In the period up to 1966 we were plagued by an occasional obsessiveness to ADD to any process or policy. Additives made things unworkable.

After 1966 when I left the post of Executive Director WW, a new condition set in. Checksheets, processes, intensives, grades began to be CUT DOWN.

В период, продолжавшийся вплоть до 1966 года, нам досаждало иногда возникавшее у некоторых людей навязчивое стремление ДОБАВЛЯТЬ что-то к процессам или положениям оргполитики. Добавления приводили к тому, что эти процессы и положения оргполитики утрачивали свою действенность.

This we can dub a CUTATIVE impulse to coin a word.

После 1966 года, когда я ушёл с поста исполнительного директора Всемирной организации, стала появляться новая тенденция. Люди стали УРЕЗАТЬ контрольные листы, процессы, интенсивы и ступени.

So persuasive were its advocates that even I was persuaded to agree to some points of it so you need not feel bad if you were gulled into buying the idea of shortening things in order to produce a quicker result.

Это можно назвать – чтобы иметь термин – стремлением к УРЕЗАНИЮ.

No one really saw where the trend was going.

Сторонники практики урезания были настолько убедительны, что им даже удалось добиться моего согласия с некоторыми из их предложений. Так что не чувствуйте себя неловко, если вас обвели вокруг пальца, заставив купиться на идею сокращения чего-то, чтобы скорее получить результаты.

In 1970 a survey I have just completed has shown that this effort was so complete that the following had been broadly accomplished:

Никто в действительности не видел, к чему всё это вело.

A. Training no longer included enough Scientology materials to make an effective Scientology auditor in many places.

Как показало исследование, проведённое в этом году (я только что его завершил), усилия, предпринимавшиеся в данном направлении, были столь грандиозны, что всё это привело к широкому распространению следующего:

B. Grades had been shortened from 50 hours 0 to IV to 2½ minutes.

А. Количество саентологических материалов, по которым проводилось обучение, стало во многих местах недостаточным для подготовки саентологических одиторов, способных добиваться результатов.

C. The End Phenomena of grades and processes were discarded.

Б. Был сокращён одитинг на ступенях с 0 по IV. Он стал проводиться в течение двух с половиной минут вместо пятидесяти часов.

The end result has been:

В. C конечными явлениями ступеней и процессов перестали считаться. И вот каков был конечный результат:

1. Few skilled auditors.

1. Горстка умелых одиторов.

2. Shrunken and struggling Scn orgs.

3. A field that is disappointed in results – for they think they have had grades and haven’t.

4. People coming into Advanced Orgs to be cleared who have NO lower grades actually run and so they can’t make any upper grades.

In effect Scientology was thrown away. From total workability it was cut down to occasional result.

В сущности, Саентология была выброшена за борт. Она была урезана настолько, что утратила свою неизменную действенность, и результаты стали достигаться лишь время от времени.

I saw the first impulse of this in an executive long since dismissed from Saint Hill as a constant overt no-case gain case who agitated constantly to remove tapes from the Saint Hill Course. As 90% of the data on the SHSBC is on tape I merely thought he had gone over to the enemy and ignored him. Some others, however, had the same idea and started labeling basic books and bulletins “Mere Background Data” or saying “We don’t use that now” or “That’s old and you only look at it for interest”. Thus the laws of listing and other phenomena were thrown away.

Впервые я наблюдал стремление к урезанию у одного из руководителей в Сент-Хилле, которого уже давно уволили оттуда за постоянные оверты и отсутствие достижений в кейсе. Он постоянно будоражил людей, призывая исключить лекции из курса Сент-Хилла. Поскольку записи лекций включают в себя девяносто процентов данных, содержащихся в «Специальном обзорном курсе СентХилла», я просто решил, что этот человек перешёл на сторону врага, и перестал обращать на него внимание. Однако были и другие, придерживавшиеся того же мнения, и они начали помечать основные книги и бюллетени как «просто исторические данные» или же говорить: «Теперь мы это не используем» или «Это устаревшие материалы, просто просмотрите их: это интересно». Таким образом были отброшены в сторону законы листинга и другие данные.

Recently I found the reason Case Supervisors failed is that they just don’t know “The Original Thesis” and “Evolution of a Science” or “Scn 8-80” or “Scn 8-8008”. WHEN I DEMANDED THEY STUDY THESE BOOKS THEY BECAME CAPABLE OF HANDLING CASES. They did not know what they were handling – the mind – and so how could they be sensible in ordering what was to be run on a case?

