят обучение бесплатно.

Следовательно, заниматься распространением в университетах почти не имеет смысла, поскольку там есть решения для чего угодно. Однако есть смысл распространять каждому отдельному студенту, поскольку у него как раз есть проблемы. Тем не менее есть множество студентов, у которых также есть и решение – получить диплом, на котором они, как на ковре-самолёте, прилетят в жизнь, к большой куче денег, или же они уже находятся в процессе присоединения к какой-нибудь группе с особыми интересами.

а) Сделайте проверку, как предусмотрено в пп.3(а)–(д)

Отсюда вывод: обычно можно распространять тому студенту, у которого есть ПРОБЛЕМЫ.

б) Рекомендуется распрощаться с теми, кто не продвигается удовлетворительно на курсе и кто имеет изъяны по пп. 3(а)–(д).

Нет никакого смысла заниматься распространением в полиции. Есть смысл распространять среди полицейских, у которых есть проблемы.

в)Требуйте этического очищения всех будущих претендентов в штат перед их наймом.

Нет никакого смысла заниматься распространением в министерстве обороны, однако есть смысл распространять среди солдат, у которых есть ПРОБЛЕМЫ.

г) Доложите об исполнении пп.6(а)–(в) через вашего коммуникатора ЛРХ всемирному коммуникатору ЛРХ, упоминая эту исполнительную Директиву ЛРХ.

Вы подвергаетесь риску только в том случае, если какая-либо группа с особыми интересами будет считать, что у неё из-под носа уводят её добычу.

7. Проверьте все взбудораженные места в миссиях района деятельности.

Можно с лёгкостью сделать ошибку и поверить тому, что специализированная группа заинтересована во всеобщем улучшении.

а) Расследуйте место на предмет возможного наличия в нем подавляющей личности.

На планете Земля, в том виде, в каком она сейчас пребывает, слово «добыча» является более подходящим словом, чем слово «пациент», чтобы описать основанный на особых интересах подход психиатра к людям. Также слово «добыча» является более подходящим словом, нежели слово «гражданин», чтобы отобразить мысли некоторых правительственных учреждений.

б) Проведите проверку персонала, как требуют пп.3(а)–(д).

Так уж случилось, что людям не нравится быть «добычей», и они испытывают возмущение по отношению к большей части групп с особыми интересами, когда обнаруживают, что эти группы являются именно группами с особыми интересами.

в) Информируйте администратора миссии вашей организации и Всемирный офис миссии.

Если посмотреть свежим взглядом на тот факт, что более 92 процентов населения не принимают ничью сторону, то это широко распахивает двери для распространения. Большая часть этих людей имеет проблемы.

г) Доложите об исполнении оперативного указания 7 этой ИД.

Следовательно, распространением можно заниматься.

8. а) Выполнив теперь все приведенное выше, займитесь выполнением обычной работы и обычных действий А/Э для организации, как изложено в инструктивных письмах А/Э.

Поскольку мы пытаемся просто сделать лучше каждого отдельного человека и таким образом улучшить общество, не преследуя никаких своекорыстных целей и не разглагольствуя понапрасну, то на нашей стороне потенциально находится большинство населения.

Вы расчистили все завалы. Теперь ваше дело следить, чтобы этого не произошло снова.

б) Завершите свое изучение инструктивных писем по этике.

в) Удалите надпись “Исполняющий обязанности” с вашего имени на ОРГСХЕМЕ.

г) информируйте через вашего коммуникатора ЛРХ Всемирного коммуникатора ЛРХ с сообщением для Ответственного секретаря ОХС Всемирной организации о том, что вы полностью на посту и ликвидировали все завалы.

д) Продолжайте действовать в качестве АДМИНИСТРАТОРА ПО ЭТИКЕ вашей организации, исполняя обычные обязанности.

Везде, где попадается указание “через Коммуникатора ЛРХ Всемирному коммуникатору ЛРХ”, подразумеваются также все промежуточные коммуникаторы ЛРХ.

вы можете ошибиться на линии связи только в том случае, если не проинформируете нужное число руководителей.

Если вам угрожают увольнением за то, что вы возвращаете какой-то вредный доклад или отказываетесь сделать любой ложный доклад, немедленно информируйте об этом Всемирного коммуникатора ЛРХ по прямым линиям связи.