В Саентологии у нас есть оргполитика в отношении СОРЕВНОВАНИЙ и ПРИЗОВ.

Самый верный способ разбить множество сердец - это проводить соревнование, в котором только меньшинство участников получает призы. Это полностью в духе хомо сапиенс.

В Саентологии мы никогда не предлагаем призы, рассчитанные на меньшинство.

Наши СОРЕВНОВАНИЯ должны планироваться таким образом, чтобы КАЖДЫЙ УЧАСТНИК получил какой-нибудь приз или же главный, приз.

Это проистекает из природы самой Саентологии. Саентология - единственная «игра» во вселенной, в которой побеждает каждый.

Мы должны демонстрировать этот факт и втолковывать его другим при любой возможности.

Из этого следуют различные принципы нашей оргполитики: Саентология открыта для всех людей.

Путь к сертификатам и статусам открыт для всех саентологов, которые способны уровень за уровнем получать квалификацию.

Любой может получить все, что предлагается, если он квалифицирован для этого.

У нас есть множество сертификатов и ступеней.

Исключений не бывает. У каждого есть шанс получить сертификат более высокого уровня, повысить свой статус штатного сотрудника, повысить свои достижения в кейсе и состояние бытийности.

Наши посты - нечто другое. Наивысшее достижение Билла - восстановление самого себя, а не превращение в Джона. Наши посты - оказанное нам доверие. Хотя мы заслуживаем посты своими способностями, они не являются призами. Они представляют собой ответственность, которую мы берем на себя, чтобы помогать.

Поэтому мы не стремимся занять пост другого.

Мы уважаем других, каким бы ни был их статус, и предоставляем им право выиграть самый большой приз из всех - самого себя. Такой приз выигрывают при неизменном и точном применении Саентологии, а также при полной поддержке нашей миссии в наших организациях и среди публики.

Если мы организованы, каждый из нас может выиграть самый большой приз, какой только можно предложить - полное восстановление себя.

Как команда, помогая друг другу, с уважением относясь к постам друг друга, уважая как вышестоящих, так и нижестоящих сотрудников, следуя нашим административным и техническим процедурам, мы оставляем дверь открытой для всех и поднимаемся по ступеням сами - верхних ступеней нельзя достичь самостоятельно, без организации, без оргполитики, координирующей наши действия, и без точной технологии, которую мы применяем.

Итак, мы не предлагаем призы, рассчитанные на меньшинство. Мы являемся символом открытой для каждого возможности получить достижения в кейсе и повысить свой статус благодаря тому, что предоставляем призы всем в любом проводимом нами «соревновании».

И мы относимся к каждому сотруднику не как к сопернику, с которым надо соревноваться за пост, а как к компетентному члену команды, участвующему в мощной и хорошо скоординированной операции, в которой каждый выполняет свою работу.

Во всей вселенной нет игры более замечательной, чем Саентология, поскольку она единственная, где выигрывает каждый. И это ставит ее гораздо выше других игр, делает ее игрой игр, где каждый получает максимальный приз - себя, а также надежных товарищей.