Недавно я обнаружил, что причина неудач, которые преследовали кейс-супервайзеров, заключалась в том, что они просто не знали данных, содержащихся в книгах «Дианетика: первоначальные тезисы» и «Дианетика: эволюция науки», а также «Саентология 8–80» и «Саентология 8–8008». ПОСЛЕ ТОГО, КАК Я ПОТРЕБОВАЛ, ЧТОБЫ ОНИ ИЗУЧИЛИ ЭТИ КНИГИ, ОНИ ОКАЗАЛИСЬ В СОСТОЯНИИ ДОБИВАТЬСЯ РЕЗУЛЬТАТОВ С КЕЙСАМИ. Они не знали того, с чем имели дело, – разума, поэтому как же они могли давать разумные распоряжения в отношении того, что нужно проходить в том или ином кейсе?

Back in 1950 we used to have a small bunch of goony birds, ex-psychologists, ex-lunatics. They were constantly demanding a 2 second action that totally cleared someone. Behind this was an inability to concentrate attention or even to work. These were people striving for total effect instantly. Yet they couldn’t run with reality on any process heavier than “How are you?” and they never saw a wall – they saw a mock up of it!

В 1950 году у нас была кучка болванов, экс-психологов, экс-сумасшедших. Они постоянно требовали, чтобы было изобретено какое-нибудь действие, с помощью которого можно было бы полностью отклировать человека за две секунды. За всем этим стояла их неспособность сконцентрировать на чём-либо своё внимание и даже неспособность работать. Это были люди, которые хотели добиться максимального результата за одно мгновенье. При этом они не могли получать ни одного процесса тяжелее, чем «Как дела?», сохраняя реальность о происходящем, и они вообще не видели стену – они видели её мокап!

So the impulse of DO IT ALL NOW NOW that destroyed any sanity of psychiatry is always around.

Так что вокруг нас всегда присутствует стремление СДЕЛАТЬ ВСЁ СРАЗУСРАЗУ – стремление, которое лишило психиатрию всякого здравомыслия.

A student with a one item checksheet who does it in one minute is the ideal course to such.

Идеальным курсом для таких людей представляется курс, на котором контрольный лист студента включает в себя один-единственный пункт и студент проходит этот пункт за одну минуту.

A preclear run for 2½ minutes to total top grades becomes an ideal auditing session to such.

Идеальной же сессией одитинга для таких людей становится сессия, в которой за две с половиной минуты преклира полностью проводят через все ступени, включая самую верхнюю.

Such things just aren’t real. And such unreality got into the lines too hard and is being escorted right back out right now.

Всё это просто нереально. Такая вот нереальность слишком прочно укоренилась на наших линиях, и прямо сейчас мы её выпроваживаем.

The following policies are in full force and are to be backed up fully.

Приведённые ниже положения оргполитики полностью вступают в силу, и их необходимо всецело поддерживать.

1. Course checksheets may not be cut, edited or reduced after a fully approved checksheet is issued for use on any course.

1. После того как полностью одобренный контрольный лист какого бы то ни было курса был опубликован, он не может быть урезан, отредактирован или сокращён.

2. No grade may be awarded for which all processes of that grade have not been run and where the end phenomena of that grade is not attested to singly and fully by the preclear before an examiner.

3. Anyone found relegating basic materials to unimportance, by reason of age or volume is to lose his post and certificates.

4. Any statistic claimed which is achieved by downgrading materials or grades or falsely pretending an end phenomena has been achieved for pcs, or skill by auditors shall result in the dismissal of the division head presenting it.

5. No suppressive person with a fat ethics file and no case gain may hold any executive position in a Scientology org.

If you in any org or franchise are having any field or financial trouble you need not look further than errors pointed out in this Policy Letter.

Если у вас в организации или миссии есть какие-либо проблемы с районом деятельности или финансовые затруднения, то вам не надо ничего искать, кроме тех ошибок, на которые было указано в данном инструктивном письме.

“Dianetic Triples” awarded after 1½ hours of processing, “multiple declares” after 10 minutes from 0 to IV, using checksheets from which all basic material has been cut, the failure to realize gains and abilities and success have to be worked for to be true, are at the bottom of any trouble any org or franchise is having.

«Три потока по Дианетике», прохождение которых засчитывается преклиру после полутора часов процессинга, «одновременное декларирование нескольких ступеней» после десяти минут одитинга по ступеням от 0 до IV, использование контрольных листов, из которых были исключены все основные материалы, непонимание того, что подлинные достижения, способности и успехи требуют работы, – всё это лежит в основе любых трудностей, которые испытывают организации или миссии.

Beginning with the Pol Ltr of 10 May 1970 a more honest era has began.

Инструктивное письмо от 10 мая 1970 «Одиночное декларирование» положило начало более честной эпохе.

Scramble around and put it right.

Порыскайте вокруг и приведите всё это в порядок. Предоставляйте Саентологию, а не что-то урезанное.

Deliver Scientology not a Cutative.