ССЫЛКИ: СО ИД 41 Int. ИМИДЖ САЕНТОЛОГИЧЕСКОГО ОДИТОРАНОЧНАЯ ПРОГРАММА ОДИТОРОВ АМЕРИКАНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СЕНТ-ХИЛЛ (АОСХ).

Инфо: Вы не преуспеете в вашем регионе, если у ваших полевых одиторов, людей, которых Вы обучили или которые обучились, нет хорошей репутации.

Вы можете восстановить ваши статистики и позицию, если сделаете это — и я имею в виду вас, вашу организацию, ваш персонал.

Скороспелые ступени убивали ваших одиторов и вашу организацию, т.к. у них ничего не осталось для одитирования. Приобретение преклиров должно было быть быстрым и частым, т.к. им не давали реальных часов одитинга.

Незавершенные кейсы оставались повсюду в регионе.

ВЫ НЕ ИМЕЕТЕ БОЛЕЕ, ЧЕМ ЕДИНИЦЫ РЕАЛЬНЫХ ДИАНЕТИЧЕСКИХ ЗАВЕРШЕНИЙ ВО ВСЕМ ВАШЕМ РЕГИОНЕ ДАЖЕ СЕЙЧАС. ВЫ ИМЕЕТЕ ЕДИНИЦЫ ЗАВЕРШЕНИЙ САЕНТОЛОГИЧЕСКИХ СТУПЕНЕЙ, ЕСЛИ ВЫ ВООБЩЕ ИМЕЕТЕ КАКИЕ-ТО.

Все это изменилось.

ДИАНЕТИКА вернулась.

САЕНТОЛОГИЯ ПОЛНЫХ СТУПЕНЕЙ ВЕРНУЛАСЬ.

Не только одитор класса IV может справиться, но также и Дианетический одитор и ваша организация!

Сцена изменилась. Кто-нибудь в вашем регионе знает это?

ИТАК, ВАМ НЕОБХОДИМ СРОЧНЫЙ ПРОЕКТ ДЕЙСТВИЙ ДЛЯ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ВАШИХ ПОЛЕВЫХ ОДИТОРОВ, ИХ ИНФОРМИРОВАНИЯ, ОБЕСПЕЧЕНИЯ ТОГО, ЧТОБЫ ОНИ ОДИТИРОВАЛИ, СТАЛИ ВНС И ПОМОГАЛИ ВАМ СЕЙЧАС, СЕЙЧАС, СЕЙЧАС.

Вы должны сейчас стать открытым по III динамике, в отношении сообщества.

Вам необходимо поддерживать ваших одиторов и помогать им, не имеет значения, как велика или как мала ваша организация.

Вы никогда не добьетесь результатов без их репутации и содействия. Атаки врага — вчерашние новости. Он умер. Теперь вы ДОЛЖНЫ ОТКРЫТЬ ВАШ РЕГИОН И ИДТИ, ИДТИ, ИДТИ!

ПРИВЕСТИ ДИАНЕТИКУ И САЕНТОЛОГИЮ ВЛИЯТЕЛЬНЫМИ В ОБЩЕСТВЕ.

Организовать Ассоциацию одиторов и руководить ею на пользу организации.

1. ОС ОХС с согласия ОС РП или Нач. ОХС или коммуникатора ЛРХ (если другие посты не заполнены) должен нанять и поместить на пост сотрудника с неполным рабочим днем (не из тех, кто уже работает в организации), который является обученным одитором и может общаться с группами людей.

2. Этот человек получает звание Секретаря ассоциации одиторов в отделении 8, отдел 23*.

3. ОС ОХС (или любой, кто нанимает) принимает на работу сотрудницу с неполным рабочим днем, которая может вести записи, записи нарушений, файлы, занимается почтовой пересылкой и общими административными вопросами.

4. Она получает звание Регистратора Ассоциации одиторов, отделение 8, отдела 23.

5. рабочие места обеспечены.

6. Часы работы согласованы.

7. Канцелярские принадлежности и оборудование обеспечены.

8. ФП выделяется.

ВСЕ ЭТИ ЗАДАЧИ ВЫПОЛНЯЮТСЯ ЧЕЛОВЕКОМ, КОТОРЫЙ НАНЯЛ.

9. Человек, который выполнил эти вышеуказанные первостепенные задачи, затем докладывает мне об их выполнении через К/С-6 Флага.

10. Оба,Секретарь Ассоциации одиторов и Регистратор Ассоциации одиторов пишут мне через К/С-6 Флага, представляя мне их идеи и прогресс по этому проекту.

11. Проверить Секретаря и Регистратора на знание Ночного Проекта Одиторов АОСХ в соответствии со ссылкой выше и на знание любых новых материалов о Ночи Одитора, посланных с Флага после этого.

12. Точное наименование деятельности — (название орг.). Ассоциация одиторов, принадлежащая и управляемая организацией.

