English version

Поиск по названию документа:
Поиск по содержанию:
АНГЛИЙСКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Failure to Follow Or Apply Condition (0.CONDITIONS) - P671018-6 | Сравнить
- Policy and HCOB Alterations - High Crime (DIV1.DEP3.ETHICS) - P671018-3 | Сравнить

РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Искажение Организационной Политики и БОХС - Тяжкое Преступление (КРО-1) (ц) - И671018-2 | Сравнить
- Контрольные Листы Академии - Этические Состояния Супервайзеров (КРО-4) (ц) - И671018-5 | Сравнить
- Невыполнение или Неприменение Состояний (ЭТИКА) (ц) - И671018-6 | Сравнить
- Неследование или Неприменение Состояния - И671018 | Сравнить
- Состояния Организаций, Отделений, Отделов - Пояснение (КРО-1) (ц) - И671018-3 | Сравнить
- Состояния Организаций, Отделений, Отделов - Пояснение - И671018-5 | Сравнить

СКАНЫ ЗА ЭТУ ДАТУ- 671018 - HCO Policy Letter - Conditions on Orgs or Divisions or Depts - Clarification [PL012-076]
- 671018 Issue 2 - HCO Policy Letter - WW - How to Comm to WW Continental Liaison Officers [PL012-074]
- 671018 Issue 3 - HCO Policy Letter - Policy and HCOB Alterations - High Crime [PL012-075]
- 671018 Issue 4 - HCO Policy Letter - Penalties for Lower Conditions [PL093-093]
- 671018 Issue 6 - HCO Policy Letter - Failure to Follow or Apply Condition [PL012-077]
- 671018 Issue 7 - HCO Policy Letter - Academy Checksheets - Supervisor Conditions [PL012-078]
СОДЕРЖАНИЕ СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОТДЕЛЕНИЙ, ОТДЕЛОВ: ПОЯСНЕНИЕ ПРИКАЗ АДМИНИСТРАТОРА ПО ЭТИКЕ Cохранить документ себе Скачать
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 18 ОКТЯБРЯ 1967
Выпуск III
Размножить

СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОТДЕЛЕНИЙ, ОТДЕЛОВ: ПОЯСНЕНИЕ

Если всей организации, или отделению, или отделу назначено состояние ниже Нормальной деятельности, оно относится сразу ко всем штатным сотрудникам, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ тех отдельных штатных сотрудников, которые могут немедленно показать администратору по этике организации, что их реальные статистики находятся в состоянии Нормальной деятельности или выше.

Администратор по этике организации сразу официально издаёт этический приказ, чтобы немедленно повысить состояние этих людей.

Форма приказа об изменении состояний:


ПРИКАЗ АДМИНИСТРАТОРА ПО ЭТИКЕ

Организация _______

Дата ________

При том, что (организации) (отделению ______) (отделу ______) было назначено состояние, по проверке статистик ________ (ФИО)(пост), его (её) состояние повышается до ____________.

(Если этот приказ был получен на основании ложной статистики или неправильно представленной статистики, то будет назначено состояние Несуществования.)

Подпись ___________ Администратор по этике


Этот приказ помещается в папку штатного сотрудника, и этому штатному сотруднику назначается более высокое состояние, а общее состояние на него не распространяется.

Однако, если в какой-то момент будет доказано, что статистика была ложной или приказ издан на основании неправильного представления статистики, или в результате оказанного давления, или подкупа, или какой-либо услуги, штатному сотруднику назначается состояние Несуществования на одну неделю или до тех пор, пока он не выполнит формулу Несуществования, причём действует то условие, которое займёт больше времени.

Главам организации, отделения или отдела ни в коем случае не может быть назначено более высокое состояние посредством данной процедуры. Они могут направить протест прямо тому, кто назначил состояние, приложив для доказа тельства статистики, тем временем приняв назначенное состояние. Направляя протест, они также посылают копии всех статистик и приказ о назначении состояния Международному администратору по этике.

Л. РОН ХАББАРД
ОСНОВАТЕЛЬ