Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс БЮЛЛЕТЕНЬ ОХС ОТ 23 ДЕКАБРЯ 1970 | Резиденция Сент-Хилл, Ист Гринстед, Сассекс ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ОТ 23 ДЕКАБРЯ 1970 |
ПЕРЕДВИЖЕНИЯ В ОХС | |
БЫСТРОЕ ПРОХОЖДЕНИЕ КУРСОВ | Выпущено как ИП ОХС 25 Января 1981) |
Мы должны положить конец скороспелым ступеням и медленному прохождению курсов. Нам нужно, чтобы одитинг на ступенях проводился тщательно, а курсы проходились быстро. | Никто из тех, кто не работает в ОХС, не может входить на территорию ОХС. |
У нас будет больше студентов, если они будут быстро проходить курсы «Дианетических консультантов Хаббарда», а также курсы на получение классов IV, VI, VII, VIII и курс «Одитор НЦХ» во всех организациях, продвинутых организациях (и Сент-Хиллах). Согласно моим указаниям продолжительность этих курсов должна составлять три недели. Но их продолжительность тут же возросла до 5 и даже до 11 и 13 недель, когда были использованы контрольные листы, в которые были незаконно добавлены другие пункты. Материалы курса «Класс VIII» заканчивались БОХСами, выпущенными в конце 1968 года. БОХСы, выпущенные в 1969 – середине 1970-го годов и другие материалы составляют курс класса IX, и мы собираемся в скором времени подготовить организации к предоставлению курса на получение класса X, КОГДА ОРГАНИЗАЦИИ СМОГУТ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ТО, ЧТО У НИХ ЕСТЬ. | Секретарь Приемной ОХС (не Секретарь Приемной организации) — это тот предел, до которого сотрудники и публика могут зайти в ОХС. |
Никакая переподготовка по курсам на получение классов IV, VI или VII не может быть проведена студенту за счёт продвинутой организации. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ БЕСПЛАТНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ ПО ЭТИМ КУРСАМ ЯВЛЯЕТСЯ НЕЗАКОННЫМ ДЕЙСТВИЕМ. | Секретарь Приемной ОХС работает со всеми направляющими формами и с подобным передвижением. |
Одитор, которому требуется переподготовка по курсам академии и по «Специальному обзорному курсу Сент-Хилла», чтобы обучаться на курсе класса VIII, является, конечно, одитором, который раньше сделал ложное подтверждение. Кроме того, всю стоимость курса переподготовки должна оплачивать та академия или тот Сент-Хилл, которые раньше предоставили студенту эти курсы. | Любая система корзинок Центральной Связи находится позади или рядом с Секретарем Приемной. |
Другими словами, для нас было бы крайне обременительно направлять этого студента назад в академию или на «Специальный обзорный курс Сент-Хилла». Более практичным решением было бы сформировать курс по переподготовке на основе контрольного листа для одитора НЦХ и предоставлять его, а виновной организации, где студент первоначально прошёл курс, выставить счёт за переподготовку. Предоставьте студенту курс на основе контрольного листа для одитора НЦХ. Затем позаботьтесь о том, чтобы он начал курс «Класс VIII». Но обучение на курсе «Класс VIII» затягивалось по следующим причинам: | В публичной организации Секретарь Приемной ОХС может вызвать сотрудника ОХС из ОХС для интервью о приёме на работу или в штат. Это интервью проходит в кабине для интервью или за столом с двумя стульями неподалеку от секретаря, не в ОХС. |
а. Стремление использовать этот курс в качестве бесплатной переподготовки по курсам «Класс IV» и «Класс VI», вместо того чтобы просто обучать курсу «Класс VIII». | Причина этого в том, что ОХС существует, чтобы ходить по всей организации или делать свои административные дела за своим столом. Публика или сотрудники другого отделения, входящие в ОХС, разрушают и возбуждают работу на территории ОХС, так что ОХС не может работать. ОХСы затем пропадают. |