(Название организации) Ассоциация одиторов (страны или штата), принадлежащая и управляемая (Название орг.)

Используйте только эту шапку бланка. И только это название на членских удостоверениях. Так как Ассоциация одиторов под общим статусом организации, она принадлежит организации. ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ СОЗДАНИЯ АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, так как они в них проникают, они терпят неудачи и становятся источникам неприятностей, как показал прошлый горький опыт. Если дисседентским индивидуумам не дают шанс увлекаться этим, никто не попробует. Это важно для управления организацией.

1. Делайте это.
2. Докладывайте людям на посту.
3. Сделайте это колоссальным успехом.
4. Добейтесь, чтобы в регионе поддерживали организацию.
5. Добейтесь, чтобы одиторы были активными.

1. Планируйте необходимые административные действия и получите сотрудничество со стороны организации.

а. Получите список имен и адресов всех, кто когда-либо обучался в организации.

б. Получите список имен и адресов одиторов в регионе, обучившихся где-то в другом месте.

в. Спроектируйте и отпечатайте удостоверения Ассоциации одиторов.

г. Установите место проведения собраний.

д. Подробно опишите программу и установите дату для первого вечера (отсылайтесь к программе АОСХ, но приспособьте ее к вашему региону).

е. Отпечатайте листовку. Сделайте с нее копии.

ж. Отправьте ее по почте.

и. Спроектируйте и отпечатайте Формы Заявлений для присутствующих на встрече с указанем имени, возраста, пола, класса и т.д.

2. Проведите вашу первую встречу. Ее тема, неважно, что вы говорите в листовке, следующая — КАК МЫ ДОБЬЕМСЯ ТОГО, ЧТОБЫ ЭТОТ РЕГИОН БЫЛ НА ПРАВИЛЬНОМ ПУТИ.

а. Осознайте, что у вас может быть замешательство в связи с уходами, разрывами ARC с организацией, старыми инграммами и т.д.

б. Справьтесь с ними и направьте их внимание обратно на вопрос о том, КАК МЫ ДОБЬЕМСЯ ТОГО, ЧТОБЫ ЭТОТ РЕГИОН БЫЛ НА ПРАВИЛЬНОМ ПУТИ?

в. Выясните, какие действия могли бы быть наиболее популярными.

г. Предложите:

(i) Последние БОХСы и ИДы ЛРХ,

(ii) записи,

(iii) меры к взаимному одитингу для одиторов, принимаемые Ассоциацией одиторов для завершения их кейсов,

(iv) ТУ;

(v) Живые демонстрации одитинга,

(vi) регистрация для обучения на более высоком уровне и т.д. и т.п.

д. Обеспечьте раздачу и заполнение форм Заявлений (это бесплатно). Они сдаются Регистратору Ассоциации одиторов, отделе 23, отделение 8, кто выполняет пункт (ж).

е. Впишите имя и выдайте удостоверение члена (добровольно).

ж. Заполните имя и отдайте членское удостоверение (это бесплатно)

з. Установите регулярное время для встреч, удобное для присутствующих людей. Это должно быть один раз в неделю.

3. Из этого опыта Секретарь и Регистратор Ассоциации одиторов усовершенствуют программу и :

а. Делают упор на пункты, признанные популярными.

б. Увеличивают посещаемость.

в. Как сделать имидж ЛРХ лучше и реальнее

г. Как улучшать.

4. Напишите, размножьте и разошлите сообщение о следующей встрече, так чтобы оно дошло до адресатов достаточно вовремя.

5. Продолжайте настаивать на этой функции и расширять ее.

6. Выберите лидеров мнения среди одиторов (люди, к которым прислушиваются).

7. Развивайте лидеров мнения и поручите им продвигать программы и расширение.

8. Начинайте помещать пресс-релизы в местных газетах в рубрике общественных новостей.

9. Когда Ассоциация одиторов организации начинает прекрасно функционировать (не сразу) начинайте направлять ее к профессионализму в работе посредством разработки того, что она может сделать для службы обществу.

10. Когда она решила это нечто (а не раньше), начинайте отбирать тех, кто имеет политические контакты и используйте их.

11. Возьмитесь за любое противодействие, с которым вы столкнулись с помощью ближайшего Отдела по особым делам.

12. Работайте над тем, чтобы активно вербовать и делать новых одиторов для организации. Регистратор должен выработать программы и контакты с лицами, направленными на обучение.

13. Добейтесь, чтобы все одиторы прошли программу коррекции по сниженной цене, если они слишком отстали или испытывают трудности.

14. Примите ответственность за их кейсы во взаимном одитинге для полного завершения дианетических и нижних ступеней — по правилу “предоставляйте одитинг, который вы получаете”.

15. Используйте эти контакты как ВНС.

16. Создайте сильное многочисленное сообщество обученных одиторов, которые представляют собой эффективную мощь в регионе.

17. Напишите обо всех полученных данных и рекомендациях мне через К/С-6 Флага в любое время.

УДАЧИ !