English version

Поиск по названию документа:
Поиск по содержанию:
АНГЛИЙСКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Uses of Orgs (AKH-15, DIV1.DEP3.ETHICS) - P671001 | Сравнить

РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Польза Оргов (АДМИН НОУ-ХАУ) - И671001 | Сравнить
- Цели Использования Организаций (АНХ-15) (ц) - И671001 | Сравнить

СКАНЫ ЗА ЭТУ ДАТУ- 671001 - HCO Policy Letter - Uses of Orgs [PL093-005]
СОДЕРЖАНИЕ ПОЛЬЗА ОРГАНИЗАЦИЙ Cохранить документ себе Скачать
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 1 ОКТЯБРЯ 1967
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Суссекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ОТ 1 ОКТЯБРЯ 1967
РазмножитьРазмножить
Серия Административное ноу-хау, 15Серия Административное ноу-хау

ЦЕЛИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ

ПОЛЬЗА ОРГАНИЗАЦИЙ

Существует две цели (совершенно противоречащие друг другу), для достижения которых могут использоваться саентологические организации. Вот они:

Есть два вида использования саентологических организаций (которые яростно противостоят друг другу):

  1. Развивать себя и все остальные динамики, с тем чтобы добиться полного выживания.
  1. Ради продвижения самого себя и всех своих динамик к абсолютному выживанию,
  • Использовать громадную власть организации над другими и осуществляемый ею контроль, чтобы защитить себя.
  • Ради использования великой силы и управления организации другими для защиты самого себя.
  • Когда на работу в организацию устраивается порядочный человек, он стремится осуществить первое.

    Когда в организацию приходит достойный человек, он использует 1.

    Когда на работу в организацию устраивается подавляющая личность, она стремится осуществить второе.

    Когда в организацию приходит подавляющая личность, она использует 2.

    Когда вы внедряете этику, порядочный человек повышает свой уровень необходимости и справляется с порученными обязанностями. А подавляющая личность сбегает (увольняется).

    Когда вы вводите Этику, достойный поднимает свой уровень необходимости и справляется с этим. Подавитель сбегает.

    Для каждого из нас жизненно важно иметь организации, которые служат цели лучшего выживания по всем динамикам. И не допустить использования организаций в качестве средства притеснения людей.

    Жизненно важный интерес для всех нас — чтобы наши организации служили ради повышения выживания по всем динамикам. И не допустить использования организаций как средства репрессий против других.

    Решение, как ни странно, заключается в том, чтобы ВВЕСТИ ЭТИКУ – правильно и точно в соответствии с оргполитикой. И мы будем продвигаться вперёд.

    Решение, как ни странно, состоит в правильном ВВЕДЕНИИ ЭТИКИ в точном соответствии с инструкциями. И тогда мы достигнем прогресса.

    Л. РОН ХАББАРД
    Основатель
    Л. РОН ХАББАРД
    Основатель