б. Добавление в курс «Класс VIII» не только БОХСов 1968 года, но и материалов, которые планируется включить в курс «Класс IX», что запутало курс и увеличило его контрольный лист в три раза. | Это причина того, что ОХСы исчезают в организациях. |
в. Некомпетентное и невнимательное супервизирование. Продолжительность курса «Класс VIII» – три недели. Точка. | Приемная ОХС находится в отделе 1, отделении 1. Однако, это НЕ Секретарь Приемной организации. Это другой пост на территории Приемной организации. Приемная организации занимается со всеми клиентами из публики. |
Со стороны супервайзера имели место такие противоречащие оргполитике действия, как установление продолжительности курса, внесение в контрольный лист курса дополнительных пунктов, проведение бесплатной переподготовки и бесплатного обучения по материалам 1969 – середины 1970 годов. | ОХС должен нанимать персонал. Он должен делать административную работу. Он обладает жизненно важными функциями, как указано на полной оргсхеме ОХС. |
Одитинг 1969 – середины 1970 года отличается как по форме, так и по умениям, которые требуются от одитора. Материалы серии «К/С» и форма одитинга отличаются – они относятся к классу IX. Но эти материалы «протащили» даже в академии!! А там делают настоящие глупости при проведении рандауна экстериоризации. | Для того, чтобы это делать, ОХС должен быть способным бывать в разных местах организации для того, чтобы поддерживать ее работающей. |
У курса «Класс VIII» есть предварительное требование – это сертификат «Дианетический консультант Хаббарда». Тот, кто не способен прилично проводить дианетический одитинг и получать результат, ни за что не сможет провести саентологический одитинг. В 1969 году мы узнали, что неудачи одитора класса VIII, возникают из-за отсутствия у него умений, которыми должен обладать «Дианетический консультант Хаббарда». | Необходимо сохранять модель |
Одиторские навыки, технология кейс-супервизирования, и способы исправления кейсов, относящиеся к классу VIII, особенные. Всё это очень важно. Так что ж, давайте скажем студентам: «Они уже устарели, у нас есть серия “К/С”, и т.д., и т.п.» Или мы будем обучать классу VIII? | Самый гарантированный путь не иметь организации — позволить публике и другим сотрудникам, не работающим в ОХС, входить в ОХС. |
На Флаге одитор класса IV и VI просто не сможет проводить кейс-супервизирование, пока он не станет одитором класса VI и затем одитором класса VIII. На Флаге мы проводим одитинг класса IX и X. Это не означает, что одитинг класса IV, VI, VII и VIII на Флаге не проводится. | Первая обязанность ОХС — навести порядок внутри ОХС, чтобы ОХС мог затем навести порядок в организации. |
Мы никогда не будем проводить одитинг класса IX в районах деятельности. Ошибки при проведении рандауна экстериоризации в районе деятельности просто ужасны. Это потому, что этот рандаун, как мы обнаружили, – процесс класса IX! Мы можем обучить тому, что мы здесь предоставляем, только того, кто является одновременно «Дианетическим консультантом Хаббарда», одитором класса IV, VI и VIII. | ОСНОВАТЕЛЬ |
Если обучение в организации проводится с нарушением установленной последовательности, то в результате хорошего одитинга не будет. | |
Этот БОХС даёт ответ на вопрос, как добиться того, чтобы обучение проводилось в соответствии с этой последовательностью. Одитор класса VIII добивается тех результатов, которых его учили добиваться. Таких же результатов может добиться любой одитор. | |
Поэтому, добейтесь, чтобы ваши курсы проходили быстро, искореняя то, что противоречит оргполитике. | |
Быстрое обучение привлекает студентов на услуги. Медленное обучение создаёт во всём районе деятельности неприятности и удерживает людей от записи на услуги. | |
ОСНОВАТЕЛЬ | |