Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 22 НОЯБРЯ 1973 | Saint Hill Manor, East Grinstead, Sussex HCO POLICY LETTER OF 22 NOVEMBER 1973 |
СЕРИЯ «ЭСТО» 30 | ESTO SERIES 30 |
Все те сотрудники, которые выполняют работу эсто, могут называться «обучающимися эсто», и никак иначе, до тех пор, пока они не выполнят успешно и добросовестно следующие шаги: | All persons doing Esto work may only use the title “ESTO I/T” (In Training) until they have successfully and honestly completed: |
| 1. HCO B 21 Nov 73, “The Cure of Q and A” |
2. The PRD. (Primary Rundown.) | |
3. The OEC. | |
4. The Esto Series. | |
5. Have shown on post the ability to see situations and handle them terminatedly. | |
6. Get staff members actually producing by increased stats. | |
Все причины краха системы эсто, где бы это ни случалось, проистекали из | Any reasons for failure of the Esto system anywhere have derived from (a) A dishonest “completion” of the PRD and (b) Qing and Aing instead of seeing and handling situations terminatedly. |
а) недобросовестного «завершения» «Первичного рандауна» и | An Esto must be at CAUSE. |
б) вступления в В-и-О вместо того, чтобы понимать и окончательно улаживать ситуации. | Founder |
Эсто обязан быть ПРИЧИНОЙ. | |
Основатель | [See also HCO PL 9 May 1974. Prod-Org, Esto and Older Systems Reconciled, on page 446, which modifies the above Policy Letter.] |